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181. 男子私锁共享单车被罚丢工作，起诉单位索赔被驳回 [100%]

...锁，这一行为导致王某不仅被治安处罚，连工作都丢了。此后，王某起诉要求公司支付其解除劳动合同赔偿金。北京市顺义法院近日判决，因原告首都机场控制区工作的特殊性，被告公司将其开除合法有据，驳回原告全部诉求。 男子被处罚遭公司辞退，起诉索赔 顺义法院介绍，王某此前在首都机场控制区工作。2019年4月，他因给共享单车私自加锁，被派...

标签:共享单车 发布日期:2020-05-21 03:14:26 Catid:1830 Status:6

182. 一般案件24小时内上门监察，上海向恶意欠薪说“不”，遭遇欠薪可以举报 [100%]

...检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况。 会议指出，当前本市欠薪治理的形势仍然不容乐观，企业拖欠工资问题在岁末年初多发易发的现象仍然存在。在今年的专项检查中，劳动保障监察机构将着重从“快速、准确、...

标签:工资 劳动 公司 拖欠 发布日期:2017-12-14 02:00:00 Catid:922 Status:6

183. 从“休而不息”困境中走出来 [100%]

近日有媒体采访发现，一些企事业单位“隐形加班”常态化，甚至将之演变为劳动者“无偿加班”；即时通信软件“时刻在线”的状态挤占了劳动者不少休息时间，有网友自嘲，工作群已成为“第二工位”。离岗不离线的状态让不少劳动者身心俱疲，却有苦难言、无力摆脱。如何保障劳动者的“离线休息权”，不是一道简单的选择题，而是尽量...

标签: 发布日期:2025-04-27 12:09:53 Catid:2179 Status:6

184. 解决方案丨法大大赋能消费电子行业全场景效率提升 [100%]

...、人力资源场景 签署合同类型： 面试登记表、Offer、入职登记、劳动合同签署、各类在职证明文件 存在的问题： HR工作量大、重复性高、归档繁琐 【法大大】解决方案： 通过法大大开放平台实现与EHR系统的快速对接；可实现HR人员在EHR系统中编制合同模板/竞业协议等模板，调取模板上传接口，法大...

标签: 发布日期:2023-08-25 02:28:41 Catid:1940 Status:6

185. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...解决劳资双方纠纷，实现民主协商全覆盖。 泰山区人社局成立劳动者权益服务小组，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，指导企业化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护企业职工的合法权益；实行“月询访”制度，加强对各类企业劳动用工指导，每月通过微信以及现场查看等形式对企业进行询访，重点审查企业在履行劳动合同、参加社会保险、遵守工作时间、执行...

标签: 发布日期:2021-08-09 12:23:08 Catid:1928 Status:6

186. 闵行区人力资源和社会保障学会联合举办“以案说法”劳动法专题讲座 [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 2018年正值劳动合同法出台10周年，为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，提高用人单位的法律意识，规范劳动用工，构建闵行区和谐劳动关系，日前，闵行区人力资源和社会保障局法制办与闵行区人保学会联合举办的“以案说法”——聚焦劳动法专题讲座在上海开放大学闵行一分校报告厅顺利召...

标签: 发布日期:2018-07-04 06:50:07 Catid:478 Status:6

187. 泰安泰山区：“四位一体”工作模式构建和谐劳动关系 [100%]

...解决劳资双方纠纷，实现民主协商全覆盖。 泰山区人社局成立劳动者权益服务小组，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，指导企业化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护企业职工的合法权益；实行“月询访”制度，加强对各类企业劳动用工指导，每月通过微信以及现场查看等形式对企业进行询访，重点审查企业在履行劳动合同、参加社会保险、遵守工作时间、执行...

标签: 发布日期:2021-08-09 02:58:55 Catid:1828 Status:6

188. 要求应聘者抵押房产终身服务，椰树集团道歉了 [100%]

...，椰树集团在其官网发布声明，就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事，向社会大众致歉。声明全文如下： 昨日，我集团发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息引发网上热议，本次招聘旨在为集团储备高级管理人才，并能与集团长期共同发展，但由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相...

标签:椰树集团 发布日期:2020-08-21 02:55:06 Catid:1830 Status:6

189. 计件制、时薪制……新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ [100%]

...学院执行院长、教授肖竹表示，新业态用工形式灵活多样，部分从业人员与平台或相关方签订劳动合同建立劳动关系，但更多属于“不完全符合确立劳动关系”以及“个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等”的情形，这两类用工方式目前尚未建立明确的工时保护规则，整体处于失范状态。 安徽昊华律师事务所律师胡敏指出，2021年7月，人社部等八部...

标签: 发布日期:2022-11-14 11:16:37 Catid:1830 Status:6

190. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...杨虹报道 日前，中国国有企业改革论坛（第2期）在线举行，本期论坛聚焦“国有企业劳动力市场化的特点、问题与对策建议”。中国人民大学国有经济研究院研究员、国家发展与战略研究院研究员、经济学院教授宋扬发布题为“国有企业就业状况研究报告”的报告。报告通过理论和实证的分析，对国有企业就业的现状和问题做了较为细致的描述和讨论，分析...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

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