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1861. 心源性猝死缘何找上年轻人? 这些征兆赶紧自查 [100%]

...缘何找上年轻人？ 年轻人猝死不是命运的“随机抽签”，而是多重危险因素长期累积后的暴发，主要与不良生活习惯密切相关，如长期熬夜导致的生物钟紊乱、吸烟对血管内皮的损伤、高热量饮食引发的肥胖与高血脂，以及久坐不动的生活方式。 与老年人群相比，青年人群猝死更凶险。老年人往往伴有高血压、心脏病等慢病，而且经历了血管老化，有...

标签: 发布日期:2025-04-16 09:50:31 Catid:2182 Status:6

1862. 社保基金缘何再开股市账户 [100%]

...何再开股市账户　　沉寂14个月再出手　优质蓝筹股将受益　　A股市场长期“缺血”的局面近期有望得到改观。蓄势14个月之后，全国社保基金终于再开A股账户，这将给当前持续低迷的股市注入强劲信心。专家认为，在中国经济下行趋势得到有效控制，股市见底下跌空间已不大的背景下，社保基金看好股市未来的长期走势，或将抄底部分低价优质...

标签:社保基金 股市 发布日期:2014-07-14 06:18:43 Catid:565 Status:6

1863. 君乐宝：打造长期增长密码 [100%]

...力量，来自科技创新和卓越商业模式，使得其能够在经济周期的波动中逆势增长。 长期主义，让君乐宝保持恒久动力的“里子” 万事之基，皆起于意之原点。马拉松精神，是一种对目标的坚定追求，是一种面对挑战不屈不挠的坚持，更是一种超越自我、不断突破的勇气。君乐宝乳业集团董事长兼总裁、国际马拉松六星跑者魏立华，更是将马拉松精...

标签: 发布日期:2025-02-06 11:38:26 Catid:1940 Status:6

1864. 外汇局：人民币汇率没有明显的升值和贬值预期 [100%]

...基本平衡的总体格局，体现了我国国际收支结构的稳健性。 与此同时，经常账户顺差以及长期资本流入仍然是稳定我国跨境资金流动的基本盘。一方面，经常账户保持合理的顺差。今年一季度经常账户顺差889亿美元，是历史同期最高，比去年同期增长25%，和GDP的比值是2.1%，在合理区间。二季度货物贸易顺差比较高，跨境旅行等服务贸易的逆差在低位运行，初步判断经常...

标签:人民币汇率 外汇市场 发布日期:2022-07-25 04:17:34 Catid:565 Status:6

1865. 地热能发电业有望成美国就业领军者 [100%]

美国地热能协会（GEA）协会日前发布报告称，在加州及西部地区，地热能电厂已经成为创造长期、稳定就业岗位最多的企业。 据了解，GEA收集了地热能、风能，及太阳能发电厂创造就业岗位的数据，并做了对比。根据GEA的初步统计，在美国加州及西部地区，共有3150名长期签约的人员受雇于地热能电厂，按装机容量计算，平均每兆瓦地热能发电装机可以提供1.7个长期、...

标签:地热 发电 发布日期:2015-02-05 11:21:45 Catid:25 Status:6

1866. A股著名“铁公鸡”终拔毛 监管持续督促显威力 [100%]

...感谢上交所。今年2月6日，浪莎股份收到了上交所的监管函，要求浪莎股份董事会向投资者说明长期不能实施现金分红的原因。上交所相关负责人表示，对于具备分红能力而长期未分红的公司，上交所将继续加大监管力度，督促其向投资者发放必要的现金红利。存在恶意不分红的，还将提请证监会派出机构实施现场检查。实际上，近几年，管理层通过政策层面不断鼓励上...

标签: 发布日期:2018-04-25 09:30:02 Catid:487 Status:6

1867. 印度为何炮轰国际评级机构 [100%]

...都有“龙象之争”的说法。过去，这并不是一个有实质意义的话题，毕竟中国的经济总量长期是印度的5倍以上，而且增长速度更快。但近年来，在印度经济站上“风口”，经济增速曾一度反超中国，在此背景下这一问题越来越值得认真思考。 未来某天，大象真会飞到巨龙之上吗 1月26日，国际评级机构标普（Standard&Poor‘s）宣布，确认...

标签:印度 经济 国际评级 信用评级 发布日期:2017-02-04 04:55:37 Catid:565 Status:6

1868. 降息并非全面刺激的开始 [100%]

...老路，大力推进改革激发创新能力才是宏观调控长远的根本职责。 理清降息的逻辑和长期趋势，有三个问题值得深思。首先，此次降息的根本目的是什么？年内经济增速保持7-7.5%问题不大，全年就业目标在9月就已提前完成。因此，降息不是要为GDP和就业“托底”，而是主要针对经济运行中的风险。一是企业融资难、融资贵带来的资金链断裂风险。在一定意义上...

标签: 发布日期:2014-11-26 07:07:46 Catid:484 Status:6

1869. 佩信洞察｜突破僵局，央国企薪酬改革四大关键 [100%]

...砥砺前行，重塑央国企激励体系之道 建立健全企业内部薪酬分配管理机构，做好中长期激励措施。由于薪酬总额控制压力，央国企高级管理人员和核心骨干人员等关键人员的薪酬难以达到市场水平，导致人员流失。在国家相关政策的指导下，通过中长期激励，可以在不增加薪酬总额的情况下提升高级管理人员和核心骨干人员的收入，使其与市场薪酬相匹配。 ...

标签: 发布日期:2024-09-18 05:11:59 Catid:1940 Status:6

1870. 开好头起好步 山东深入推进医疗保障制度改革落地见效 [100%]

...障公共服务体系；到2030年全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、长期护理保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助协同发展的医疗保障制度体系，实现更好保障病有所医的目标。 据山东省医保局党组书记、局长张宁波介绍，山东省委、省政府高度重视医疗保障事业发展，围绕贯彻落实党中央、国务院关于医疗保障工作的决策部署，制定出...

标签: 发布日期:2021-01-26 08:29:34 Catid:1828 Status:6

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