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191. 江苏省法院、省人社厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例 [100%]

在“五一”国际劳动节来临之际，江苏省高级人民法院与省人力资源和社会保障厅联合发布2025年度劳动争议裁审衔接典型案例。就业是民生之本，事关群众切身利益与经济社会大局。围绕“十五五”规划关于加强劳动者权益保障的要求，江苏各级法院与人社部门深化裁审协同，强化非诉纠纷化解，推出预警调解、示范裁决、财产保...

标签: 发布日期:2026-04-30 04:13:47 Catid:2201 Status:6

192. 美丽生活，劳动创造，我劳动我快乐 [100%]

...欣慰的笑容。 随着科技的发展，虽然机器已能完成以前绝大部分人力才能完成的工作，但劳动依然是快乐之源和幸福之本。为了让同学们亲历劳动的过程，体验劳动的辛苦，珍惜劳动的成果，2021年5月29日，山师二附中小学部博雅中队的家长们特意组织了一次雏鹰少年九龙峪庄园劳动实践的活动。 早8点雏鹰少年们满怀热情的乘坐上活动的大巴，期待之情满满。一路...

标签: 发布日期:2021-05-31 03:15:02 Catid:1940 Status:6

193. 上海虹口2018年涉解除、终止类劳动争议审裁白皮书发布 [100%]

央广网上海4月26日消息（记者周洪）昨天（25日）下午，上海虹口区人民法院与虹口区劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会，通报虹口区2018年涉解除、终止类劳动争议审裁情况，并发布2018年度十大典型案例，虹口区人社局、区仲裁院、区总工会，各街道代表、企业代表、媒体代表等共计40余人参加。会上，虹口区法院副院长倪振良与虹口区人社局党组副书记文东蕾...

标签: 发布日期:2019-04-26 12:55:07 Catid:478 Status:6

194. 我国劳动力仍较充裕但技工缺口达两三千万 [100%]

...ign: center;"> 中国经济导报记者|张守营中国是世界上人口最多的国家。劳动力资源丰富，就业需求巨大。新中国成立以来，中国人口的数量不断增长，截至2011年，人口总量已达13.47亿。由于中国在20世纪80年代初期采取了积极的人口控制政策，使中国人口增速不断放缓，人口自然增长率已由20世纪80年代初的14‰左右降至2011年的4.79‰。目前，仅从总体数量...

标签: 发布日期:2013-10-15 07:15:10 Catid:565 Status:6

195. 云南省在全国率先实现电子劳动合同“全程网办” [100%]

云南日报讯（记者李海球茶志福） 日前，云南省昆明市官渡区电子劳动合同服务平台与云南省公共就业服务平台开放数据共享接口成功并线运行，至此，云南省电子劳动合同与就业失业登记、养老、工伤、失业等网上大厅业务办理实现无缝对接，在全国率先实现电子劳动合同“全程网办”。 据介绍，通过试点，该项工作呈现三大特点。首用CA技术安全有...

标签: 发布日期:2020-11-14 05:24:25 Catid:1830 Status:6

196. 助推G60科创劳动竞赛在上海松江城市科技学校开幕 [100%]

据《劳动报》报道：日前，由方松街道总工会举办的助推G60科创劳动竞赛在上海松江城市科技学校开幕。来自方松辖区内共有78家企业、基层工会的职工合计350余人隆重集会，通过同场竞技的方式，共同庆祝属于劳动者的红五月。此次劳动竞赛，街道总工会将物业行业职工劳动竞赛、垃圾分类劳动竞赛、职工厨艺秀劳动竞赛和绿化环卫行业职工劳动竞赛比武整合在了一...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:37:49 Catid:478 Status:6

197. 人社部：加强人力资源开发利用助力中国式现代化 [100%]

...要基础。人既是社会生产的手段，更是社会生产的目的。加强人力资源开发利用，有利于提高劳动者就业创业能力，增强通过劳动创造幸福生活的本领，实现稳定就业、增加收入、更好发展。有利于化解就业结构性矛盾，普遍提高劳动者素质，提升劳动力市场匹配效率。有利于通过掌握技能、畅通社会性流动，激发内生动力，阻断贫困代际传递。 正确把握人力资源开发利...

标签: 发布日期:2023-10-23 10:39:20 Catid:565 Status:6

198. 长宁为小微企业"开小灶" 重点规范劳动用工 [100%]

据《劳动报》报道，小微企业存在劳动法违规，罚就完事了？并非如此。记者昨日从长宁区劳动监察大队了解到，为了能够堵住企业存在的“软肋”，大队主动上门为小微企业“开小灶”，培训相关法律知识，帮助其规范用工，确保职工权益不受侵害。小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量，但由于小微企业经营者劳动法律法规意识薄弱、缺乏专职的人力资源管理...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:50:33 Catid:478 Status:6

199. 公司搬迁导致合同解除是否必须给予经济补偿 [100%]

...介： 2015年8月，薛某进入青浦区某机械加工公司从事技工工作，双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同中约定李某的工作地点为“青浦徐泾镇”，并约定“用人单位根据经营情况可调整工作地点，劳动者必须服从安排，如不服从安排，用人单位可解除劳动合同并不支付任何经济补偿”。 2017年1月初，该机械公司因生产经营进行调整，决定搬迁至江苏省太...

标签:合同 劳动 薛某 公司 发布日期:2018-02-09 01:01:00 Catid:926 Status:6

200. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [100%]

...闻发布会，集中发布2023—2025年度十大科技企业用工纠纷典型案例。此次发布聚焦科创领域劳动争议的热点难点，旨在明确裁判规则、统一执法尺度，以法治力量护航科技企业健康发展，同时保障劳动者合法权益。 本次发布的十大典型案例，...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

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