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181. 弦歌不辍 芳华永续 建设银行黑龙江省分行真诚呵护最美的“她” [100%]
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...呵护客户，提升互动体验；同时将关爱员工举措落到实处，丰富女员工业余生活，提升员工的归属感和幸福感，并鼓励女员工自尊、自信、自立、自强，奏响时代弦歌、引领文明风尚，书写更加绚烂的巾帼风华。
每一个花香四溢的日子，“她”与你相伴
清晨7:30，建设银行农垦分行营业...
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发布日期:2023-03-09 03:05:13
Catid:1830
Status:6
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182. 创新双“四型”建设 打造发展新引擎 [100%]
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...目服务工作,为项目履约保驾护航,让职工群众共享公司改革成果,不断提升广大职工的凝聚力和归属感,打造服务引领性机关;坚持把项目成本管控作为日常工作的重要环节,提升公司全员成本管控意识,促进全面预算管理的落地实施,实现管精管细创特色,通过深入项目一线检查指导,对发现的问题及时整改,全面梳理,达到各系统全面提升的目的,打造高效担当型机关 ;通过机关各部门带...
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发布日期:2021-12-23 03:11:00
Catid:566
Status:6
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183. 梅州市丰顺县持续优化营商环境全力推动项目建设 [100%]
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...使园区“产业功能”与“生活功能”实现有效对接，增强园区企业员工的幸福感、归属感，提升企业的竞争力，让企业更快速地开展业务、更高效地落实业务。目前产业园区1栋至5栋楼，还有16栋楼都建好了。以经营城市的理念经营产业园区，加强园区配套建设，完善园区配套服务，让企业愿意来、人才留得住，园区水、电、路和公共服务配套等硬件设施日益完善，...
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发布日期:2024-06-25 10:47:32
Catid:566
Status:6
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184. 山东鸿瑞价格评估：提升竞争力吸引力，推动行业健康发展 [100%]
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...学习、实地案例交流，增加团队成员之间的凝聚力和同事之间的相互了解与信任，增强员工的归属感以及成就感；通过组织交流活动，培养了员工的良好工作习惯和高效的执行力，进一步提升了个人价值以及战胜困难的决心，同时学习同等行业先进的理念和管理方式，全力打造自己的文化品牌，在同行业中不断提高知名度和价值观，从而提升竞争力和吸引力，推动价格鉴定评...
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发布日期:2024-04-17 10:26:12
Catid:1922
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185. 感恩致敬，创新引领--锦欣福星康养首设“照护师”节 [100%]
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...秀的照护师团队,把这支队伍定位好、打造好,不断提升员工的专业技能和职业素养,增强员工的归属感和职业发展空间,从而提高员工的满意度和忠诚度,为实现集团规模化、标准化、连锁化运营打下坚实基础。
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发布日期:2023-11-01 05:15:07
Catid:1940
Status:6
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186. 园区环境升级 发展提档加速 [100%]
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...的建立方便了企业找相关部门，解决问题更加便捷。园区营商环境改善增强了落户企业的归属感和满意度，去年，小昆山镇在深化“简政放权+互联网+店小二”零距离综合审批制度基础上，建设完成智慧园区“一企一档”系统开发并投入使用，实现了管理服务零距离。工业园区也进一步推进转型发展，提升企业能级，引导高端装备制造产业集聚，形成了库卡、先惠、思客...
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发布日期:2019-02-21 07:40:59
Catid:478
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187. 中冶天工集团天津中关村项目首届企业文化活动周举办圆满成功 [100%]
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...推动党史学习教育走深走实，进一步凝聚员工共识、统一思想，增强员工的幸福感、满足感和归属感，提高其凝聚力和战斗力，为企业持续健康稳定发展赋能助力。8月16日-8月20日期间，天津中关村高端医疗产业园项目部组织开展了“大国顶梁柱 永远跟党走”首届企业文化活动周。
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发布日期:2021-09-10 06:11:00
Catid:1940
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188. 松江园区环境升级 发展提档加速 [100%]
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...的建立方便了企业找相关部门，解决问题更加便捷。园区营商环境改善增强了落户企业的归属感和满意度，去年，小昆山镇在深化“简政放权+互联网+店小二”零距离综合审批制度基础上，建设完成智慧园区“一企一档”系统开发并投入使用，实现了管理服务零距离。工业园区也进一步推进转型发展，提升企业能级，引导高端装备制造产业集聚，形成了库卡、先惠、思客...
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发布日期:2019-02-21 02:25:44
Catid:478
Status:6
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189. 服务入高校！苏州金龙携手陕西晟昊联泰打造高品质通勤 [100%]
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一直以来，通勤接驳被诸多大型企业和事业单位视为提升员工归属感一项福利。完善的通勤服务，能够大幅降低员工通勤的疲劳感。日前，陕西晟昊联泰新能源汽车有限公司（以下简称：陕西晟昊联泰）批量采购苏州金龙海悦KLQ6121Y，双方再度携手，让高品质通勤服务走进西安石油大学，为教职员工出行带去更多舒适与便利。
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发布日期:2023-11-14 02:45:02
Catid:1940
Status:6
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190. 先导智能：稳就业提信心，打造新能源人才成长“摇篮” [100%]
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...怀已经逐渐有成为人才择业的关键性指标趋势,如何围绕“以人为本”管理理念,增强员工归属感、满足感是民营企业文化建设的一大核心议题。以先导智能为例,作为一家相当重视科技创新主体的研发人员的新能源民营企业,其为员工的学习和成长制定长远周全的规划。公司实行扁平化管理,营造工程师文化氛围,强调通过平等沟通、严谨工作,践行“精益求精”的工匠精...
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发布日期:2024-04-15 01:42:52
Catid:1940
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