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1931. 黄国平要求扎实推进文明和谐寺观教堂创建工作 [100%]

...时传达创建文件精神，逐条对照市民宗委创建指标寻找差距；明确各场所主要负责人为第一责任人，指定专人负责对接，确保整改措施落实到位。二是要建立长效机制。以创建工作为契机，进一步夯实宗教活动场所各项制度，完善日常管理，加强教职人员队伍建设，有效提升场所管理和服务水平。三是要打造徐汇品牌。在完成各项创建指标的基础上，注重发挥自身特色，努力...

标签: 发布日期:2018-11-02 02:50:00 Catid:478 Status:6

1932. 徐汇区要求扎实推进文明和谐寺观教堂创建工作 [100%]

...时传达创建文件精神，逐条对照市民宗委创建指标寻找差距；明确各场所主要负责人为第一责任人，指定专人负责对接，确保整改措施落实到位。二是要建立长效机制。以创建工作为契机，进一步夯实宗教活动场所各项制度，完善日常管理，加强教职人员队伍建设，有效提升场所管理和服务水平。三是要打造徐汇品牌。在完成各项创建指标的基础上，注重发挥自身特色，努力...

标签: 发布日期:2018-11-02 02:19:45 Catid:478 Status:6

1933. 上海渣土违规举报微信平台新增“非正规建筑垃圾堆放点”举报 [100%]

...辖区建筑垃圾管理部门进行勘察，如情况属实，会根据相应情况督促建筑垃圾违规堆放主要责任人进行清运，并做好相关防扬尘、洒水、遮盖、设置标识铭牌等措施。

标签: 发布日期:2018-11-01 06:15:53 Catid:478 Status:6

1934. 徐汇区绿化市容局聚焦重点 全方位提升市容市貌 [100%]

...、影响市容市貌的屋顶招牌设施，排查、清除高空坠物隐患。加强应急保障，明确应急响应责任人和作业流程，及时处置突发情况，切实增强突发事件响应能力。

标签: 发布日期:2018-11-01 05:20:38 Catid:478 Status:6

1935. 上海市徐汇区绿化市容局聚焦重点加大力度全方位提升市容市貌 [100%]

...、影响市容市貌的屋顶招牌设施，排查、清除高空坠物隐患。加强应急保障，明确应急响应责任人和作业流程，及时处置突发情况，切实增强突发事件响应能力。

标签: 发布日期:2018-11-01 04:49:57 Catid:478 Status:6

1936. 湖北恩施市出硬招推动单位开放停车位等工作 [100%]

...诉不开放，经核查属实；二是经相关部门明察暗访发现应开放未开放。以上发现1次，对相关责任人约谈提醒；累计2次，对单位及主要负责人点名道姓通报批评；累计3次及以上，取消该单位一个月文明奖；无正当理由，拒绝执行拆除围墙工作的单位，取消该单位一个月文明奖。

标签:拆除围墙 发布日期:2018-11-01 04:47:02 Catid:565 Status:6

1937. 虹口民警重拳整治群租房 入室盗窃案发数下降21% [100%]

...溧阳华府小区内得到迅速缓解。针对4家合法合租房屋，民警也为其建立了以房东为主要管理责任人，以物业为主要管理督促方，以派出所为管理检查方的合租管理机制，确保每位住户的信息及时更新、准确登记。在社区民警的帮助下，小区每栋楼都自主建立了以楼组长为代表的楼宇自治管理制度，居民自主要求更新安装安防系统，并由同栋户主投票表决该楼的安装、维修...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:37:04 Catid:478 Status:6

1938. 奉贤严查“两客一危” [100%]

...就全区危运企业和省际旅客运输行业开展全覆盖入户检查，同时督促企业落实安全生产第一责任人。 据统计，今年以来奉贤共对“两客一危”企业违规现象立案65件。

标签: 发布日期:2018-10-26 03:08:00 Catid:926 Status:6

1939. 民警重拳整治群租房 小区入室盗窃案发数下降21% [100%]

...溧阳华府小区内得到迅速缓解。针对4家合法合租房屋，民警也为其建立了以房东为主要管理责任人，以物业为主要管理督促方，以派出所为管理检查方的合租管理机制，确保每位住户的信息及时更新、准确登记。在社区民警的帮助下，小区每栋楼都自主建立了以楼组长为代表的楼宇自治管理制度，居民自主要求更新安装安防系统，并由同栋户主投票表决该楼的安装、维修...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:06:25 Catid:478 Status:6

1940. 区人力资源社会保障局精心谋划 扎实推进12345热线办理工作 [100%]

...办理工作，关键在人。为此，区人力资源社会保障局明确各承办部门负责人为热线办理第一责任人，并从青年干部和业务骨干中挑选配备专职办理人员。邀请了区网格化管理中心受理科为全局热线办理人员做专题培训。明年计划举办“热线工作体验日（周）”等活动，不断提升队伍业务能力，努力建设一支作风好、业务精、“拉得出、打得响”的高质量热线办理人才队伍。

标签: 发布日期:2018-10-26 03:05:30 Catid:478 Status:6

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