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181. 重庆建立年轻干部全链条机制 [98%]

...部政治思想、德才表现、实践锻炼、廉洁自律等情况。建立思想政治状况定期分析制度、谈心谈话制度。严格落实个人有关事项报告、提醒函询诫勉等制度，对年轻干部苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。健全年度考核、平时考核、专项考核、换届考察、任职考察与平时了解相结合的跟踪考核机制，加强全方位考察了解。

标签: 发布日期:2018-12-24 10:15:00 Catid:481 Status:6

182. 湖北宣恩：为“升学宴”“谢师宴”再上“紧箍咒” [98%]

...进一步压实主体责任，严明纪律要求，通过发通知、推送微信消息、编发廉政短信、开展提醒谈话等方式有针对性的进行宣传教育，引导广大党员干部、教师自觉抵制“升学宴”、“谢师宴”等不正之风。要求全县干部、教师对“升学宴”“谢师宴”必须做到5个“严禁”，把规矩和纪律挺在前面，坚决防止违规操办和参加“升学宴”“谢...

标签:宣恩县教育系统 发布日期:2018-07-13 03:32:17 Catid:565 Status:6

183. 党务、业务、队伍要“统筹抓” [98%]

...行动提升工作水平。其次，完善干部管理制度。加大重要部门、关键岗位干部交流力度，落实谈话制度和价格行政执法廉政回访制度，坚持用制度管人管权管事，把教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。第三，强化依法行政意识。切实做到学法、尊法、守法、用法，善于运用法治思维、方式解决价格矛盾和问题，严格在法定时限内履行好价格决策、行政执法...

标签:制度 坚持 学习 价格 作风 发布日期:2014-11-16 04:08:18 Catid:565 Status:6

184. 农行宝丰县支行纪委：“三个结合”做实基层监督 推动纪检工作走深走实 [98%]

...书记累计到网点开展监督检查15次，帮助网点解决实际问题3个；与下级党组织负责人开展谈心谈话13人次，层层传导压力、压实责任。同时，针对不同岗位、不同层级员工特点，开展针对性警示教育8次，通过晨会宣讲、行务会强调、网点巡查宣讲等方式开展纪律教育9次，持续强化中央八项规定精神落实监督，不断巩固深化党纪学习教育成果，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线...

标签: 发布日期:2026-03-06 11:45:02 Catid:2209 Status:6

185. 银保监会严格规范现场检查立项程序 [98%]

...通报被查机构的上级部门或主要股东，可以与被查机构的董事、监事、高级管理人员进行监管谈话，要求其就检查发现的问题作出说明和承诺，也可以对相关责任人进行谈话提醒、批评教育或者责令书面检查等。对于检查中发现的问题，银保监会及其派出机构应当在检查意见书中责令被查机构限期改正。被查机构应当在规定时间内提交整改报告。银保监会称，办法的...

标签: 发布日期:2019-09-19 09:25:12 Catid:478 Status:6

186. 奉贤“最严垃圾分类”开始执行 [98%]

...按规定设置垃圾分类桶及分类投放垃圾，了解情况后得知该企业为新租企业，执法队员开具《谈话通知书》和《责令改正通知书》，约谈当事企业，进行宣传教育，并责令其限时整改。“在执法过程中，我们发现市民对垃圾分类明显重视了。”执法队员慕程浩告诉记者，“7月1日之后，垃圾分类工作将进入一个新时代。随着市民对垃圾分类的认识不断深化，相信我们的执...

标签: 发布日期:2019-07-05 05:04:07 Catid:478 Status:6

187. 成都市郫都生态环境局 “四个注重”推进党风廉政警示教育常态长效 [98%]

...局党组班子成员率先垂范，利用党组会、中心组理论学习会等形式，集体开展警示教育和廉政谈话，集中观看《越界——部分干部违纪违法典型案件警示录Ⅲ》等专题教育片。精心编印下发《以案为鉴 筑底防漏》，以党支部为单位开展“警钟常鸣”集中学习活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。邀请区纪委专家为全体干部职工上廉政教育辅导课，提高预防职务犯...

标签: 发布日期:2020-11-24 11:00:09 Catid:1787 Status:6

188. 汕头市加强医疗行业作风建设 对收受红包礼金者实行一票否决 [98%]

...年的全市加强医德医风、整顿行业作风活动，根据部署，活动自2018年10月开始，通过开展廉政谈话、宣传教育、组织公开承诺、聘请第三方专业机构进行调查等形式，把医护人员拒收拒送红包礼金情况作为今后年度岗位考核登记的重要内容，努力从各个诊疗环节铲除容易滋生不正之风的土壤，全面加强行业监督管理。 整顿活动着重推出几个举措，一是统一公开承诺，要求...

标签:红包礼金 医生红包 发布日期:2018-11-11 11:42:09 Catid:565 Status:6

189. 浦发银行武汉分行深耕“四个廉”建设行动 打造“廉子心”清廉品牌文化 [98%]

...实施全流程跟踪管理，实现责任落实可追溯、可监督；落地覆盖员工全周期的“7+1”谈心谈话机制，精准掌握员工思想动态，常态化开展中层干部廉洁任前谈话，做到“见人见事见思想”；构建“大监督”工作格局，抓实政治监督、专项净风行动，完善中层干部廉政档案，建立业务与纪检线索双向移送渠道，严抓工作纪律、廉洁纪律。 扎实践廉行...

标签: 发布日期:2026-11-06 11:20:54 Catid:2202 Status:6

190. 上海普陀区激励干部担当出“组合拳”：“实绩档案”评、晒、析、用评价干部 [98%]

...对实绩考核结果的运用，对考评结果好的干部进行表扬激励，对结果差的干部进行批评通报和谈话提醒，甚至启动调整不适宜担任现职干部程序。为了落实干部能上能下办法，该区严格执行《关于对不适宜担任现职干部进行岗位调整的实施办法（试行）》，严肃查处通报“为官不为”典型人和事，视具体情形及严重程度，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推...

标签: 发布日期:2018-07-17 08:06:39 Catid:478 Status:6

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