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1971. 同款抗癌药网上价格相差1.55万 消费者难辨真伪 [65%]

...价格5.3万元，这还只是一个月的用药量，老父亲每天吃两粒就是1783元。尽管袁先生是外资企业高管，每月有4万多元的收入，但是面对每月5.3万元一瓶的抗癌药，也让他感到喘不过气来，“就算我不吃不喝，但也要还房贷、养小孩呢。” 听医生说，赛可瑞有免费赠药的慈善项目，“我仔细研究过了，发现那个项目是帮扶低保贫困患者的，恐怕我家不够条件。”

标签: 发布日期:2018-07-29 06:37:00 Catid:483 Status:6

1972. 四川一副厅长携博士情妇疯狂敛财：帮科技公司拿下国家项目，干股兑现2000万；情妇判刑后拒缴财产被法院强执 [65%]

...沁走上了“开挂”的人生。记者检索天眼查发现，冯沁曾经在多家科技型公司担任股东和高管。 这背后隐藏着一个秘密。成为情人后的谭开林与冯沁达成共识，由冯沁在台前出面，谭开林在背后利用担任四川省科技厅领导的便利，帮助一些公司申报省厅和科技部项目并从中获利。 第一步是找到猎物。2004年至2006年，谭开林分管计划处的工作，计划处是四川省科...

标签:受贿 谭开林 冯沁 发布日期:2020-07-16 04:30:17 Catid:1830 Status:6

1973. 河北百年老矿艰难转型 工人放假两年每月仅几百元工资 [65%]

...业文明遗产为内容和特色的旅游目的地。 需要一提的是，中西合璧的段家楼即为当年煤矿高管们的办公和居住之所。 据《证券日报》记者了解，目前，矿区政府、井矿集团（段家楼产权所有单位）已与一家商会达成合作，后者准备投资40多亿元，实施以段家楼为核心的正丰矿建筑群整体修复、煤矿博物馆建设等工程。 对于一个百年老矿来说，没有煤炭了，向旅...

标签:煤矿 发布日期:2016-03-24 11:21:13 Catid:25 Status:6

1974. 上海：织密“15分钟就业服务圈”，畅通民生保障“最后一公里” [65%]

...沉为抓手，闵行区建立“重点企业—头部人力资源机构”双向对接机制，每季度组织高管对接圆桌会，按月开展HR小型交流沙龙活动，形成“一企一策”工作方案，及时通过高校直招、定点特招、社会普招、机构代招等线下、线上方式为企业解决用工难题。 “企业有需求、群众有岗位、服务有温度”。将服务资源下沉至社区最后100米，不仅破解了就业...

标签: 发布日期:2025-09-04 11:31:07 Catid:565 Status:6

1975. 打造国际化人才特区！2020“链接世界·智汇南沙”人才系列活动举办 [65%]

...项目落地的成功率。 在当日上午举办的国际青年英才对接交流会上，南沙重点企事业单位高管、人力资源部门负责人与意向在南沙发展的海外内人才进行集中签约仪式，并为现场签约50名海外归国人才，发放“南沙人才礼包”。 “南沙人才大礼包”，包括南沙人才公寓体验卡、南沙人才政策申报服务卡、南沙旅游景点门票等5项专属定制礼品。 其中...

标签:南沙 发布日期:2020-12-15 04:47:48 Catid:1828 Status:6

1976. 新产业新业态 新动能新未来 [65%]

...住体验。 博世马勒的工会主席张涛对公寓一见倾心，并已向社区预定多套，“我们的高管已经入住在一期，二期还解决了27名普通员工的住宿问题，这里的租金要比市场价便宜30%左右，不仅有价格优势，还能保证员工安全，便于公司集中化管理。”张涛表示，公寓到公司大概1公里路程，非常方便。 品茶香、品红酒、搞竞赛……去年，在凤创谷科创基地...

标签: 发布日期:2020-05-20 10:13:20 Catid:922 Status:6

1977. 新产业新业态 新动能新未来 [65%]

...住体验。 博世马勒的工会主席张涛对公寓一见倾心，并已向社区预定多套，“我们的高管已经入住在一期，二期还解决了27名普通员工的住宿问题，这里的租金要比市场价便宜30%左右，不仅有价格优势，还能保证员工安全，便于公司集中化管理。”张涛表示，公寓到公司大概1公里路程，非常方便。 品茶香、品红酒、搞竞赛……去年，在凤创谷科创基地...

标签: 发布日期:2020-05-19 05:59:13 Catid:478 Status:6

1978. 新冠病毒中和抗体在这个园区生产，窗户里能看到产业链上下游 [65%]

...臻格生物是一家年轻的公司，2017年底成立后，许多地方向他们抛出橄榄枝。2018年，君实生物的高管带着陈建新来了趟临港，他一下就敲定：公司就要落在这里。 为什么？陈建新说，临港地处上海，人才多、营商环境好；又离浦东机场、洋山港近，交通方便，对国内外有很强的辐射效应；再者，临港奉贤公司决心打造生物医药新高地，正在四处招揽产业链上下游企业，这...

标签: 发布日期:2020-08-14 10:37:40 Catid:926 Status:6

1979. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [65%]

...更明显的长期导向。 公司秉承“本土化”人才培育策略，从管理层结构看，中国区高管本地化率已超过90%，不仅在一定程度上降低了沟通的距离感，也为员工树立了可见的成长标杆。与此同时，在职业通道上，MUJI还通过管理与专业双通道发展计划，让员工并行发展，拒绝晋升单一化。 此外，公司还提供海外支援项目，店长可自主报名，经过内部评估后前往新...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

1980. 美的空调科技开放日掀起“夏日清凉革命” [65%]

...空降现场，一众家电、科技、生活等各领域知名达人也齐聚于此，与美的空调的“出道”高管、研发大佬一起，解锁舒爽空气的更多玩法。

标签: 发布日期:2025-07-31 12:04:37 Catid:1940 Status:6

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