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191. 海南首次全面考评劳动人事争议仲裁机构 不达标将整改 [100%]

海南首次全面考评劳动人事争议仲裁机构 不达标将整改 2017-12-5 08:17:02 来源:海南日报 作者:李磊     我省首次全面考评劳动人事争议仲裁机构    不达标的将被限期整改    海南日报海口12月4日讯(记者李磊通讯员钟剑勇)记者今日从省人力资源和社会保障厅获悉，该厅近日制定下发《海南...

标签: 发布日期:2017-12-05 08:31:39 Catid:478 Status:6

192. 上海人社局开展观摩庭审“现场教学”活动 [100%]

...员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。 当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环节，上海市仲裁院选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的典型案件开展模拟庭审，部分与会企业代表分别作为申请人、被申请人、仲裁庭合议庭组成人员沉浸式体验劳动争议处理的全过程，创新性将情景演绎与观摩庭审相结合。观摩庭审活...

标签: 发布日期:2023-08-29 04:49:37 Catid:1830 Status:6

193. 上海长宁区人社部门以“云端调解”保障劳动维权渠道畅通 [100%]

...以朴实的话语表达了对调解员工作的肯定。这是长宁仲裁利用线上方式服务当事人，成功化解劳动争议的又一起案例。 虽然从提出维权到问题解决，仅用了一周时间，但这次“云端”调解却并不轻松。考虑到近期疫情...

标签: 发布日期:2022-04-06 11:32:48 Catid:1830 Status:6

194. 996大讨论，保护劳动者权益更富温情共识 [100%]

最近，一条新闻——“996”入选2019年十大网络热词——再次牵动劳动者敏感的神经。这个在2019年引起巨大社会争议的名词，至今在网络舆论场中时隐时现。不仅是“996”，在中国经济负重前行的这个冬天，“暴力裁员”、“恶意欠薪”等热点事件频繁冲击法律底线和劳动者的心理底线，同样提示着我们劳动者权益保护的任重道远。 ...

标签:996 发布日期:2019-12-23 11:27:26 Catid:1830 Status:6

195. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...特殊时期可以理解。 相关法律条文参考：《劳动合同法》第四十一条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条、第十条 6.问：疫情期间公司以因疫情公司损失严重为由扣除员工工资该如何维权？ 答：可参考《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

196. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

...”模式，畅通新业态劳动者权益维护渠道，建立“人社+法院+工会＋司法行政”新业态劳动争议多元化调解工作室，联合工会、法律援助等部门，提供维权帮扶。

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

197. 员工旷工3天被辞获赔9.8万：公司未告知工会 违法 [100%]

...，但是在解除前，要将理由通知工会。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，建立了工会组织的用人单位与员工解除劳动合同，但未按规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

标签:员工旷工 劳动法 公会 发布日期:2019-12-03 07:33:57 Catid:1830 Status:6

198. 上海人社局开展观摩庭审“现场教学”活动 [100%]

...员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。 当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环节，上海市仲裁院选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的典型案件开展模拟庭审，部分与会企业代表分别作为申请人、被申请人、仲裁庭合议庭组成人员沉浸式体验劳动争议处理的全过程，创新性将情景演绎与观摩庭审相结合。观摩庭审活...

标签: 发布日期:2023-08-29 12:22:51 Catid:478 Status:6

199. 微信向单位请假算数吗？劳动争议诉讼证据有了新要求 [100%]

...收集保管用工材料，劳动者依法维权产生深远的影响。 北京平谷法院民二庭法官李东杰以劳动争议案件为背景对新规做了相关解读。 电子数据 　　真实性应结合多个因素综合判断 新施行的《规定》中，“电子数据包括网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通...

标签:劳动关系 发布日期:2020-05-07 09:37:11 Catid:1830 Status:6

200. 节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 [100%]

...节前后跳槽引发的纠纷案件进行专门调研发现,年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者产生劳动争议的“导火索”,此类案件数量逐年上升。该院民五庭副庭长窦江涛介绍:“这些案件中,离职时间在春节前后(11月至3月)的数量较多,一些年轻人处于事业的上升期、成长期,家庭压力也比较大,所以对年终奖的关注度是比较高的。” 典型案例显示,在某化妆品公司担...

标签: 发布日期:2019-02-18 03:50:00 Catid:922 Status:6

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