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181. 上海调整阶段性缓缴社会保险费政策 [100%]

...做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》，调整阶段性缓缴社会保险费用人单位的补缴费款期限。 《通知》明确，按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人...

标签: 发布日期:2022-11-07 12:13:33 Catid:478 Status:6

182. 上海调整阶段性缓缴社会保险费政策 [100%]

...做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》，调整阶段性缓缴社会保险费用人单位的补缴费款期限。 《通知》明确，按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的...

标签: 发布日期:2022-11-07 10:40:59 Catid:565 Status:6

183. 教育部：不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件 [100%]

...悉，教育部发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。 通知强调，要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目...

标签:高校 发布日期:2020-12-03 03:26:34 Catid:565 Status:6

184. 兰州西固区税务局开展用人单位缴费客户端培训 [100%]

..."> 据悉，此次培训由软件工程师详细讲解了社保费缴费客户端的安装、界面、操作模块及申报流程，通过现场演示及问题解答，参训人员充分了解熟悉了社会保险费缴费客户端操作流程。培训现场还设立沟通交流微信群，方便纳税人与工程师就出现的问...

标签:兰州西固区 税务局 发布日期:2020-11-25 02:34:28 Catid:1828 Status:6

185. 政策明确！10月工资可以9月发！ [100%]

...前至9月发！ 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...

标签: 发布日期:2020-09-25 01:02:53 Catid:1830 Status:6

186. 政策明确！10月工资可以9月发！ [100%]

...的工资可以提前至9月发！ 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...

标签:工资 发布日期:2020-09-24 11:02:44 Catid:565 Status:6

187. 求职者注意：实习期≠试用期 [100%]

...记者代丽丽）年底是职场人跳槽以及应届毕业生的求职高峰期。这段时间，已有不少人跟用人单位达成意向，进入公司，以实习或试用的名义开始工作了。可到底是实习还是试用，这里面也有着很大的区别，涉及到不同的权益保障，求职者需要注意。 市人力社保局相关负责人介绍，试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。用人单...

标签:求职者 实习期 发布日期:2019-12-30 11:13:58 Catid:565 Status:6

188. 未休年假得赔3倍工资！江苏省高院力挺劳动者休假 [100%]

...和国劳动合同法》等相关规定，该院出台审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见明确，用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬，法院将予以支持。 根据指导意见，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理。对于公众关注的“未休年假赔3倍工资”，意见明确，用人单位未安排...

标签:年休假 江苏 发布日期:2019-08-13 03:34:06 Catid:565 Status:6

189. 广东惠州：用人单位欠薪严重将列入“黑名单” [100%]

...工资行为，大力推进落实工资保证金制度和农民工工资专用账户制度建设，对欠薪情节严重的用人单位，按照《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的规定，列入拖欠工资“黑名单”并向社会公布。加大社会公布和失信惩戒力度。对欠薪违法行为情节严重的，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布，按规定共享至全国信用...

标签: 发布日期:2019-08-08 07:35:13 Catid:1807 Status:6

190. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...方开庭审理。 案件评析 本案争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。” 另外，按照《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》第一条规定，医疗期...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

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