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1931. 哈尔滨新区：人才强企，新区的“他”这样做 [100%]

...年提高、年龄结构更趋合理，已形成强有力的科技人才队伍。 目前该所2500名员工中，40岁以下专业技术人才中硕士、博士以上学历占比达到90%以上。‍ “人才强企” 助力高质量发展 走进第七〇三研究所产业公司——中船重工龙江广瀚燃气轮机有限公司的总装车间，耳边不断传...

标签:哈尔滨新区 人才强企 发布日期:2021-10-21 06:45:10 Catid:734 Status:6

1932. 中石化广东石油2200座加油站便利店正常营业 助力广东打赢防疫硬仗 [100%]

...称“广东石油”）在全省近2200座在营加油站和便利店全部正常营业，超过1.2万名加油站员工放弃休假坚守岗位，保障全省区域各类成品油正常供应。 为了保证对各类医护、救援、应急、抢险等车辆用油，广东石油通过全省视频监控系统和数据分析系统，筛选出位于医院、交通枢纽、外来务工人员聚居地附近的208座加油站作为重点保供服务站，一对一进行资源投放、...

标签: 发布日期:2020-02-01 03:52:01 Catid:1159 Status:6

1933. 虹口区:人才公寓从"香饽饽"遇到"僧多粥少" [100%]

...好几层楼都是一个公司的同事。刘萌告诉记者，他们公司属于航运企业，船舶24小时营运，因此员工工作也属于“24小时工作制”，有时下班后他们还一起讨论工作。“我们有一些业务方面的事要交流，直接可以‘同楼会商’。单身的同事会到成家的同事家吃饭，周末有时候我们会开展聚餐，来一场‘水饺派对’。有娃的同事家的小孩经常会互相串门，有几位同事的孩子年龄相...

标签: 发布日期:2018-07-09 12:55:15 Catid:478 Status:6

1934. 进出口银行广东省分行开展金融教育宣传周及防非志愿者征召活动 [100%]

...神；另一方面，拓宽宣传路径，强化线上线下宣传联动。线上依托微信、邮件等渠道，定期向员工推送金融教育资料，并鼓励员工在朋友圈转发相关金融教育资料，线下通过张贴海报、发放宣传折页、在营业厅电子宣传屏滚动播放金融教育宣传片等方式，向公众普及防范非法集资、反诈骗、反有组织犯罪、反洗钱等相关知识。在宣传形式上，该行通过组织员工参与“2025年反...

标签: 发布日期:2025-09-30 04:59:11 Catid:2202 Status:6

1935. 2023服贸会｜数智赋能创新，金柚网人力资源数字化服务价值全域绽放 [100%]

...，以“服务”为根，不断外延服务半径，形成“本土+海外”全地域覆盖，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。 金柚网在各服务触点叠加数字化技术应用，从而最大化人力资源服务矩阵的效能。坚持内外兼修之道，在内部效率方面，以业务流程数字化追根溯源，覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等，切实提升用户体验；...

标签: 发布日期:2023-09-05 05:19:55 Catid:1940 Status:6

1936. 圣奥办公雄衡产业园新年开工日返厂率达95%，三大优势成关键 [100%]

...rder: 0px; vertical-align: top; max-width: 600px; display: block; margin: auto;" /> “我们钢制柜车间组的员工都已到岗，除了要完成年前留下的在手订单外，还需要赶一个500台活动柜的新订单，任务量很重。”钢制柜车间负责人郭云峰说，虽然刚开工，但车间的生产订单已被排得满满当当，工人们更是一到岗就马不停蹄地开始生产、组装。“今年，我们车间计划年生产产值为9000万...

标签: 发布日期:2024-02-19 05:22:32 Catid:1940 Status:6

1937. 清华大学发布县域就业价值报告：数字化就业注入活力，造血式帮扶激发动力 [100%]

...服县”项目为例，阿里巴巴通过在县域建立数字客服中心，为当地创造了大量数字化就业，员工入职后平均工资远高于县域平均收入水平，并且该就业岗位具有良好的社会保障，五险一金覆盖率达到97.4%。

标签:清华大学 县域经济 就业创业 乡村振兴 发布日期:2022-05-18 01:12:53 Catid:1828 Status:6

1938. 违背劳动法原则：末位淘汰竞争上岗制度或被叫停 [100%]

...展的人。 从事劳动法研究20多年的专家谈育明解释，所谓的“末位淘汰”，指的是员工与单位签订劳动合同后，单位通过制定相关打分标准，在每月、每季度、每半年，或一年内进行考核，排名末位或末几位者将被淘汰，即解除劳动合同。“竞争上岗”指的是单位以优胜劣汰为名，通过制定“竞争上岗”的相关规定，把单位认为不符合上岗标准的签订劳...

标签:末位淘汰 劳动法 原则 竞争 制度 发布日期:2015-08-18 07:00:45 Catid:496 Status:6

1939. AI助力企业内训——告别业绩瓶颈，智师益友AI数字人陪练助你一路“狂飙” [100%]

...练：模拟真实销售场景 数字人教练具备AI陪练功能，能够模拟真实的销售场景，与员工进行实时互动。员工可以在与数字人教练的对话中，模拟各种销售情况，提高应对能力和沟通技巧。 个性化学习模式：满足不同学习需求 平台根据员工的学习情况和需求，提供个性化的学习路径和课程推荐。员工可以根据自己的时间和...

标签: 发布日期:2025-03-28 03:34:00 Catid:1940 Status:6

1940. 增速放缓净利下跌 联想宣布将全球裁员3200人 [100%]

...网8月13日电 今日，联想集团在港交所披露的公告显示，将在全球范围内削减约3200名非生产制造员工，占公司非生产制造类员工的约10%，占全球整体60000员工的约5%。 另外，联想集团今日公布的Q1财报显示，截至2015年6月30日的第一财季，联想当季营业额为107亿美元，同比增长3%，税前利润年比去年减少80%至5200万美元，净利润同比下跌51%至1.05亿美元。 财报显示，第一财...

标签:净利 增速 联想 发布日期:2015-08-13 11:22:43 Catid:1159 Status:6