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1981. 南开大学研究生奖助改革:激发创新活力 竞攀科研高峰 [100%]

...人才培养相适应的“奖助酬”三位一体资助体系,形成有利于提升研究生培养质量的竞争激励机制和长效保障机制,切实激发研究生群体的创新活力,为加快建设创新型国家和世界科技强国贡献力量。 力度空前:奖得有...

标签:南开大学 发布日期:2019-05-24 08:53:20 Catid:565 Status:6

1982. 《黑龙江省城镇管道天然气价格管理办法》2018年1月起施行 [100%]

...了上限标准或作出限制性规定,促进企业加强成本管理,提高行业效率。二是建立价格约束和激励机制。对燃气成本过高的,从严控制收益率;对燃气企业通过自身努力大幅降低成本的,建立燃气企业与用户利益共享机制激励企业提高经营管理效率,主动降低配气成本。三是推进企业信息公开。要求燃气企业主动公开价格、成本等相关信息,便于不同企业成本对标,强化社...

标签: 发布日期:2017-12-05 06:04:35 Catid:478 Status:6

1983. 沪深交易所难效仿纽交所和纳斯达克 [100%]

...内人士称,尽管表面看来,似乎眼下的新股发行价通过市场化询价方式产生,但这种缺乏正确激励约束机制的询价机制最终带来的是对市场的深层伤害,成为一级市场种种弊端的根源。无疑,要扭转这一现状,唯有设计更加合理的新股发行机制,重塑发行定价的博弈规则。  在监管层为上市地选择松绑之后,企业IPO的发行上市环节无疑将更加市场化,沪深交易所的关系...

标签:股票 市场化 发布日期:2014-05-07 06:27:36 Catid:565 Status:6

1984. 择天下英才,聚创新智慧——上海深化改革促进人才创新创业 [100%]

...大缺失:市场化人才培养、使用、管理、评价机制的缺失;体现人才价值、调动人才积极性的激励机制缺失;支撑创新创业的空间载体和服务体系缺失。优化成才环境,就要从弥补这些缺失着手。 作为最为活跃的创新要素,人才的成长发展,离不开一城一域良好的生态环境。为人才松绑,解除一切桎梏人才发展的不合理因素,成为此次上海人才工作体制机制改革的重点。...

标签:上海 英才 智慧 改革 创业 发布日期:2015-07-06 09:04:33 Catid:478 Status:6

1985. 工信部:印发《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》 [100%]

...的人才队伍。打造产学研融合、区域协调联动和公益商业配合的人才培养模式。鼓励企业创新激励机制,充分激发人力资本的创新潜能;四是优化融合发展环境。建立部门间高效联动机制,放宽新产品、新模式、新业态的市场准入限制。推动相关行业在技术、标准、政策等方面充分对接,强化知识产权保护,打造有利于两化深度融合的外部环境;五是加强国际交流合作。充分...

标签: 发布日期:2021-12-03 11:05:15 Catid:1956 Status:6

1986. 陈伟:未来的民营企业一定要把股权激励做好 [100%]

...国企不具备的。当然从前两年开始,我们国企提出混改,我觉得未来的民营企业一定要把股权激励做好,同时我有个思路,去年在第三届中国发展网年会上提出国资入股民营企业是未来的一个主流,让国资入股民营企业,这样民营企业有了国资背景,从银行信贷、地方政府接项目或者人才招聘都是具备了国企的品牌以及有民企的基因,这样的企业我身边有两三家,有一家是山...

标签:股权激励 民企 发布日期:2019-01-25 07:46:20 Catid:1628 Status:6

1987. 长宁区用营商环境的“进”带动经济运行的“稳” [100%]

...需求归集通报机制,全面协调、有效解决企业难点痛点问题,完善部门、街镇企业服务考核和激励机制。拓展服务企业网络,不断完善企业服务菜单。二是推进以商招商、专业招商、走出去招商等新模式,围绕重点产业,持续“引大引强”。加强与知名中介、律所、机构沟通,创新互利机制将其优质的企业、信息、渠道资源引入长宁。强化对重点区域、一线城市的招商服...

标签: 发布日期:2019-02-15 11:25:41 Catid:478 Status:6

1988. “十二五”时期收入分配领域 [100%]

...了4个原则。一是坚持国有企业完善现有企业制度的方向,健全中央管理企业负责人薪酬分配的激励和约束机制,将物质激励与精神激励相结合,强化中央管理企业负责人的责任,增强企业发展活力。 二是坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,中央企业市场化选...

标签:十二五 收入分配 发布日期:2016-01-08 05:04:03 Catid:565 Status:6

1989. 上交所:以市值管理建立长期稳定回报机制 [100%]

...理层与股东利益未协同一致,上市公司缺乏市值管理的动力,特别是国有上市公司受现行股权激励政策的限制,这一问题显得尤为突出;上市公司控制权争夺日趋激烈,影响公司治理。在市值管理的大背景下,控制权争夺容易成为市场炒作和市值管理的题材,少数机构和市场投机者借“市值管理”之名制造控制权争夺的假象,获取不当利益。  刘世安认为,市值管...

标签:市值管理 发布日期:2014-12-18 08:40:48 Catid:565 Status:6

1990. 国家发展改革委:防疫一线识人,激励担当作为 [100%]

...为大家。 中国经济导报、中国发展网记者从国家发展改革委人事司了解到,为鼓舞士气,激励斗志,国家发展改革委党组及时研究出台《关于激励干部在急难险重任务中担当作为的意见》,建立健全鼓励干部在急难险重任务中担当作为的长效机制,切实对奋战在疫情防控一线的干部加以褒奖鼓励和支持保障,人事司按照中央组织部和委党组有关要求,在疫情防控阻击一线...

标签:抗击疫情 国家发改委 发布日期:2020-04-16 09:13:32 Catid:26 Status:6