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11. 周其仁：由定位理论引发的经济增长和企业发展的思考 [100%]

...信息信号来确定自己该往什么方向走？这是我今天获得的第二个比较有教育意义的收获。 企业家不能想我多厉害，不能觉得我学习工科我有技术，我搞市场我有经验，我带过队伍有人脉，搞过金融能找来钱，因为这些并不能告诉你接下来要往什么地方走。 但今天听了一天大家的分享，能够告诉大家走的方向、走的力量是在哪里的——在消费者那里，在消费者...

标签:周其仁 经济增长 发布日期:2019-09-27 02:40:05 Catid:565 Status:6

12. 2018消费新时代国际论坛召开 [100%]

...发言，认为面对互联网时代的到来，作为制造业迫在眉睫的无疑是转型。企业转型最重要的是企业家转型、企业战略转型、企业管理体系转型与企业文化转型。这是一个有先后顺序和逻辑关系的系统性，其中企业家转型是企业转型的第一步，属于远见和动力系统。 中国电子商务协会消费金融专业委员会、中国电子商务协会区块链与产业金融研究院秘书长郭勇律师分析了消...

标签:消费 金融 发布日期:2018-04-08 05:21:06 Catid:1161 Status:6

13. 2025年诺贝尔经济学奖聚焦技术创新如何促进经济增长 [100%]

...> 他强调，工业革命的故事远非少数天才发明家的传奇，其背后是成千上万的工程师、技师、企业家和无数无名“修补匠”共同协作、改进、试错的成果，技术进步是一个持续的、累积的集体过程。 莫基尔构建了一个关于技术变革的演进模型，分析了知识积累、思想市场以及包括专利法、开放的社会氛围在内的保障创新的社会制度与文化，对实现持续性技术突破...

标签: 发布日期:2025-10-17 11:33:16 Catid:566 Status:6

14. 吕俊：为什么我乐观看待2018经济发展 [100%]

...，这个理论比较简单，就是说经济发展一共有四个要素，前三个要素分别是是劳动力、资本、企业家。先来解释下这三个要素，没有劳动力创造不了价值，没有资本徒手也干不了事业，没有企业家，劳动力就是一盘散沙，就没法把劳动力储值起来。 第四个要素就是产权保护，交易成本，或者讲叫市场秩序。吕俊分析，如果没有产权保护，企业家想干活了，但是政府官员各...

标签:周期 经济 企业家 增长 发布日期:2018-01-08 10:06:00 Catid:482 Status:6

15. 激发社会企业能量助推实现美丽“中国梦” [100%]

...来说可以提供丰富的案例和经验证据；对一般读者而言，有助于更为全面的认识社会企业；对企业家来说可以帮助厘清经营思路，构建或修正自己的经营范式；更重要的是，本书还可以作为政府有关部门的参考读物。在社会企业如火如荼的今天，相信作者的许多观点一定可以反映在政策层面，以特有的理论和实践魅力，激发社会企业的动力与活力，助推实现美丽“中国梦&rdq...

标签:社会 发布日期:2015-03-21 01:17:00 Catid:565 Status:6

16. 专家：加快国有经济布局优化与结构调整 [100%]

...理论上，实现国有资本和国有企业做强、做优、做大的统一平衡；第六，在改革短板上，弘扬企业家精神；第七，在改革阶段上，国有企业发展目标已从培育世界一流企业阶段转入加快建设阶段。 中国人民大学国有经济研究院副院长、经济学院教授杨继东，认为国有企业的改革和发展是一个重大的理论问题，也是重大的现实问题，好的研究需要多角度、跨学科协同发力。...

标签:国有经济 发布日期:2022-12-23 10:52:08 Catid:1504 Status:6

17. 为创新驱动战略提供理论支撑 [100%]

.../wwwroot/zgjjdb/upload/Image/2013/11/19/B05/images/0-2-small.jpg" alt="在古典经济学的框架里，创新就被包含在企业家才能中，作为除劳动" /> 在古典经济学的框架里，创新就被包含在企业家才能中，作为除劳动 书评张小平初次拿到黄茂兴教授及其合作者所著《国家创新竞争力研究——理论、方法与实证》一书，笔者便带着浓...

标签:创新 竞争力 国家 发布日期:2013-11-19 07:01:45 Catid:565 Status:6

18. 仇保兴眼中特色小镇在浙江实践的四个版本和评估特色小镇的十个指标 [100%]

...国际论坛——变局下的包容成长”上表示，“有活力的特色小镇是由其中的民众、企业家、工程师等这些主体之间的非线性或者说混沌的互动创建而成的，这是难以用主流经济学来解释的。如用传统的GDP、投资量等来评估小镇，必然失败，它们不能描述小镇的成长潜力。特色小镇的产业是不可规划的。”。 仇保兴介绍了特色小...

标签:小镇 特色 发布日期:2016-12-12 05:32:40 Catid:945 Status:6

19. “让职工快乐的工作和生活”是企业和政府共同追求的目标 [100%]

...动关系、平等关系、和谐劳动关系，使员工拥有主人翁的地位和精神。“因为现在无论作为企业家、工会、人资等等把这种群体争议的预防、劳动争议的减少是一个初级阶段，企业更多追求的是一种更高层次的劳资的和谐，甚至是凝聚力的提升。因此，可以从领导的支持和一线主管角色的转变两方面把企业的理念、目标让基层的管理者都可以得到贯彻。”“此外，也...

标签:劳动 关系 发布日期:2016-04-01 05:53:19 Catid:565 Status:6

20. 新时代大学生创新创业能力提升对策 [100%]

...师队伍自我迭代。对外实施业界导师引进计划，放宽学历限制，重点引进具有成功创业经历的企业家、风险投资合伙人、企业技术骨干及法务专家，组建校外创业导师库。基于此，高校应推行一对一加N的结对指导模式，即为每个创业团队配置一名校内学术导师与一名校外业界导师，为学生构建兼具理论高度与实战深度的智囊团。   其四，完善创新创业激励机制。...

标签: 发布日期:2026-06-23 11:51:04 Catid:1940 Status:6