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11. 椰树“押房招聘”背后：董事长称为遏制高管跳槽 [100%]

...民营企业百强名单中，以39.16亿元营收位列第五，是中国知名的天然植物蛋白饮料生产企业，有员工7000名。 赵波向记者表示，此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。 “花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训，不希望引进的人才...

标签:海南省 招聘 发布日期:2020-08-25 09:18:04 Catid:566 Status:6

12. 椰树集团"押房招聘"背后：董事长称为遏制高管跳槽 [100%]

...民营企业百强名单中，以39.16亿元营收位列第五，是中国知名的天然植物蛋白饮料生产企业，有员工7000名。 赵波向记者表示，此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。 “花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训，不希望引进的人才...

标签:椰树集团 招聘信息 发布日期:2020-08-24 06:30:08 Catid:565 Status:6

13. 万科跟投机制样本：一项目年收益率14%属正常水平 [100%]

...人均涨幅高达18%以上。 实行合伙人制的房企参与项目跟投的员工也将成为这一轮行情的直接受益者。具有多年房地产从业经验的一位内部人士告诉《每日经济新闻》记者，在项目跟投机制中，受益于销售业绩大涨，今年参与跟投的员工的收益将出现一定幅度的上涨。 但是，并不是所有的员工工资都有上涨，甚...

标签:项目 员工 业绩 万科 发布日期:2016-11-18 12:03:34 Catid:902 Status:6

14. 节后跳槽者更看重生活质量而非收入，58同城多元就业服务为用户提供更多选择 [100%]

...遇到了上升瓶颈。 “外来的和尚好念经”，公司老板宁愿多花钱招新人也不愿给老员工涨薪，她只能随波逐流、春节后进入“骑驴找马”状态。“谁让跳槽的涨薪幅度远高于公司内部加薪幅度呢？” 一些客观因素也在外部刺激着职场人在春节后尝试跳槽。不少用人公司通常会在春节后、二三月份开始大规模招聘，58同城等互联网招聘平台也会有针...

标签: 发布日期:2023-02-13 05:25:15 Catid:1940 Status:6

15. 你复工了吗？企业招人平均月薪涨到9311元，来不来？ [100%]

10日，你有没有复工？ 有数据称，47%的企业这一天复工，58%的企业员工结束了“家里蹲”模式。此外，复工后首周招聘月工资上涨14.52%到9311元，早已在家“憋疯了”想要正常上班的你，不妨来看看。 2月10日，复工首日的广州，民众戴口罩经过珠江新城中央商务区。中新社记者 陈...

标签:新冠肺炎 复工复产 发布日期:2020-02-11 08:12:01 Catid:1854 Status:6

16. 2014年终奖你满意吗? [100%]

...影响。　　智联招聘人力资源专家表示，企业年终奖是否发放、发多少、以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度。而对于白领来说，年终奖在薪酬中的重要程度虽然比较重要，但也要理性看待年终奖对跳槽的影响，更多关注职业发展、企业和团队文化等多方面因素。(记者 潘福达)

标签:年终奖 发布日期:2015-01-22 12:01:50 Catid:565 Status:6

17. 多位银行业高管跳槽 民营银行打高薪牌大举挖角 [100%]

...备零售背景和消费金融背景的人才，并称“薪酬大涨”。　　挖高管也挖一线员工　　今年4月，在平安服役14年之久的平安互联网金融的主要操盘者之一顾敏闪电告别平安，转战腾讯牵头的微众银行麾下，目前微众银行其他高管团队也基本到位，多数高管都印上平安的烙印。　　据介绍，顾敏是中国平安集团董事长马明哲2000年前后从麦肯锡挖...

标签:银行 民营 平安 发布日期:2014-09-26 07:25:51 Catid:482 Status:6

18. 过半中国职场人士不到一年半就要找下家 [100%]

...(如律所、会计师事务所、咨询公司)、金融保险和互联网是在职时间平均最短、跳槽频次最高、员工流动性最大的三个行业。　　互联网行业在美国也是在职时间较短的行业，而中国的在职时间仅为31个月，同美国45个月相比，短了一年多。相对而言，工业生产制造在中美两国均是在职时间最长的行业，但中国也仅为39个月，几乎相当于美国71个月平均在职时间的一半。

标签:中国 职场 跳槽 发布日期:2014-10-24 10:17:37 Catid:565 Status:6

19. 预防“跳槽病”需提炼内功 [100%]

...有这样的招聘岗位？至于“事少”在现实工作中是不存在的，没有一个老板愿意招进来的员工可以享受少干活的待遇。 案例指导： 指导老师与小黄沟通后，建议她先不要急着跳槽，而是在自己的能力上下功夫，通过业余时间提升一下学历，同时参加有针对性的技能培训。在平时工作中有业务不懂的地方要多向老同事请教，工作量较大时不要随意发牢骚，要正...

标签: 发布日期:2018-08-07 11:06:00 Catid:926 Status:6

20. 人过中年要避免盲目跳槽 [100%]

...从事低端基础性岗位，但又没有足够的能力去应聘中高端岗位，企业也更倾向于招用更年轻的员工。所以，造成40岁左右就业困难重重。 建议： 发挥自身优势，积极走出人生低谷 对于钱先生来说，不仅有家庭的重担，还有就业的压力，正处于人生低谷。失败不可怕，可怕的是一蹶不振，再也站不起来。所以当务之急，钱先生要充分调整心态，恢复自信，从低谷...

标签:先生 工作 危险品 就业 发布日期:2018-02-09 01:01:00 Catid:926 Status:6

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