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181. 直播答疑 两江新区创新形式开展疫期期间企业劳动关系指导服务 [100%]

...关系和谐稳定。（王丹） 小贴士： 两江新区劳动监察电话：67889334； 两江新区劳动仲裁电话：60362223； 两江新区工伤认定电话：67463622； 两江新区劳动能力鉴定电话：67461450。

标签: 发布日期:2020-02-28 10:55:06 Catid:734 Status:6

182. 全国总工会：建立违法案件曝光和公开谴责制度 [100%]

...全国总工会对外发布《大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，提出今年将推行重大典型劳动违法案件曝光和公开谴责制度。同时，全国总工会集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件，包括侵犯女性平等就业权、非法使用童工、讨薪农民工被殴打、辞退怀孕女工等。 我国《劳动法》1995年1月1日起施行，到今年已经实施20周年。全国总工会法律工作部...

标签:全国总工会 案件 违法 制度 发布日期:2015-02-03 07:37:45 Catid:565 Status:6

183. 青岛西海岸新区畅通维权绿色通道设立工资争议速裁庭 [100%]

...社局为了却农民工“忧薪”事再出实招，深入开展“护薪行动”，依法保障农民工劳动报酬权益，全力做好拖欠农民工工资争议处理工作。 精准服务，设立农民工维权岗 “我们以《保障农民工工资支付条例》实施为契机，研究设立农民工维权岗，为被欠薪农民工精准提供‘一站式’服务。”区人社局劳动监察大队负责人说，此举...

标签:青岛西海岸新区 维权绿色通道 发布日期:2021-01-06 06:31:16 Catid:565 Status:6

184. 有人欢喜有人愁 关于年终奖，你都知道多少? [100%]

...年终奖金发放进行特别定义，是否发年终奖以及发多少，这属于企业的自主权。但用人单位与劳动者一旦达成有关年终奖的约定，用人单位就应按照约定的时间、金额等条件发放，不得克扣，否则劳动者可以向用人单位索要。 至于谁有资格拿年终奖？李铮认为，一般来说，年终奖的发放与计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。如果劳动合同明确约定年终奖...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-16 10:00:12 Catid:1830 Status:6

185. 江苏：一站式调解措施助力新业态劳动者维权 [100%]

...人民法院、省司法厅、省总工会、省工商联合会和省企联/企协在全省部署开展加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，采取“五全”举措，助推江苏新业态劳动者快捷维权，确保新就业形态劳动纠纷一站式化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护全省劳动关系和谐与社会稳定。 对象全范围。聚焦快递物流、电商等新业态行业以及网约配送员、网...

标签: 发布日期:2024-05-13 05:11:41 Catid:1830 Status:6

186. 巴中市恩阳区四举措构建和谐劳动关系 [100%]

...p;近年来，四川巴中恩阳区人社局立足实际，采取四项有力有效举措，聚焦热点行业、服务广大劳动者、监督引导企业，着力构建和谐劳动关系。 抓培训，加强法规政策宣传宣讲。送政策入园区、到工地、进企业，重点解读《保障农民工工资支付条例》及国家、省市出台相关政策，提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规认知的同时，进一步增强劳动者法...

标签: 发布日期:2021-03-31 04:32:54 Catid:1830 Status:6

187. 长三角首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构合作方案出炉 [100%]

近日，青浦区劳动人事争议仲裁院在前期调研交流和广泛征求意见的基础上，与吴江区、昆山市、嘉善县三地劳动人事争议仲裁院共同讨论形成了长三角地区首个跨地区基层劳动人争议仲裁机构的合作方案——《青吴昆善一体化处置劳资纠纷调解仲裁合作方案》。当前，青浦区作为上海面向长三角地区的前沿阵地，正积极主动地对接长三角一体化发展国家战略，努...

标签: 发布日期:2019-03-31 03:11:26 Catid:478 Status:6

188. 宝山首创"便民仲裁庭" [100%]

...室布置成的简易仲裁庭正在开庭据宝山区消息：日前，宝山区仲裁院的仲裁员们将顾村镇劳动人事争议预防调解委员会的调解室布置成了简易仲裁庭，为“身怀六甲”的陈女士等劳动者启动“家门口仲裁庭”。陈女士家住电台路，离开庭地点仅“几步之遥”，家门口的仲裁庭着实方便了孕吐反应严重、出行不便的她。据了解，这样的“便民仲裁庭”制度在上海尚属首创。

标签: 发布日期:2018-08-08 10:48:26 Catid:478 Status:6

189. 人社部：加强劳动人事争议调解仲裁 [100%]

...，近日，人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部等部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》。 意见提出，到２０２０年，劳动人事争议协商解决机制逐步完善，调解基础性作用充分发挥，仲裁制度优势显著增强，司法保障作用进一步加强，协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局更加健...

标签:劳动人事争议协商解决机制 发布日期:2017-04-01 08:33:47 Catid:565 Status:6

190. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

...上海员工患病有医疗期规定，在医疗期内，单位不得与员工解除劳动合同。否则员工可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，不得解除劳动合同。2015年市政府下发的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》明确，员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

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