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11. 云南巧家：“三张网”抓实干部日常监督管理 [100%]

...通与共享，了解干部存在的风险隐患，对发现的领导干部倾向性、苗头性问题及时进行提醒、函询，指出问题并限期整改，对整改不到位的进行诫勉或组织调整，实现提醒函询诫勉常态化、监督渠道多元化。同时，健全群众举报、媒体暗访、舆论监督、聘请监督员等常态化监督制度，畅通“12380、信访、网络、短信”四位一体的干部监督渠道，进一步拓宽监督渠道，实现...

标签: 发布日期:2021-03-16 04:47:10 Catid:1830 Status:6

12. 杨浦探索监察职能向基层延伸 [98%]

...廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查，开展廉政教育，受理群众信访举报，开展谈话函询、约谈提醒；按照管理权限，对辖区内公职人员涉嫌职务违法的问题进行初步核实和立案调查，且可以采取谈话、询问等不涉及人身自由和财产利益的调查措施；可按照干部管理权限，对辖区内违法的公职人员作出政务轻处分决定，报区监察委审核或备案；向监察对象所在单位提...

标签: 发布日期:2018-11-08 10:50:30 Catid:478 Status:6

13. 杨浦区探索监察职能向基层延伸 [98%]

...廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查，开展廉政教育，受理群众信访举报，开展谈话函询、约谈提醒；按照管理权限，对辖区内公职人员涉嫌职务违法的问题进行初步核实和立案调查，且可以采取谈话、询问等不涉及人身自由和财产利益的调查措施；可按照干部管理权限，对辖区内违法的公职人员作出政务轻处分决定，报区监察委审核或备案；向监察对象所在单位提...

标签: 发布日期:2018-11-15 10:20:49 Catid:478 Status:6

14. 天津市纪委监委：严查打听干预案情和请托违规办事行为 [97%]

...部之间打听、干预监督检查审查调查工作的情形作了界定。明确在信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、巡视巡察、党风政风监督、案件监督管理、党风廉政情况意见回复、复查复议、移送司法等工作中打听情况等7种非因履职需要，超越职责权限、违反工作程序的行为属于打听、干预监督检查审查调查工作；为工程项目承发包、土地使用权出让、...

标签: 发布日期:2019-11-18 04:03:55 Catid:565 Status:6

15. 湖北钟祥市：精准监督 守护“民生红利” [97%]

...特殊资源谋取私利问题，列出8个方面重点及3项具体措施，综合运用线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式进行坚决纠正和严肃查处，对违纪违法行为发生在十九大后和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，受到党纪政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光。 “自主题教育开展以来，我们已开展监督检查3次，推动解决问题168个，处理处分99人，通报曝...

标签: 发布日期:2020-01-07 02:10:42 Catid:1828 Status:6

16. 仙桃市龙华山街道“三个结合”提升廉政治理水平 [97%]

...理制度》，“四书”即《纪律检查建议书》《监察建议书》《工作督办通知书》和《谈话函询通知书》。“四书”制度实施以来，共发放《四书》15份，解决各基层党组织、党员干部、公职人员纪律苗头性、倾向性问题20多个。为了推进全办纪检监察工作向纵深发展，该街道纪工委坚持目标导向和问题导向，积极发挥参谋助手和监督作用，提请街道党工委进一步修订...

标签: 发布日期:2020-01-07 02:03:23 Catid:1828 Status:6

17. 盐城大丰：大中街道“四个举措”遏制基层微腐败 [96%]

...去年以来，先后运用“第一种形态”42人，其中问责18人，提醒谈话36人，警示谈话3人，函询2人。先后立案2起，给予党纪处分3人。 扎紧制度笼子。研究出台《关于加强班子成员作风建设的意见》，督促党工委班子成员严格遵守各项纪律规定，为全街道党员干部树立标杆、放出样子。创新出台村级财务监管“四个一”和会计跨村委派工作法，实现管钱和管账分...

标签: 发布日期:2019-04-24 11:27:00 Catid:105 Status:6

18. 及时约谈促整改 护好群众“生命线” 遂昌这样抓早抓小 [96%]

...小，今年以来，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，运用第一种形态开展批评教育、谈话函询59人次，使红脸出汗成为常态，有效防止干部“小错”酿“大祸”。

标签:质量 工程 问题 整改 护岸 发布日期:2018-04-12 04:51:00 Catid:478 Status:6

19. 证监会：严管证券审核监管权 让监督“带电” [93%]

...：对内严肃追责问责 对外强化廉洁从业监管今年1至9月，驻证监会纪检监察组谈话函询了结10人次、“面对面”初核了结7人次、诫勉谈话2人次、批评教育2人次、通报批评1人次、提醒谈话5人次，运用监督执纪第一种形态持续发力。此外，驻证监会纪检监察组负责人与证监会党委主要负责同志和班子成员经常性开展谈话，利用任前谈话、干部培训、调研座谈等...

标签: 发布日期:2018-11-25 09:45:07 Catid:479 Status:6

20. 上海普陀区激励干部担当出“组合拳”：“实绩档案”评、晒、析、用评价干部 [92%]

...伍状况动态排摸，经常性了解和分析研判干部履职情况，对发现的苗头性问题及时开展提醒、函询和诫勉。紧盯能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等突出问题，强化对干部不担当不作为现象的监督，加大查处力度。“咬耳朵”“扯袖子“管出好干部“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。组织部门不光是选干部的部...

标签: 发布日期:2018-07-17 08:06:39 Catid:478 Status:6

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