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大约有60项符合查询结果，库内数据总量为699,982项。（搜索耗时：0.0328秒） [XML]

11. 山西榆社以全面建设清廉榆社引领保障高质量发展全面从严治党 实现风清气正 [100%]

...用人职责情况离任检查制度。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下，发挥考核评价指挥棒作用。健全完善、及时更新、规范管理干部廉政档案，动态掌握干部廉洁从政情况，深化政治生态分析和政治“画像”。

标签: 发布日期:2022-04-22 04:58:13 Catid:1830 Status:6

12. 山东东平：创造性践行“一二三四”工作法，推动公务员管理提质增效 [100%]

...东平县司法局探索“1345”工作机制，绩效管理有实效，东平县梯门镇发挥绩效考核“指挥棒”作用，激励镇机关公务员真抓实干出实效。 下一步，东平县将始终坚持创新公务员管理方法，以党性塑造、基层锤炼、强化培训、考核激励为抓手，从严从实加强公务员日常管理，打破常规，实现突破，推动公务员管理工作提质增效。（山东省东平县委组织部）

标签: 发布日期:2023-10-16 10:01:53 Catid:1928 Status:6

13. “摇头权”，能否构建新型条块关系 [100%]

...员招录计划，管理、考核也由街道负责。街道实现管人、管事、管钱，这在一定程度上将“指挥棒”交到了街道手中。 理顺了条块关系，大家才能拧成一股绳，为老百姓提供更好服务。不过，这是一件长期而复杂的事情，需要在实践中不断完善，根据现实变化不断调整。此项改革，上海已在路上。（解放日报张骏　王海燕　栾吟之）

标签:条块 发布日期:2015-05-06 09:12:33 Catid:478 Status:6

14. 河南省灵宝市“四举措”奏响重点项目建设最强音 [100%]

...了灵宝市重点项目建设“最强音”，持续增强发展后劲。 一、用好考核“指挥棒”，打造项目建设“硬实力” 建立完善考核评价体系，即“现场督查机制”“组织一把手述职”“成绩捆绑干部考核”，多维度考核，考实、考真、考深各部门项目建设工作质量，持续开展“月点评，季观摩”活动，将重点项目建设...

标签: 发布日期:2022-04-18 03:26:19 Catid:565 Status:6

15. 奉贤区粮食安全责任制考核工作领导小组会议举行 [100%]

...粮食安全储备、应急流通供应的多渠道存储供应路径。 袁泉指出，要充分发挥考核“指挥棒”作用，切实汇聚保障粮食安全的强大合力。要落实粮食安全党政同责，认真梳理风险漏洞，加快补齐短板弱项，争取粮食安全责任制考核取得好成绩。要充分发挥组织协调、督促指导作用，各司其职、协同联动，建立健全相应制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局...

标签: 发布日期:2023-11-17 10:28:31 Catid:922 Status:6

16. 四川广元深化改革“背靠背”监测实现政务服务理念大转变 [100%]

...”和纵向横向不对等、不均衡等问题。 重构“考分”体系，强化结果运用“指挥棒”作用。权重科学化，降低现场扫码评价分值，新增“12345”亲商助企热线办理、投诉举报中心交办件满意度，形成“现场评价+过程监督+问题解决”三维考核体系。流程规范化，将监测码张贴位置调整至单位出口，确保群众“办完事再评价”；建立“扫...

标签: 发布日期:2025-07-11 02:31:23 Catid:565 Status:6

17. 中央农办负责人就《乡村振兴责任制实施办法》答记者问 [100%]

...深化定点帮扶。二是强化东西部协作。三是积极动员社会力量。 发挥考核监督“指挥棒”作用 问：办法在强化考核监督方面作出了哪些规定？ 答：办法围绕责任落实构建了一整套全方位考核监督机制，切实发挥“指挥棒”作用。 一是建立乡村振兴战略实绩考核制度。组织开展省级党委和政府推进乡村振兴战略实绩考核，并将考核...

标签: 发布日期:2022-12-14 09:26:43 Catid:565 Status:6

18. 汕头市出台14条措施激励干部新担当新作为 [100%]

...因担当作为问题受到市委批评教育，并被列为日常管理的重点监督对象。同时，用好考核“指挥棒”，针对不同区域的发展基础、功能定位和资源禀赋及不同部门的职责特点、行业领域，差异化设置绩效考核指标和政绩考核标准。强化考核结果分析运用，对个人、单位领导班子、领导成员年度考核为优秀等次的按规定给予嘉奖，考核结果为较差等次的给予诫勉或组织处理...

标签:广东汕头 发布日期:2019-10-30 02:50:01 Catid:1828 Status:6

19. 云南楚雄：多措并举跑出农村人居环境整治提升“加速度” [100%]

...”。在实践中不断完善优化考核、督查、调度、通报等工作推进机制，挥好考核“指挥棒”，念好督查“紧箍咒”，坚持问题导向，常态化开展调度、暗访、督查、考核、通报，以最严厉的奖惩倒逼责任落实。做好考核结果应用文章，不断激发全市党员干部干事创业的工作热情，一年接着一年抓、一茬接着一茬干，持续改善农村人居环境，擦亮乡村振兴底...

标签: 发布日期:2023-03-23 02:40:52 Catid:98 Status:6

20. 青岛即墨区发改局明确下半年工作重点 [100%]

...理与“标兵科室”“标兵个人”“青年先锋”评选表彰办法，用好考核“指挥棒”，把好用权“方向盘”，系好廉政“安全带”，层层传导压力、层层带好队伍，推动全局基层党建和党风廉政建设落地落实，助推“五型机关”和“三化一型”干部队伍建设取得新成效，提升发改“谋远健行”品牌形象。

标签: 发布日期:2020-08-24 01:38:00 Catid:1919 Status:6