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11. 上海奉贤:争做新时代文明实践者 [100%]

...实际,通过组建服务队等积极参与到文明创建中,形成文明创建强大合力。同时,要用好考核指挥棒,通过效果运用撬动各方积极性。 庄木弟指出,要充分发挥双联双进、路长制、河长制、“两个和美”创建等优势,既复制推广疫情期间、文明创建中的好经验好做法,更要第一时间解决困扰人民群众生产生活的急、难、愁事,切实让人民群众有更多获得感、幸福感...

标签: 发布日期:2020-09-08 04:16:15 Catid:922 Status:6

12. 营口市站前区推动机关部门“减负增效重实干” [100%]

...开专题座谈会、征求意见会3次,梳理重点问题6类,摸清工作难点和问题堵点,充分发挥“指挥棒”的导向作用。 靶向发力推进、确保有的放矢 站前区直机关工委将整治形式主义作为基层减负考核评比的重要内容,充分发挥监督合力,综合采用季度巡察、专项检查、动态问询等方式对形式主义问题进行深入监督。年初以来,共开展季度巡察1轮,动...

标签: 发布日期:2023-06-06 06:04:37 Catid:565 Status:6

13. 山西榆社以全面建设清廉榆社引领保障高质量发展全面从严治党 实现风清气正 [100%]

...用人职责情况离任检查制度。完善干部考核评价机制,持续推进干部能上能下,发挥考核评价指挥棒作用。健全完善、及时更新、规范管理干部廉政档案,动态掌握干部廉洁从政情况,深化政治生态分析和政治“画像”。

标签: 发布日期:2022-04-22 04:58:13 Catid:1830 Status:6

14. “摇头权”,能否构建新型条块关系 [100%]

...员招录计划,管理、考核也由街道负责。街道实现管人、管事、管钱,这在一定程度上将“指挥棒”交到了街道手中。 理顺了条块关系,大家才能拧成一股绳,为老百姓提供更好服务。不过,这是一件长期而复杂的事情,需要在实践中不断完善,根据现实变化不断调整。此项改革,上海已在路上。(解放日报张骏 王海燕 栾吟之)

标签:条块 发布日期:2015-05-06 09:12:33 Catid:478 Status:6

15. 山东东平:创造性践行“一二三四”工作法,推动公务员管理提质增效 [100%]

...东平县司法局探索“1345”工作机制,绩效管理有实效,东平县梯门镇发挥绩效考核“指挥棒”作用,激励镇机关公务员真抓实干出实效。 下一步,东平县将始终坚持创新公务员管理方法,以党性塑造、基层锤炼、强化培训、考核激励为抓手,从严从实加强公务员日常管理,打破常规,实现突破,推动公务员管理工作提质增效。(山东省东平县委组织部)

标签: 发布日期:2023-10-16 10:01:53 Catid:1928 Status:6

16. 河南省灵宝市“四举措”奏响重点项目建设最强音 [100%]

...了灵宝市重点项目建设“最强音”,持续增强发展后劲。 一、用好考核“指挥棒”,打造项目建设“硬实力” 建立完善考核评价体系,即“现场督查机制”“组织一把手述职”“成绩捆绑干部考核”,多维度考核,考实、考真、考深各部门项目建设工作质量,持续开展“月点评,季观摩”活动,将重点项目建设...

标签: 发布日期:2022-04-18 03:26:19 Catid:565 Status:6

17. 奉贤区粮食安全责任制考核工作领导小组会议举行 [100%]

...粮食安全储备、应急流通供应的多渠道存储供应路径。 袁泉指出,要充分发挥考核“指挥棒”作用,切实汇聚保障粮食安全的强大合力。要落实粮食安全党政同责,认真梳理风险漏洞,加快补齐短板弱项,争取粮食安全责任制考核取得好成绩。要充分发挥组织协调、督促指导作用,各司其职、协同联动,建立健全相应制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局...

标签: 发布日期:2023-11-17 10:28:31 Catid:922 Status:6

18. 中央农办负责人就《乡村振兴责任制实施办法》答记者问 [100%]

...深化定点帮扶。二是强化东西部协作。三是积极动员社会力量。 发挥考核监督“指挥棒”作用 问:办法在强化考核监督方面作出了哪些规定? 答:办法围绕责任落实构建了一整套全方位考核监督机制,切实发挥“指挥棒”作用。 一是建立乡村振兴战略实绩考核制度。组织开展省级党委和政府推进乡村振兴战略实绩考核,并将考核...

标签: 发布日期:2022-12-14 09:26:43 Catid:565 Status:6

19. 四川广元深化改革“背靠背”监测实现政务服务理念大转变 [100%]

...”和纵向横向不对等、不均衡等问题。 重构“考分”体系,强化结果运用“指挥棒”作用。权重科学化,降低现场扫码评价分值,新增“12345”亲商助企热线办理、投诉举报中心交办件满意度,形成“现场评价+过程监督+问题解决”三维考核体系。流程规范化,将监测码张贴位置调整至单位出口,确保群众“办完事再评价”;建立“扫...

标签: 发布日期:2025-07-11 02:31:23 Catid:565 Status:6

20. 汕头市出台14条措施激励干部新担当新作为 [100%]

...因担当作为问题受到市委批评教育,并被列为日常管理的重点监督对象。同时,用好考核“指挥棒”,针对不同区域的发展基础、功能定位和资源禀赋及不同部门的职责特点、行业领域,差异化设置绩效考核指标和政绩考核标准。强化考核结果分析运用,对个人、单位领导班子、领导成员年度考核为优秀等次的按规定给予嘉奖,考核结果为较差等次的给予诫勉或组织处理...

标签:广东汕头 发布日期:2019-10-30 02:50:01 Catid:1828 Status:6