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1891. 湖南高速集团益阳管理处召开2020年工作会议 开启益阳高速公路高质量发展新征程 [100%]

...提升；信息化建设管控有力，ETC推广工作取得了在14个管理处排名第二的好成绩，完成集团公司分配任务138.86%；安全应急保畅工作持续向好，辖区内道路全年安全畅通。 会议明确，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，更是高速公路改革发展的关键之年。要重点做好十项工作：一是进一步推进党建工作和生产经营深度融合，持续深化&ldq...

标签: 发布日期:2020-03-20 10:09:56 Catid:1828 Status:6

1892. 「光明论坛」为基层减负 为实干加油 [100%]

...问题，关键在于建立健全资源匹配增效机制，推动实现编制、资金、权限、物资等资源的合理分配。比如在人员方面，可以通过“减上补下”等方式进一步推进基层编制资源的有序增长和精准下沉，对现有人员的分配实行动态优化，盘活基层人事“存量”。还可以优化基层资金管理方式，增强基层经费使用的灵活性和机动性，通过“人随事转”“费随事转&...

标签:基层减负 发布日期:2025-02-26 09:00:18 Catid:565 Status:6

1893. 中国每年60万人“过劳死” 维权无法律保护陷尴尬 [100%]

...具有多因果性和一定的偶然性，在本案因果关系参与度无法确定的情况下，法院根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由被告对王某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任。 一审判决后，被告演艺集团对判决不服提出上诉。南京市中级人民法院二审维持原判，现此判决已生效。 　　“过劳死”...

标签:劳死 工作 单位 劳动者 发布日期:2016-12-25 11:10:07 Catid:945 Status:6

1894. 聚势突破，在竞争中赢得战略主动 [100%]

...心竞争力，既要做强自身功能，更要让别人能借助上海的网络和通道，参与全球价值的竞争和分配。 市委委员、市商务委主任尚玉英说，要以举办中国国际进口博览会为契机，加快建设国际消费城市，上海要打造有国际标识度的上海品牌新高地。要在打造面向国际的大宗商品交易功能、贸易结算功能、供应链管理中心等方面有新突破。 市委委员、市文广影视局党委...

标签: 发布日期:2018-06-28 03:47:00 Catid:482 Status:6

1895. 聚势突破，在竞争中赢得战略主动 [100%]

...心竞争力，既要做强自身功能，更要让别人能借助上海的网络和通道，参与全球价值的竞争和分配。 市委委员、市商务委主任尚玉英说，要以举办中国国际进口博览会为契机，加快建设国际消费城市，上海要打造有国际标识度的上海品牌新高地。要在打造面向国际的大宗商品交易功能、贸易结算功能、供应链管理中心等方面有新突破。 市委委员、市文广影视局党委...

标签: 发布日期:2018-06-28 03:47:00 Catid:1383 Status:6

1896. 学前教育“逐步免费”的背后 [100%]

...11日发布修订后的《支持学前教育发展资金管理办法》显示，支持学前教育发展资金采取因素法分配，并明确了资金分配公式及权重比例等计算细节。随着各项福利落地，国家和地方分摊一部分，社会和家庭共同分担的生育成本共担机制也正在逐渐形成。各方都需要扮演好自己的角色，以问题为导向，为生育家庭切切实实解决好民生难点和痛点问题。

标签: 发布日期:2025-08-29 04:55:11 Catid:2231 Status:6

1897. 广州市医改走前列 “三医联动”效果好 [100%]

...改革全面开展，竞争性用人机制初步建立；实施绩效工资制度，逐步完善绩效考核方案，收入分配制度改革有序推进；实行网上药品集中招标采购，建立基本药物货款周转金制度，统一付款流程，规范药品招标采购；明确了基层医疗卫生机构的经常性收支差额由财政兜底，调动广大基层医务人员工作积极性。 在政府举办的基层医疗卫生机构，基本药物制度已经全面实施。...

标签:网格化布局 发布日期:2019-04-23 05:21:51 Catid:565 Status:6

1898. 人社部回应热点问题：多数央企负责人薪酬将下降 [100%]

...度留下了空间。改革方案明确规定了对于中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化的薪酬分配机制。　　“因此只要坚持分类管理的原则，推动中央企业加快健全现代企业制度，健全法人治理结构，建立职业经理人制度及其市场化的薪酬分配机制，就不会造成企业经营管理人才的流失。”李忠说。　　养老保险基金无风险　　据人社部统...

标签:薪酬 企业 负责人 异地 发布日期:2014-10-25 06:14:54 Catid:478 Status:6

1899. 法律不妨鼓励用人单位公开薪酬 [100%]

...用人单位公开职工薪酬，是一个值得思考的问题。如果职工薪酬不公开，就会引发暗箱操作、分配不公等质疑，并不利于增强员工凝聚力、调动工作积极性。如果公开职工薪酬，既能体现用人单位管理阳光化，收入分配公平化，且尊重员工知情权、监督权，还可以通过鼓励竞争增强员工“战斗力”。 从法律角度来说，鼓励用人单位公开薪酬符合法律逻辑。虽然《劳...

标签:法律 公开薪酬 用人单位 发布日期:2020-01-07 04:32:50 Catid:565 Status:6

1900. 数据资产纳入国资保值增值考核，上海试点国企数据资产化 [100%]

...9月份，还将完成第二批17家企业签订责任书。 下一步，上海市国资委还将在考核、激励、分配、评估、容错等方面加大对数字化转型的政策支持，“一企一策”为数字经济企业定制服务措施。 比如，对企业重点项目相关投入在经营业绩考核中，经认定符合条件的按150%比例视同于利润；探索对国有企业研发费用中用于数字化的投入，设立专项资金，经过专项评...

标签: 发布日期:2021-09-02 10:30:42 Catid:490 Status:6

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