搜索：高管流失 - - 中国发展网

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　　据中国之声《全国新闻联播》报道,有媒体报道称,国企高管全面限薪规定即将出台,包括:对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”,缩小企业内部的分配差距等等。专家表示:国企薪酬管理限高只是权宜之计,培养真正的经理人制度迫在眉睫。　　对国企高管发“限薪令”这并不是第一次。早在2009年9月16日,人力资源和社会保障部等六部门就联合出台了...

标签:国企高管限薪 发布日期:2014-05-12 03:38:59 Catid:565 Status:6

12. 我国酝酿出招防国有资产流失国企改革将设政策红线 [100%]

...新华社记者采访时曾坦言，与交易过程中的流失相比，“体制性流失”更需要关注。国企高管腐败100万元，平均要输送1亿元的交易额，背后存在的安全、环保、质量问题，将给社会、国家带来难以估量的损失。此外，不负责任的盲目投资，项目投产之日即是亏损之时;管理不善造成的跑冒滴漏，任凭国有资产“风吹雨淋”;没有效益增长的目标考核，坐视国有资产坐...

标签:国有资产流失国企改革 发布日期:2014-11-13 06:18:10 Catid:565 Status:6

13. 我国酝酿出招防国有资产流失国企改革将设政策红线 [100%]

标签:流失国有资产国企改革改革 发布日期:2014-11-13 03:59:26 Catid:565 Status:6

14. 新一届监事会将进驻央企防治国资流失监管加码 [100%]

...在接受记者采访时曾坦言，与交易过程中的流失相比，“体制性流失”更需要关注。国企高管腐败输送的利益链条背后的安全、环保、质量问题，将给社会、国家带来难以估量的损失。 “治理国有资产流失不是给企业加手铐，让企业不能去放手改革，而是应该从制度层面规范国企改革的推进。” 一位国资专家表示。但他同时指出，对于一个企业而言，...

标签:国资流失混合所有制改革 发布日期:2016-08-03 09:13:42 Catid:565 Status:6

15. 达沃斯热议国企高管降薪：有人鸣不平有人称理解 [100%]

　　中新社天津9月11日电 (记者石岩)作为近日一个当仁不让的焦点，围绕国企高管降薪的争论毫无意外地“延烧”至本届夏季达沃斯论坛上。部分外企高管对中国同行的“遭遇”表示同情，但以中石化老总傅成玉为代表的“当事人”们尽管坦言对被降薪“谈不上高兴”，但仍旧对此举表示理解，并予支持。　　此前有官方媒体报透露，《中...

标签: 发布日期:2014-09-11 05:28:17 Catid:173 Status:6

16. 暴风陷“风暴”，昔日影音霸主走上穷途末路？ [100%]

中新网客户端北京12月5日电(谢艺观)业绩巨亏、实控人冯鑫被捕，高管离职，员工大量流失，主要业务陷入停顿状态，这两年，暴风集团演绎了一部华丽丽的“滑坡”史。暴风集团到底怎么了？下一步是否就走到尽头？

标签:暴风 发布日期:2019-12-05 03:20:24 Catid:1830 Status:6

17. 中国人寿的年中烦恼：业绩大跌高管一周内离任 [100%]

...前，国寿非执行董事及董事会风险管理委员会委员张响贤8月3日也提出辞职。在国寿内部高管变动之际，受资本市场影响，国寿上半年业绩也出现大幅下滑。中国人寿发布半年度营收预告称，净利润预测为314.89亿元，与2015年同期相比下降65%-70%，净利润下滑的原因为投资收益下降等问题。据保监会数据显示，2016年上半年中国人寿原保费收入2925.83亿元，同比增长25%。 ...

标签:中国人寿 发布日期:2016-08-16 09:58:27 Catid:1159 Status:6

18. 国企高管市场化选聘将提速：薪酬激励将由市场定价 [100%]

标签:薪酬改革薪酬激励高管薪酬 发布日期:2015-08-03 08:26:06 Catid:565 Status:6

19. 贾跃亭A轮融资尚未到账 FF高管团队或仅剩3人 [100%]

...作为法拉第未来首款量产车型FF91的主要造型设计师，若Richard Kim离职的消息属实，则意味着FF高管团队将仅剩三人。对此，上述分析师认为，FF正在迅速空壳化，目前面临的考验是“巨大的”。融资资金尚未到账12月4日，有媒体报道称，贾跃亭的律师团队目前正在香港起草公司A轮融资的投资协议，但并未透露投资人的身份，以及本轮融资的估值。截至发...

标签: 发布日期:2017-12-06 08:30:48 Catid:487 Status:6

20. 贾跃亭A轮融资尚未到账 FF高管团队或仅剩3人 [100%]

标签: 发布日期:2017-12-06 08:31:24 Catid:922 Status:6

11. 国企高管全面限薪分类管理覆盖所有国资 [100%]

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