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11. 为减少种族歧视 加拿大安大略省决定修改教学体制 [100%]

...81％，其他种族群体学生选择这一方向的比例为80％。 此外，安大略省还将取消限制最小年龄入学的规定。有研究表明，该规定对黑人学生的影响也非常大。尽管莱切的改革得到了一些团体和旁观者的赞赏，但是有些人却不这样认为。让莱切卸任的话题一度在社交网络上流传开来。事实上，莱切最近还对安大略省教育系统推出了其他改革措施。从新学年开始，安大略省的...

标签:加拿大 种族歧视 发布日期:2020-07-07 04:48:13 Catid:565 Status:6

12. 研究：50年来，美国年长雇员失业率首次超过中年雇员 [100%]

...布的一项研究显示，近50年来，年长职员的失业率首次高于中年雇员。 据报道，疫情给各年龄段人群的就业造成了严重破坏。但研究人员发现，这一过程中，55岁及以上的雇员会比35岁至54岁的人群更快失去工作，他们被重新雇用的速度更慢，失业率也更高。 如此严重的失业差距持续了6个月或更长时间，这是这种情况自1973年来首次出现。 1970年代以来，每一次经...

标签:美国 失业率 发布日期:2020-10-22 10:07:56 Catid:565 Status:6

13. 一湖南籍青年举报上海市公务员招考涉嫌户籍歧视 [100%]

...不断在消除就业歧视领域加大立法投入力度，从乙肝就业歧视的制度性完善，到现在的性别、年龄、户籍(歧视)被禁止，充分说明了政府对规范劳动力就业市场、消除就业歧视的决心和重视程度”。 　　2013年5月国务院下发的《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，以及第十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，...

标签:歧视 户籍 公务员 发布日期:2014-01-20 07:02:35 Catid:565 Status:6

14. 社部规定：网络招聘不得含有性别等方面的歧视性内容 [100%]

...护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。 《规定》所称网络招聘服务，是指人力资源服务机构在中华人民共和国境内通过互联网等信息网络，以网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式，为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职、招...

标签:人社部 发布日期:2020-12-23 05:19:13 Catid:565 Status:6

15. 人社部规定：网络招聘不得含有性别等方面的歧视性内容 [100%]

...护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。 《规定》所称网络招聘服务，是指人力资源服务机构在中华人民共和国境内通过互联网等信息网络，以网络招聘服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式，为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职、招...

标签:人社部 网络招聘 发布日期:2020-12-23 05:27:28 Catid:1830 Status:6

16. 地域歧视？当当网回应招聘不看北京人东北人：从未发布过此类招聘信息 [100%]

...传的一份当当网招聘启事引发争议，其中“高级运营经理”职位的要求中明确表明“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 这份招聘启事截图显示，该“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元-4万...

标签:当当网 招聘启事 高级运营经理 发布日期:2020-05-11 11:35:44 Catid:1830 Status:6

17. 女性就业人员比重超四成 保障水平仍待提高 [100%]

...占比（63%）远高于男生（37%）。 在劳动经济学会就业促进专业委员会会长甘犁看来，工作年龄段人群保障不足也是抑制女性就业的重要因素。他表示，当前我国老年人口保障水平较为充分，但工作年龄段人群保障水平严重滞后于发展阶段，不仅保障项目较少、保障覆盖率较低，而且保障结构也不够合理。他建议，需提高工作年龄段人群保障，以此来激励更多女性参与就业...

标签:就业 女性 统计局 发布日期:2024-01-08 02:09:13 Catid:1830 Status:6

18. 二十大报告为劳动者“饭碗”注入“稳力量” [100%]

...，已成为劳动者的急切期盼。在就业总量的压力之下，各种隐性或显性的就业歧视不断滋生，年龄歧视、学历歧视、性别歧视……五花八门的限制门槛成了很多人就业路上的“拦路虎”。 冯文猛认为，二十大报告强调促进机会公平，而消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视正是促进机会公平的应有之义，预计会进一步出台让劳动者免遭歧视的政策细则，...

标签: 发布日期:2022-10-21 10:35:00 Catid:565 Status:6

19. 专家：为女性平等就业权撑起法律保护伞 [100%]

...出，当前我国女性就业歧视问题表现形式也日渐隐蔽，不易被人察觉。从招工环节设置性别、年龄、相貌、婚姻等限制，到用工环节女性晋升重重障碍、孕期哺乳期女职工的不当待遇，“这些无不体现着女性就业歧视问题的严重性”。而中国经济导报记者随机微信采访了身边的几位女性好友，竟然也有一半以上的人称在找工作时遭遇过某种形式的性别歧视。学习...

标签:性别歧视 经济 发布日期:2015-01-10 09:13:43 Catid:565 Status:6

20. 延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件 [100%]

...华视点”记者 9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。 【要点一：男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁】 根据决定，从2025年1月1日起，...

标签: 发布日期:2024-09-14 09:52:50 Catid:565 Status:6