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11. 调查:单纯为薪酬跳槽 三成人终后悔 [100%]

...”显示，跳完后悔的人不在少数，他们后悔的主要原因依然是薪酬问题。　　想跳槽的职场人都是有所图才会跳。选择为了薪酬而跳的是摆在第一位的，比例达到40%。但是为了钱而跳槽的，很快又有因为钱而后悔的。跳槽后选择后悔的有30%，在后悔的人群中，又有31%的人因为钱的问题而后悔。 　　前程无忧的人力资源专家陈伟认为，正确的跳槽是为了自己更好地...

标签:跳槽 薪酬 发布日期:2014-04-29 11:39:54 Catid:565 Status:6

12. 招聘平台哪个好用？主流测评出炉：boss、鱼泡直聘等深度解析 [100%]

...红利消退，岗位适配度成为求职核心标准。同时，用户求职用工需求愈发细分，应届生求稳、职场人求晋升、蓝领求精准岗位、企业求高效招工，单一招聘平台已无法覆盖全场景需求。 当前市面招聘软件品类繁杂，多数存在场景单一、岗位真实性差、沟通低效等问题，极易让求职者与企业踩坑。本次测评以岗位储备、风控能力、真实用户口碑三大核心维度为标准，筛选出...

标签: 发布日期:2026-06-24 03:26:05 Catid:1940 Status:6

13. 夸克APP春季求职报告：90后跳槽热情最高，00后看好宠物经济 [100%]

...告显示，春节后至4月份，求职类相关内容搜索量上涨近50%，其中90后跳槽热情最高，00后“职场新鲜人”关注各类新奇职业和岗位。 数据显示，在夸克APP搜索求职、就业相关内容的人群中，二三十岁的90后职场人占比最高，达到51%。开启实习、找工作模式的00后紧随其后，占比达到30%，成为职场后浪，70、80后占比也达到17%。 如何定义好工作？夸克APP数据显...

标签:夸克 求职 发布日期:2021-04-19 11:57:58 Catid:29 Status:6

14. 28个城市白领跳槽意愿出炉 苏州排第2南京垫底 [100%]

...地产等。 　　90后成跳槽主力军 　　谁最想跳槽?调查发现，80、90后是职场活跃的人群，尤其是越来越多涌入职场的90后群体。90后职场人中，有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%，这一比例在80后仅为47.3%。该人才招聘机构南京市场负责人吴旭冰分析，90后更享受生活，同时，90后更在意自我价值的实现。(项凤华)

标签:城市白领 跳槽意愿 南京垫底 发布日期:2014-09-16 06:13:12 Catid:105 Status:6

15. 近三成职场人将疫情后“换工作” 期待月薪超1.8万元 [100%]

...bsp;王维祎）3月9日，58同城发布《2020年就业趋势调研报告》显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。 其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。 其...

标签:就业趋势 发布日期:2020-03-10 06:33:36 Catid:1830 Status:6

16. 预防“跳槽病”需提炼内功 [100%]

...不断地激励自己，才会一步一个脚印地向前，做到稳扎稳打，踏踏实实做好每份工作，就会在职场中有更好的发挥，也会不断提升自己的能力资本。 案例总结： 遇到职场瓶颈时，不要首先想到的是跳槽，而是如何做好自己本职工作，及时化解困局和难题。具体方法如下： 1、整理工作计划安排 每一天都是工作的开始。我们准时到岗后，不是坐着闲聊，也...

标签: 发布日期:2018-08-07 11:06:00 Catid:926 Status:6

17. 这个政策如果出台，职场女性的日子可能会更不好过 [100%]

摘要：产假延长听起来不错，但会不会导致女性在职场上面临更加尴尬的处境？ 近期，在鼓励生育的背景下，各地纷纷推出了“二胎政策大礼包”。比如，新疆石河子市今年就升级了鼓励生育二孩政策，延长了二胎产假。产假工资以上年度月平均工资为基数；请哺乳假工资照发，不影响晋级、调整工资并计算工龄等。 产假延长听起来不错，但会...

标签: 发布日期:2018-08-18 06:47:00 Catid:483 Status:6

18. 报告称职场人对年终奖整体预期降低 [100%]

...1月7日电 (记者 王庆凯)前程无忧7日发布的《2020年终奖调查报告》(下称《报告》)显示，近六成职场受访者不确定能否领到2020年终奖。与2019年终奖的获取情况相比，职场人普遍降低了2020年终奖金额的预期。 据悉，前程无忧近日对十三大行业的职场人进行了问卷调查。《报告》显示，有6.3%的受访者的年终奖已经到位，不确定能不能领到2020年终奖的受访者有58.6%。近6成受访...

标签:职场人 发布日期:2021-01-07 07:08:13 Catid:1830 Status:6

19. 猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》 [100%]

... 上海中高端人才跳槽意愿最高，苏州位居第三 报告显示，2020年各行业职场人跳槽意愿指数对比2019年同期均有一定程度回落，可见在企业用人相对谨慎的情况下，职场人会根据市场情况重新评估自己，对跳槽的选择趋于理性。 在重点城市的职场人跳槽意愿指数(综合求职者登陆、搜索、投递等行为相关数据得出跳槽意愿指数，指数越高，则跳槽欲望...

标签:就业大数据 猎聘 就业 发布日期:2020-10-27 05:55:47 Catid:565 Status:6

20. 调查显示：工作年限是受访者认可度最高的加薪依据 [100%]

薪酬水平影响着人们对工作的满意度，加薪也是众多职场人士的目标。然而，对于是否该加薪，员工和企业管理者常常存在分歧。为了成功加薪，职场人和网友总结出了五花八门的经验。 上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2002人进行的一项调查显示，44.7%的受访者平均1~2年加薪一次，工作年限(63.9%)是受访者认可度最高的加薪依据，...

标签:加薪 跳槽 发布日期:2016-08-05 08:28:00 Catid:565 Status:6

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