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181. 一般案件24小时内上门监察，上海向恶意欠薪说“不”，遭遇欠薪可以举报 [100%]

...检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况。 会议指出，当前本市欠薪治理的形势仍然不容乐观，企业拖欠工资问题在岁末年初多发易发的现象仍然存在。在今年的专项检查中，劳动保障监察机构将着重从“快速、准确、...

标签:工资 劳动 公司 拖欠 发布日期:2017-12-18 11:05:00 Catid:926 Status:6

182. 从“休而不息”困境中走出来 [100%]

近日有媒体采访发现，一些企事业单位“隐形加班”常态化，甚至将之演变为劳动者“无偿加班”；即时通信软件“时刻在线”的状态挤占了劳动者不少休息时间，有网友自嘲，工作群已成为“第二工位”。离岗不离线的状态让不少劳动者身心俱疲，却有苦难言、无力摆脱。如何保障劳动者的“离线休息权”，不是一道简单的选择题，而是尽量...

标签: 发布日期:2025-04-27 12:09:53 Catid:2179 Status:6

183. 一般案件24小时内上门监察，上海向恶意欠薪说“不”，遭遇欠薪可以举报 [100%]

...检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况。 会议指出，当前本市欠薪治理的形势仍然不容乐观，企业拖欠工资问题在岁末年初多发易发的现象仍然存在。在今年的专项检查中，劳动保障监察机构将着重从“快速、准确、...

标签:工资 劳动 公司 拖欠 发布日期:2017-12-14 02:00:00 Catid:922 Status:6

184. 解决方案丨法大大赋能消费电子行业全场景效率提升 [100%]

...、人力资源场景 签署合同类型： 面试登记表、Offer、入职登记、劳动合同签署、各类在职证明文件 存在的问题： HR工作量大、重复性高、归档繁琐 【法大大】解决方案： 通过法大大开放平台实现与EHR系统的快速对接；可实现HR人员在EHR系统中编制合同模板/竞业协议等模板，调取模板上传接口，法大...

标签: 发布日期:2023-08-25 02:28:41 Catid:1940 Status:6

185. 虹口今年受理劳动争议案件1877件 [100%]

...入职时间、入职条件及就业相关待遇。毕业后，唐某如期入职，并及时与翻译公司签订了书面劳动合同和人才引进协议。人才引进协议中明确约定翻译公司为其办理本市户口，而唐某则需在公司工作满三年（同劳动合同期限），若因唐某本人原因提出辞职，将承担违约金，数额为一个月的月工资。不久唐某就成功落户上海。后来因个人发展考量，唐某辞职，因未满三年，翻译...

标签: 发布日期:2018-12-29 05:27:26 Catid:478 Status:6

186. 劳动监察给小微企业“开小灶” [100%]

　　中国发展网讯 记者沈贞海上海长宁报道小微企业存在劳动法违规，罚就完事了？并非如此。记者昨日从长宁区劳动监察大队了解到，为了能够堵住企业存在的“软肋”，大队主动上门为小微企业“开小灶”，培训相关法律知识，帮助其规范用工，确保职工权益不受侵害。小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量，但由于小微企业经营者劳动法律法规...

标签: 发布日期:2018-10-10 12:50:00 Catid:478 Status:6

187. 闵行区人力资源和社会保障学会联合举办“以案说法”劳动法专题讲座 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 2018年正值劳动合同法出台10周年，为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，提高用人单位的法律意识，规范劳动用工，构建闵行区和谐劳动关系，日前，闵行区人力资源和社会保障局法制办与闵行区人保学会联合举办的“以案说法”——聚焦劳动法专题讲座在上海开放大学闵行一分校报告厅顺利召...

标签: 发布日期:2018-07-04 06:50:07 Catid:478 Status:6

188. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...解决劳资双方纠纷，实现民主协商全覆盖。 泰山区人社局成立劳动者权益服务小组，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，指导企业化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护企业职工的合法权益；实行“月询访”制度，加强对各类企业劳动用工指导，每月通过微信以及现场查看等形式对企业进行询访，重点审查企业在履行劳动合同、参加社会保险、遵守工作时间、执行...

标签: 发布日期:2021-08-09 12:23:08 Catid:1928 Status:6

189. 湖南衡南县人社局：牢树和谐理念 构建和谐关系 [100%]

...查，督促用人单位通过协商和劳动者依法建立和调整劳动关系，尤其着重提高企业和农民工的劳动合同签订率，扩大集体合同制度覆盖范围，并进一步加强劳动合同动态管理，推进劳动用工备案制度建设，有效提高集体合同针对性和实效性。同时，牢树“利益和谐”理念，做到“四个结合”：坚持刚性执法与柔性执法相结合、坚持执法与服务相结合、坚持查处与预...

标签: 发布日期:2020-11-27 10:34:14 Catid:98 Status:6

190. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...解决劳资双方纠纷，实现民主协商全覆盖。 泰山区人社局成立劳动者权益服务小组，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，指导企业化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护企业职工的合法权益；实行“月询访”制度，加强对各类企业劳动用工指导，每月通过微信以及现场查看等形式对企业进行询访，重点审查企业在履行劳动合同、参加社会保险、遵守工作时间、执行...

标签: 发布日期:2021-08-09 02:58:55 Catid:1828 Status:6

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