大约有5,000项符合查询结果,库内数据总量为726,159项。(搜索耗时:0.1536秒) [XML]

11. 建功支点 机关争先——湖北机关干部大讲堂开讲,首期示范宣讲聚焦能级跨越战略 [100%]

湖北省委直属机关工委主办、新华社湖北分社协办的湖北机关干部大讲堂2日在武汉开讲。首期示范宣讲活动以“聚焦能级跨越 加快建成支点”为主题,标志着这一创新性干部教育品牌全面启动。湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣出席开班式,并宣布大讲堂开讲。来自省直各单位的160余名干部代表参加学习。

标签: 发布日期:2025-04-03 11:36:10 Catid:1940 Status:6

12. 弘扬“最美精神”彰显“活力机关” 区级机关“最美党员”等十大奖项揭晓 [100%]

...晓。区委副书记刘其龙等出席。经过层层推选和综合评定,共有61名个人、33个团队、10户机关干部家庭分获最美机关党员、最美机关书记、最美职工、最美机关青年、最美机关女性、最美机关党支部、最美机关科室(窗口)、最美机关志愿者(团队)、最美机关文化团队和最美机关家庭等10个类别的称号。另有21名个人及团队获得2018年度“最美机关”群英榜提名。活动现...

标签: 发布日期:2018-11-22 12:30:16 Catid:478 Status:6

13. 陇南武都区:“四个注重”培养选拔优秀年轻干部 [100%]

...和磨刀石,有重点、有计划地选派干部到艰苦岗位、吃劲岗位、重要岗位磨炼成才,选派195名机关干部下沉社区支援疫情防控,1250名区直单位干部到村担任第一书记、驻村帮扶工作队员,对一些素质好、发展潜力大的乡镇优秀年轻干部安排到扶贫、应急、环保、信访、暗访办等工作任务重的单位跟班锻炼。截止目前,到区直单位跟班锻炼127人,已提拔重用74人,占58.3%。通过将...

标签: 发布日期:2020-03-23 12:33:04 Catid:1828 Status:6

14. 上海奉贤“重用”优秀年轻干部,不敢担当不愿作为者不得列入后备名单 [100%]

...quo;百名年轻干部培养工程”项目实施中,奉贤区委组织部选派了一批年轻干部到中央和国家机关、中央企业、市级机关、市属企业挂职锻炼,开阔眼界,拓宽思路,提升专业素养和宏观思维能力;一批缺乏基层一线工作经历的年轻干部到街镇、村居挂职锻炼,砥砺品质,增长才干,提升群众工作能力;还有一批年轻干部到信访办、动迁办、创建办、巡察组等急难险重岗位挂...

标签:干部 培养 发布日期:2018-02-24 07:00:00 Catid:922 Status:6

15. 上海奉贤“重用”优秀年轻干部,不敢担当不愿作为者不得列入后备名单 [100%]

...quo;百名年轻干部培养工程”项目实施中,奉贤区委组织部选派了一批年轻干部到中央和国家机关、中央企业、市级机关、市属企业挂职锻炼,开阔眼界,拓宽思路,提升专业素养和宏观思维能力;一批缺乏基层一线工作经历的年轻干部到街镇、村居挂职锻炼,砥砺品质,增长才干,提升群众工作能力;还有一批年轻干部到信访办、动迁办、创建办、巡察组等急难险重岗位挂...

标签:干部 培养 发布日期:2018-02-24 06:14:00 Catid:926 Status:6

16. 让年轻干部尽快"冒尖" 金山出台激励干部"1+5"文件 [100%]

...山特点,选派4名干部到两大化工区挂职;52人参与区级机关与街镇基层干部双向交流任职,17名机关干部去村居“墩墩苗”,墩实为民情怀和处理复杂问题能力……无论是“上调”、“下蹲”还是“走亲交流”,都旨在通过让年轻干部充分“动起来”,使优秀干部有平台有舞台“亮出来”,形成金山干部队伍的“一池活水”。为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰...

标签: 发布日期:2018-09-03 12:18:40 Catid:478 Status:6

17. 浙江兰溪急难险重一线压担墩苗 让干部走得更稳更远 [100%]

...有为的干部队伍,为中心工作顺利推进提供坚强组织保障。 急难险重一线磨炼干部 “从机关到基层,通过参与城中村改造工作,我学会了怎样与百姓打交道,讲话方式更接地气,工作也更有底气。”兰溪市委办信息科科长吴晶在交流征迁工作时谈道。 近年来,该市全面突出组织工作服务中心工作,将“三改一拆”“五水共治”等中心工作与年轻干部培养紧密结合,...

标签: 发布日期:2019-03-26 10:15:34 Catid:481 Status:6

18. 注重“三个突出” 加强干部队伍建设 [100%]

...量,锤炼干部本领。按照精简高效的原则,适时调整镇党政班子成员分工和包村联系,选派42名机关干部担任“治理专员”,14名机关干部担任驻村工作队员,2名机关干部担任村(社区)党组织书记,2名村级干部跨村任职,真正把想干事、能干事、善干事的“硬干部”选出来、派下去。二是多岗锻炼实践,促进干部成长。对后备干部进行有计划性和针对性的岗位锻...

标签: 发布日期:2022-12-16 01:41:46 Catid:98 Status:6

19. 好干部从一线来到一线去 [100%]

...,为住宿条件艰苦的415名队员改善住宿环境。 统筹安排长期在脱贫攻坚一线的干部交流到机关任职,面向乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官,加大力度择优选拔乡镇领导班子成员,提高乡镇工作人员年度考核优秀等次比例,建立健全村干部和社区工作者的报酬待遇稳定增长机制,让干部在脱贫攻坚一线安心安身安业。

标签: 发布日期:2019-01-15 10:15:00 Catid:481 Status:6

20. 条条都是干货 看长宁如何激励干部新时代新担当新作为 [100%]

...进的干部轮岗交流工作作了进一步深化,提出了拓宽市区双向交流渠道,加大党群部门与行政机关干部交流的力度,深化垂直管理部门、双重管理部门干部与区管干部的交流、挂职,对跨部门、跨领域交流科级干部进行常态化制度化安排等多项举措,通过岗位交流培养使用复合型干部。《意见》的配套文件中还明确提出了发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法,健全年轻...

标签: 发布日期:2018-09-18 08:52:15 Catid:478 Status:6