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1941. 六成网友期待岗位能加薪 行业收入差距受关注 [97%]

...加薪” 。另有16.22%的网友表示，选择投资理财，也不失为一种增收方式。选择跳槽、升职、内部换岗等选项的网友，合计约占总体选项的两成。 行业收入差距关注度最高 在“你认为当前收入差距主要表现在？”的选项中，选择“行业差距过大”的占24.62%；“普通员工和管理者之间收入差距过大”的占23.11%，“区域差距显著”...

标签:2016两会 行业收入差距 发布日期:2016-02-25 08:49:29 Catid:565 Status:6

1942. 第三批试点企业混改方案陆续获批 国企混改重组等或多点突破 [97%]

...《办法》指出，中央企业经营管理有关人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定等，未履行或未正确履行职责，造成国有资产损失或其他严重不良后果的，应当纳入违规经营投资责任追究的范围，追究相应责任。 业内人士普遍认为，企业经营管理者在风险管理方面也迎来了全新的契机和挑战。

标签: 发布日期:2018-08-30 08:45:00 Catid:487 Status:6

1943. 聚焦企业刑事风险，共探合规智慧——2024年上海CBLJ高峰论坛星来律所分会场精彩回顾 [97%]

...识别、前瞻与策略化应对”为主题，分设两个讨论话题，第一个话题：企业如何识别和控制内部的刑事风险，以及面对内外部刑事问题的时候，企业如何制定有效的预防及应对策略；第二个话题：中国企业在海外强监管下，如何针对相关的法律风险做合规体系的构建和相关的应对措施。 讨论会由北京星来律师事务所主任王珺主持，北京星来律师事务民商事法律服务中...

标签: 发布日期:2024-11-12 10:57:37 Catid:1940 Status:6

1944. 山东一国企领导办公室改革：沙发取缔，封闭门变透明 [97%]

中国重汽集团与山东重工集团重组后，内部改革仍在继续。 日前，中国重汽集团网站发布了该集团董事长谭旭光在集团领导干部会议上的讲话。该讲话透露，重组后，中国重汽集团成为山东重工集团的二级公司，领导班子成员、党员领导干部已移交山东重工集团管理，这标志着重组工作已经全面完成。目前，中国重汽集团集团领导班子成员已经有所调整，而后还将进行...

标签:重汽集团 发布日期:2019-10-24 01:46:49 Catid:565 Status:6

1945. 年轻妈妈带宝宝在沪上逛商场公园，会遭遇尴尬吗？我们实地调查了一番 [96%]

...，许多保安与保洁人员都不清楚母婴室的具体位置，记者询问了一楼的服务台之后才找到。其内部设施也较为简陋，虽然有尿布台、洗手池与马桶，但是空间比较狭小，也没有座位可供妈妈哺乳时使用。中山公园龙之梦母婴室邻近的长宁来福士广场，从二层到六层...

标签: 发布日期:2019-03-08 06:55:17 Catid:478 Status:6

1946. 2026顶层设计管理咨询公司盘点汇总与靠谱推荐 [96%]

...；战略与绩效一体化，确保每个部门的目标都指向企业战略。集团300余名专职咨询师深入企业内部，提供从顶层设计到模块落地的全链条服务。 世纪纵横在战略规划和集团管控领域经验丰富，顶层设计咨询偏重战略与业务组合的系统规划，在能源和基建领域有较多实践。与远大方略相比，世纪纵横定位偏战略规划，在顶层设计到组织落地的全系统贯通和驻厂深度上与远大...

标签: 发布日期:2026-06-12 04:49:06 Catid:1940 Status:6

1947. 多名高管涉嫌受贿，贵州茅台旗下电子商务公司解散 [96%]

...某某现金、物品等，折合人民币价值金额 49 万余元。 事实上，早在去年，茅台电商公司内部的腐败问题便露出端倪。贵州茅台官微发消息称，长期以来，茅台电商公司存在的问题主要表现在三个方面。一是党建基础薄弱，公司党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题突出。二是廉洁风险管控不足，存在违纪违规甚至违法问题，员工内外勾结、利益输...

标签:电商 茅台 贵州茅台 发布日期:2019-12-18 04:20:02 Catid:1159 Status:6

1948. 国企改革进入“2.0阶段” 地方国企混改是重头戏 [96%]

...证券化率，即通过资本运作推动资产证券化，用好市值管理手段盘活上市公司资源，从而实现内部资源优化整合以及实现国有资产价值最大化。 在地方政府推进国企混改过程中，云南白药的混改案例一直备受各界关注，而其公告也将此次混改列为“重大无先例事项”。 据悉，今年6月6日云南白药继新华都后再次引入江苏鱼跃，变更后的股权比例为云南省国资委...

标签:国企 混改 改革 股权 发布日期:2017-08-15 10:57:36 Catid:496 Status:6

1949. 中免集团管理服务提升 为杭城精彩赛事护航 [96%]

...导，全面落实到服务语言、肢体语言、仪容面貌等服务细节，并通过拍摄微笑服务礼仪视频，内部遴选“服务标兵”先进典型，树立标杆，充分发挥带动引领示范作用，以专业构建服务保障体系，为杭州亚运服务贡献力量。

标签: 发布日期:2023-09-21 03:11:33 Catid:1940 Status:6

1950. 民生银行汕头分行凝聚发展新动能 为区域发展注活力 [96%]

...，按照总行“四梁八柱”风险内控体系要求，建立健全风险合规工作机制，充分发挥分行内部控制委员会、风险管理委员会、风险合规责任认定委员会、消费者权益保护工作委员会、问责委员会机制与平台效能，实现各类风险合规事项运行全覆盖，建设了前、中、后台三道防线相互协调、有效制衡的风险防控机制，引导全行深植“合规经营就是核心竞争力”理念。

标签: 发布日期:2024-12-30 04:50:00 Catid:1830 Status:6

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