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181. 黄浦区曾诞生本市首家扶持非正规劳动组织发展载体 [100%]

...民办非企业单位。转制后的协管员队伍不再以非正规就业劳动组织的形式实施管理，协管员的劳动关系也得到了明晰。2017年11月，市府办公厅又转发了市人社局等六部门关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知，对其它公益性劳动组织部署全面转制，并且已经在2018年6月份全部完成。非正规劳动组织从1996年应时而生到2018年淡出历史舞台，22年的发展实践证明了非...

标签: 发布日期:2018-10-19 11:49:20 Catid:478 Status:6

182. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...的劳动合同，引起劳动争议的，若企业该解除决定最终被劳动仲裁或人民法院撤销，双方恢复劳动关系的，则企业应当支付劳动者在：调解（新增）、仲裁、诉讼期间的工资。需要明确的是，该工资的计算基数为解除前12个月劳动者本人月平均工资，且双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 问：听说新《办法》在“加班工资”这一块变化挺大的？ ...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 09:14:48 Catid:478 Status:6

183. 湖北荆门：智慧监察新模式，助力营商好环境 [100%]

...动新模式 8月初，数十名劳动者集体反映某企业拖欠工资且未签订正式劳动合同，劳动关系难以确认，工资结算方式存争议。以往，劳动者需先去劳动人事争议仲裁院确认劳动关系、裁决结算争议，再追讨工资，过程繁琐耗时。如今，劳动仲裁和劳动监察合并办公，接到投诉后迅速联合行动。劳动监察深入企业调查收集证据，劳动仲裁依据证据和法律法规快速确认...

标签: 发布日期:2024-09-06 05:58:21 Catid:566 Status:6

184. 奉化：“360”模式解锁劳动争议 [100%]

...模式。 “360”模式的“3”是工会组织的“三道防线”，“6”是劳动关系协调的“六项举措”，“0”是调裁诉三方对接的“闭环机制”。该模式以“源头维护”为核心，“全员预警”和“诉前调解”为抓手，力争“小事自己了，大事联合调，矛盾不上交”。 筑牢“三道防线” 奉化区工会...

标签: 发布日期:2023-06-14 11:07:16 Catid:1830 Status:6

185. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障，及时发放高温津贴 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:41:07 Catid:565 Status:6

186. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6

187. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

188. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

189. 宁波：“强组建优服务促共富”为新就业形态劳动者谋福 [100%]

...理的新业态头部企业、重点行业，深入了解和摸排建会入会、工会工作开展、职工群众需求和劳动关系状况等情况。 二是大抓工会组建扩面提质。通过网上入会和集中入会等模式，持续深化以“八大群体”、社会组织和职工25人以上企业为重点的建会入会工作。2022年新发展新建新就业形态劳动者会员不少于3万人，不断扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖面，并最大...

标签:新就业形态 发布日期:2022-04-28 02:14:34 Catid:565 Status:6

190. 四川德阳市人力资源和社会保障局荣获2020推动厂务公开“国字号”荣誉 [100%]

...和提质增效评估活动为抓手，不断创新发展企事业单位厂务公开民主管理制度，着力构建和谐劳动关系，促进全市社会经济发展。 发挥人社协同作用促进厂务公开民主管理 积极推动，认真履职，加强部门相互协调，形成厂务公开民主管理整体合力。督促企业在劳动合同、集体合同、社会保险金缴纳、劳动争议仲裁、企业改...

标签: 发布日期:2020-12-14 04:40:04 Catid:103 Status:6

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