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1921. 树实力诚信品牌 成加盟首选合作 [100%]

...系统；在医养板块，通过柔和色彩管理和适老化细节，让空间更具治愈力；在办公板块，通过灵活可变的休闲区和高效的收纳系统，既解决功能需求，又缓解现代职场人的心理压力。 冠美重磅推出巴赫系列、...

标签: 发布日期:2026-04-03 01:26:52 Catid:1940 Status:6

1922. 改革杠杆撬动火电扭亏为盈 [100%]

...沁阳发电分公司原有560名员工、16个管理部门，和多数传统电力企业一样，一直以来，机制不灵活、分配欠合理，隐性的“铁交椅”“铁饭碗”“大锅饭”依然存在，老职工不满意，年轻人没激情，企业显得暮气沉沉。应坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度必须打破原有机制格局，充分调动职工积极性，依靠职工扭亏脱困...

标签: 发布日期:2023-04-11 10:53:35 Catid:25 Status:6

1923. 复工“划重点”：分时 缩时 在线 轮流 [100%]

...沪人员的错峰返程工作。企业可根据生产经营情况，继续要求来自重点地区的员工暂缓返程，灵活安排其他地区员工的返程计划。 二、各园区、楼宇等管理主体应结合实际，按照“少接触，少聚集”原则，抓紧研究制定鼓励入驻企业单位错峰上下班的具体工作方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。没有全新风运行方式或不能确保房间独立通风...

标签: 发布日期:2020-02-10 10:21:32 Catid:478 Status:6

1924. 教育部：高职扩招生源要坚持宽进严出 严把毕业关口 [100%]

...职教育教学管理工作的指导意见》提出，针对高职扩招生源，坚持标准不降、模式多元、学制灵活，坚持宽进严出，严把毕业关口，实现高质量就业。 高职院校扩招生源可弹性学习 最长不超6年 《意见》要求，各高职院校要充分考虑不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面的差异性，结合实际，分类制订专业人...

标签:教育部 高职扩招生源 发布日期:2020-01-02 02:16:26 Catid:565 Status:6

1925. 陕西：柞水县构建四位一体体系 推动政策直达快享 [100%]

...2%。 破解搬迁就业难题。针对搬迁妇女就业难题，人社局实施“引企入驻+灵活工时+技能培训+子女保障+场所配套”组合措施。引入劳动密集型企业并获苏陕资金300万元支持，通过“日直播带岗+周定向招聘+月入村送岗”模式招募劳动力，开展6期订单培训260人次，配套员工餐厅与活动中心，形成“企业引入-技能培训-灵活就业-配套保障”闭环...

标签:数字化转型 发布日期:2025-08-22 11:30:31 Catid:1830 Status:6

1926. 开学季遇“倒春寒” 孩子易感冒咳嗽需警惕 [100%]

...把病菌挡在门外。家长们可以从以下几个方面入手，守护孩子的身体健康。 首先，穿衣要灵活，面对近期气温的频繁波动，许多家长担心孩子受凉，习惯给孩子穿得厚厚的。然而，专家提醒，捂得太严反而容易导致孩子出汗，汗湿的衣服一经风吹反而更容易感冒。对些推荐用“洋葱穿衣法”，做法是采用“洋葱式”穿衣，内层穿透气吸汗的棉质衣物，中层穿...

标签: 发布日期:2026-03-09 12:51:43 Catid:1940 Status:6

1927. GEO服务商选型指南：综合型服务商与垂直领域专家权威报告发布 [100%]

...全链路自动化运营模式，兼具技术领先性与合规安全性，提供项目制、年度框架、效果分成等灵活合作方式，配套竞品诊断与行业洞察等增值服务。 核心技术：自研“增长GEO智能系统”，国内首个全链路自动化GEO平台，集成舆情监控、内容生产、效果可视化模块，语义匹配准确度达99.8%，覆盖20+主流AI平台，支持50余种语言本地化优化，72小时内即可完成算法适...

标签: 发布日期:2025-12-24 03:25:29 Catid:1940 Status:6

1928. 新疆出台方案：确保今年高校毕业生就业率超88% [100%]

...通过摸排挖潜，汇总一批机关事业单位、企业、基层项目、升学入伍、就业见习、自主创业和灵活就业等就业岗位，供高校毕业生选择。基层党政机关空缺岗位80%面向高校毕业生招录。今年空缺的事业单位岗位70%用于招聘应届高校毕业生，重点向基层教师、医疗卫生技术人员倾斜。中央驻疆企业、地方国企挖掘用人潜力，扩大招聘高校毕业生规模，新增岗位按不低于50%的比例...

标签:新疆 高校毕业生就业 发布日期:2020-06-21 03:13:10 Catid:1830 Status:6

1929. 金柚网「梧桐数字员工」：打造企业专属数字员工，助力业务优化 [100%]

...="0" width="500" style="border: 0px;" /> 二、打造「数字培训讲师」数字人，为企业构建高度灵活的数字培训生态 痛点： 目前，在线学习已经成为企业培训的常态，然而课程内容需要经常更新是当前在线学习面临的普遍挑战。经常重录视频课程不仅浪费时间和资源，还可能造成培训内容的不及时更新。 解决方案： 利用梧桐数字员工的“数字人...

标签: 发布日期:2024-01-25 04:34:54 Catid:1940 Status:6

1930. 扩大自主经营权 企业驶入快车道 大庆油田创业集团华谊电气分公司 [100%]

...招标，简化流程，不再发生窝工现象，效率明显提升。 在现代化管理方面，他们充分建立灵活用人机制，在进入生产高峰期时，就去社会上招聘短期用工。用他们内部的话说，就是“打快锤”，专门找那些专业团队。这样，从成本角度说，不用恒定养活这批人，从收益角度看，生产旺季，可以临时扩充生产能力，以便接下更多的订单。 自实施扩大经营自主权...

标签:自主经营权 华谊电气分公司 发布日期:2018-08-13 03:28:00 Catid:1159 Status:6

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