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181. 公司搬迁导致合同解除是否必须给予经济补偿 [100%]

...介： 2015年8月，薛某进入青浦区某机械加工公司从事技工工作，双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同中约定李某的工作地点为“青浦徐泾镇”，并约定“用人单位根据经营情况可调整工作地点，劳动者必须服从安排，如不服从安排，用人单位可解除劳动合同并不支付任何经济补偿”。 2017年1月初，该机械公司因生产经营进行调整，决定搬迁至江苏省太...

标签:合同 劳动 薛某 公司 发布日期:2018-02-09 01:01:00 Catid:926 Status:6

182. 美丽生活，劳动创造，我劳动我快乐 [100%]

...欣慰的笑容。 随着科技的发展，虽然机器已能完成以前绝大部分人力才能完成的工作，但劳动依然是快乐之源和幸福之本。为了让同学们亲历劳动的过程，体验劳动的辛苦，珍惜劳动的成果，2021年5月29日，山师二附中小学部博雅中队的家长们特意组织了一次雏鹰少年九龙峪庄园劳动实践的活动。 早8点雏鹰少年们满怀热情的乘坐上活动的大巴，期待之情满满。一路...

标签: 发布日期:2021-05-31 03:15:02 Catid:1940 Status:6

183. 我国劳动力仍较充裕但技工缺口达两三千万 [100%]

...ign: center;"> 中国经济导报记者|张守营中国是世界上人口最多的国家。劳动力资源丰富，就业需求巨大。新中国成立以来，中国人口的数量不断增长，截至2011年，人口总量已达13.47亿。由于中国在20世纪80年代初期采取了积极的人口控制政策，使中国人口增速不断放缓，人口自然增长率已由20世纪80年代初的14‰左右降至2011年的4.79‰。目前，仅从总体数量...

标签: 发布日期:2013-10-15 07:15:10 Catid:565 Status:6

184. 内蒙古五一劳动奖增设劳动和技能竞赛、城镇职工解困脱困专项表彰 [100%]

...国经济导报、中国发展网讯 近日，内蒙古自治区总工会通报2021年内蒙古关于全国、自治区五一劳动奖推荐情况。 据悉，2021年内蒙古推荐全国五一劳动奖状13个，其中，非公企业5个，占38.5%。全国五一劳动奖章33人，其中，产业工人17人，占51.5 %；其余一线职工和专业技术人员9人，占27.2%；农牧民工3人，占9%；科教人员6人，占21.2%；少数民族职工7人，占21.2%；女职工8人，...

标签: 发布日期:2021-04-30 02:41:11 Catid:1828 Status:6

185. 宝山建立不支付劳动报酬违法治理工作机制 [100%]

据宝山区消息：为进一步夯实和谐劳动关系基础，巩固欠薪治理成果，发挥欠薪入罪制度的震慑作用，切实维护劳动者的合法权益，根据国家、市有关文件精神，近期，区人社局劳动保障监察大队在近几年欠薪入罪案件移送实践的基础上，结合今年开展的大调研活动，通过多次上门走访并与区人民检察院、区公安分局的充分沟通协调，在区政法委的牵头组织下，区人民检察...

标签: 发布日期:2018-10-17 10:50:10 Catid:478 Status:6

186. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...- EndOfFootnote -->     根据我国法律规定，用人单位应当足额、按时以货币形式向劳动者支付劳动报酬，因此，作为工资的“年终奖”被拖欠时，劳动者可以采取以下几种方式依法维护自身合法权益。    劳动者可以要求用人单位向其支付，如果用人单位拒绝，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报维权。劳动者也可以选择向劳动合同履行地或...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

187. 拖欠工资等8类劳动保障违法行为今后将定期公布 [100%]

中国发展网 7月4日 记者宋璟从人社部网站获悉 拖欠劳动报酬等8类劳动保障违法行为今后将定期公布。人力资源和社会保障部日前就《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》向社会征求意见，公布的内容包括违法行为市场主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、违法事实、处理情况等。 征求意见稿提出，人力资源和社会保障行政部门对以下...

标签:劳动保障违法行为 发布日期:2016-07-04 04:59:35 Catid:565 Status:6

188. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

189. 上海加班工资纠纷多涉年轻人 平均年龄为38.65岁 [100%]

年轻人劳动关系稳定性不高；劳动争议案件中，主张加班工资的案件超过三成；涉案劳动者平均年龄仅38.65岁。昨日，浦东新区人民法院发布《2014年度劳动争议审判白皮书》，就案件特点、劳动者败诉原因等情况进行了分析。 数据显示，去年，浦东法院劳动争议纠纷共计收案2318件、结案2315件。已结案件中，判决结案计1145件，占49.46％；调解结案计639件，占27.60％；撤...

标签:上海 纠纷 工资 年轻人 年龄 发布日期:2015-04-29 02:08:00 Catid:483 Status:6

190. 让“过劳死”远离职场 [100%]

...例进入公众视野，“过劳死”似乎已成职场常态。所谓“过劳死”，一般是指由于劳动者长时间加班工作导致过度疲劳而猝然死亡。在我国，随着各行各业竞争压力的飚增，“过劳死”的案例也在逐年上升。“80后”“90后”作为如今职场主力军，更是成为“过劳”主力。而“过劳死”虽激增，但害死人的终归是疾病，并非工作。如何...

标签: 发布日期:2018-11-20 09:30:00 Catid:478 Status:6

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