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1921. 上海市人力资源和社会保障局关于印发《2019年上海市职业技能鉴定公告》的通知 [62%]

...本职业工作两年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 鉴定申报条件中提及的相关职业、相关专业为所申报职业所属同一鉴定项目类别序号中的职业和专业见 鉴定项目类别与相关专业对应表 ,具体可在上海市人力资源社会保障网 特色专栏及网站 的 上海市职业技能鉴定 查询。 在法定劳动年龄范围者,方可申...

标签: 发布日期:2018-12-26 10:16:00 Catid:481 Status:6

1922. 指引发布 全国统一大市场建设有了“说明书” [62%]

...现,《指引》中有9条举措用来规定什么不得做。比如各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面设置影响人才流动的政策性障碍;不得利用行政、刑事手段违法干预经济纠纷、侵害经营主体权益;不得设置不合理条件排斥、限制或者禁止本地经营主体向外地提供商品和服务等。 值得注意的是,这些“不得”约束的对象都是行政部门。“阻碍全国统...

标签:全国统一大市场 发布日期:2025-01-14 01:27:09 Catid:565 Status:6

1923. 我国灵活就业者接近2亿人 大学毕业生占比持续攀升 [62%]

...。伴随毕业时间的延长,其自主创业比例持续上升。 从用人需求看,由中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》显示,2020年中国企业采用灵活用工比例约55.7%,比2019年增加约11个百分点,近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。“互联网经济开辟的新蓝海正为有意投身灵活岗位的年轻人创造更多与之匹配的岗位平台”,中国社会科学院社...

标签:灵活就业者 灵活就业 发布日期:2021-06-16 09:20:02 Catid:565 Status:6

1924. 国企改革政策落地释放多重红利 [62%]

...。 将在充分竞争领域开展市场化选聘 市场化选聘国有企业经营管理者,是国有企业人事制度的重大改革,也是国有企业领导人员管理体制机制的重大转变。《经济参考报》记者从国资委了解到,作为改革试点的重要内容,今年,要探索市场化选聘经营管理者,推行职业经理人制度,以及在此基础上的企业薪酬分配差异化实施多个试点。 国资委副主任张喜武表...

标签:国企改革 红利 落地 政策 发布日期:2016-02-26 10:20:41 Catid:482 Status:6

1925. 从于漪到谢小双、应彩云……杨浦为何能涌现一批批名师和优秀教育管理者 [62%]

...班、于漪教育思想研修班、入党积极分子和预备党员培训班、小学教导主任、中学德育主任、人事干部、总务主任等各类中层干部培训班以及杨教院集团青年教师和新进教师培训班。     坚定理想信念,开展党性教育     坚定的理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。对教育管理者,更应该努力将理想信念的教育经常化、长期化、长效化。扎实开展以《中国共产...

标签: 发布日期:2018-10-20 02:18:51 Catid:478 Status:6

1926. 联合国公务员在华招考:合同终身年薪近5万美元 [62%]

...全的养老保险和医疗保险等社会保险体制。   不过联合国也有自己的问题,曾任联合国人事厅征聘司司长翁盈盈曾经介绍到,联合国内部升迁比较慢,因为职员的每一次晋升,都要视职位空缺情况而定。从P-2级晋升到职位较高的P-5级,即使非常顺利,也需要12年或更多的时间,但通常12年的情况很少出现。   可能派到战乱贫穷国家   据统计,目前在联合...

标签:合同终身 发布日期:2014-07-25 03:53:04 Catid:565 Status:6

1927. 大学生暑期实习观察:经历过“套路”,也收获了“财富” [62%]

...才资源的途径之一。“毕竟通过实践得来的判断往往比笔试面试来得更为可靠。”某单位人事负责人表示。 然而,并不是所有企事业单位都喜欢聘用实习生,因为培养实习生的实际成本很高。 国内首家全流程校园招聘云服务平台“小牛接招”的相关负责人向中国经济导报社记者表示,“找到实习生并不容易。虽然有专门的实习生招聘平台,但效果并...

标签:大学生暑期实习 发布日期:2018-08-30 03:40:30 Catid:565 Status:6

1928. 院士退出新机制呼唤实施细则 [62%]

...   不过,多名受访院士告诉记者,此次大会对院士退休之事也有了比较明确的表态:由人事部门定,科学院、工程院并不负责。

标签:院士 学术 候选人 发布日期:2014-06-16 06:03:20 Catid:565 Status:6

1929. 中移动放弃基地 成立“咪咕”新媒体集团自救 [62%]

...quo;筹备组组长。一个月后,筹备组就向奚国华提交了新媒体集团公司的设立方案。  从人事安排上,也可以看出中移动此轮改革风暴的路径,将以数据内容创新为依托。  据悉,今年年中,中移动提出了“三条曲线”的发展模式。第一条曲线是以语音和短彩信为代表的传统移动通信业务,第二条曲线就是流量业务,第三条曲线是数字化服务。移动内部认为...

标签:中移动 媒体 移动 发布日期:2014-10-24 06:05:43 Catid:494 Status:6

1930. 勇担国家战略使命 勇当改革创新领头雁 [62%]

...心发展权统筹到区层面,把综合管理、绿化市容、房屋管理等管理权下沉到镇一级,赋予镇在人事考核、规划参与、重大决策建议、法治建设等方面的权力,进一步夯实基层基础。 成为“一带一路”桥头堡 “成为‘一带一路’的‘桥头堡’,是上海自贸试验区未来又一项重要功能。”在谈及上海自贸试验区3.0版建设时,市政协副...

标签:上海自贸试验区 改革 上海 建设 发布日期:2017-06-08 09:05:21 Catid:478 Status:6