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1841. 共享停车位“宜家模式” 在上海复制推广有一定难度 [100%]

...价格在每月300元左右。实际上，这幢商务楼要为错峰停车增加管理人手、重新安装收费系统，的确有一定成本投入，停车费偏低可能很难平衡其投入。 近几年，有不少居民建议“政府大院”错峰向市民开放停车场。实际上，上海的确已有这样做的“政府大院”。奉贤区南桥镇机关停车场前几年便已探索在夜间与节假日对社会车辆开放，去年开始发放停车证管...

标签:停车 居民 夜间 开放 发布日期:2017-03-31 03:12:04 Catid:483 Status:6

1842. 湖北宣恩积极探索光伏发电等新能源开发助力扶贫攻坚 [100%]

...始料未及”。“大伙应该都是看中了这个行业的很好前景吧。”谭代贵解释说。 的确，光伏发电站的建设，不仅实现了贫困村由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转化，又助推了传统能源产业快速向新能源光伏产业转型升级，形成可持续可复制可推广的产业精准扶贫长效机制，是一个见效快、风险低、利润高的好项目。 “我们整个村扶贫户...

标签:光伏发电站 发布日期:2018-09-25 10:17:02 Catid:25 Status:6

1843. 企业不是澡堂，进人先看男女? [100%]

...而非。男女之间生理结构存在客观差异，但这并不能笼统地构成女性就业劣势的理由。现实中的确存在一些比如矿工、伐木工、消防员等由于特殊性质而不适宜女性从事的职业，但同理在诸如礼仪、护理等领域男性也少有涉足。然而，在更多由现代经济形态所创造出的白领职业中，“头脑”而非“肌肉”才是决定因素，这其中男女并无明显差距，因此再为女性设置...

标签: 发布日期:2014-11-20 07:01:55 Catid:489 Status:6

1844. 辛木：动辄给女贪官贴情色标签为哪般 [100%]

...　这虽然与媒体故意设置吸引人的噱头甚至是误导有关，但人们对女官员的私生活格外感兴趣的确是不争的事实，否则，一些媒体也不至于在女官员的两性问题上大做文章，而“专家”也不至于煞有介事地给总结出女贪官“以色谋权，拥权腐败”的所谓腐败铁律。其实，根据公开报道，考察所有涉及两性关系的女性官员，目前真正完全符合这一腐败铁律的也只有原...

标签:官员 女性 腐败 贪官 女贪官 发布日期:2014-06-17 10:42:43 Catid:565 Status:6

1845. 慕朵生：警惕坠入“伪中产”陷阱 [100%]

...既是一个经济概念，也是一个政治以及道德文化概念。近代以来的各国实践也表明，中产阶层的确是纾解贫富对立的“缓冲场”和稳定政治秩序的“平衡器”，也是国家道德水准和文化素养的最大公约数。因此，许多国家不遗余力扩大中产阶层规模，培育中产阶层道德文化，努力使社会结构由“金字塔型”转变成“橄榄型”。 　　随着经济迅猛发...

标签:中产 中产阶层 发布日期:2014-04-16 10:59:18 Catid:565 Status:6

1846. 两公里竟设55条减速带 人为梗阻是如何造成的 [100%]

...设置减速带，确保行人安全通行是必要的，但凡事都要有个度。 不加节制的减速带设置，的确会让过往人员苦不堪言。据受访司机表示，如果没有减速带，只需两三分钟便能通过，现在过一次就要10分钟。此外，由于过于颠簸，车辆所载货物、车灯、电池等装置也会受到影响。一言不合就装减速带，本身就是一种资源浪费，也给民众带来诸多不便。 因此，有关减速...

标签: 发布日期:2020-11-18 08:26:45 Catid:1830 Status:6

1847. 股权激励战略布局，希伯伦科技彰显发展信心 [100%]

...冲突;可以适度规避经营者短视的弊端、使他们勤勉尽责地为公司未来发展贡献力量。近年来,也的确见到我国企业逐步加大了对股权激励的应用。 例如，伊利稳定的管理层结构也正是得益合适的股权激励。2014年，伊利推出一个长达10年、涉及300多人的员工持股计划。员工持股，使得公司、员工以及股东成为利益共同体，既起到激励作用，又有稳定作用。表面看，股权激励...

标签:中概股 发布日期:2020-03-03 02:21:45 Catid:1828 Status:6

1848. 5G时代无线充电或成主流 8只龙头股被机构扎堆看好 [100%]

...产品线，其声学零部件、耳机、无线充电、天线等产品线均陆续进入放量期，未来两年高成长的确定性较高。企业级业务和汽车电子业务提供长期成长空间，维持“买入”评级。而招商证券更是预测了上涨目标价，其表示，公司未来的高成长性被市场低估，维持目标价28元预测，较最新收盘价仍有逾15%的涨幅空间。

标签:充电 无线 手机 公司 发布日期:2017-10-30 10:08:58 Catid:489 Status:6

1849. 企业非澡堂无需看男女 [100%]

...而非。男女之间生理结构存在客观差异，但这并不能笼统地构成女性就业劣势的理由。现实中的确存在一些比如矿工、伐木工、消防员等由于特殊性质而不适宜女性从事的职业，但同理在诸如礼仪、护理等领域男性也少有涉足。然而，在更多由现代经济形态所创造出的白领职业中，“头脑”而非“肌肉”才是决定因素，这其中男女并无明显差距，因此再为女性设置...

标签:性别歧视 企业 发布日期:2014-11-19 10:24:29 Catid:565 Status:6

1850. 企业非澡堂无需看男女 [100%]

...而非。男女之间生理结构存在客观差异，但这并不能笼统地构成女性就业劣势的理由。现实中的确存在一些比如矿工、伐木工、消防员等由于特殊性质而不适宜女性从事的职业，但同理在诸如礼仪、护理等领域男性也少有涉足。然而，在更多由现代经济形态所创造出的白领职业中，“头脑”而非“肌肉”才是决定因素，这其中男女并无明显差距，因此再为女性设置...

标签:性别歧视 企业 发布日期:2014-11-19 10:24:29 Catid:565 Status:6

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