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1831. 职业教育法修订草案征意见：明确现代职业教育体系框架 [100%]

...式；推进学徒制培养；促进行业企业参与职业学校招生、专业设置管理、培养方案制定、质量评价等全过程。 建立职业教育教师教育体系。着力破解职业教育教师专业性不足的瓶颈问题，强化政府责任，规定国家设立职业教育教师培养基地，加强专业化教师培养培训；明确职业教师应当具备实践工作经历和技能水平；完善技术技能人员转任专业教师制度和技...

标签:职业教育法 发布日期:2019-12-05 06:20:27 Catid:565 Status:6

1832. 环保信用成企业提升竞争力的“硬通货” [100%]

...管机制在企业生态治理方面的效应逐步显效。日前，一些省份相继公布了上半年企业环保信用评价结果。本网记者了解到，江苏省在公布的评价结果中严重失信的企业在52加，较轻失信企业在89家，这与上年同期相比，数量呈现出下降趋势，可见在生态环保中加入了信用联合惩戒的监管举措，对企业自觉履行环保义务产生了比较大的推动作用。 转型升级是...

标签: 发布日期:2019-09-06 05:33:13 Catid:1807 Status:6

1833. ACROBiosystems百普赛斯于毒性测试研讨会展示3D类器官模型，助力药物安全性评价新进程 [100%]

...法应用与法规管理”会场分享“多功能干细胞分化3D类器官作为更具有生理相关性的毒理评价模型”主题报告。 他指出替代性体外毒理模型的意义、痛点与解决痛点的新思路，“传统体外模型虽然能够在早期发现并评估潜在毒性，但它们也存在难以复制人体生理系统环境、检测敏感性差异，存在假阴性和假阳性等技术瓶颈。为了解决上述痛点，研究人员正转向...

标签: 发布日期:2024-07-09 04:24:39 Catid:1940 Status:6

1834. 喜讯｜视源股份入选中国“数字经济企业TOP500” [100%]

近日，中国企业评价协会、中国信息通信研究院联合主办的2023数字经济企业研究成果发布暨研讨会上传来喜讯，在会上发布的“数字经济企业TOP500”中，视源股份成功入选，位列第146位。 图为...

标签: 发布日期:2023-10-30 05:47:10 Catid:1940 Status:6

1835. 专家建议：尽早把企业社会责任评价结果纳入信用评级 [100%]

...浙江省经济和信息化部门等单位，努力推动企业社会责任建设的实质性政策，例如把社会责任评价结果纳入信用评级和政府性采购等早日出台。”蔡宁说。 为打造“善行浙江”、实施“崇善行善、扶危济困”计划，浙江鼓励引导高收入群体兴办社会公益实体，参与公益慈善事业，建立健全回报社会的激励机制。 据悉，2023年，促进会将把品牌活动“...

标签: 发布日期:2022-12-12 11:29:59 Catid:1830 Status:6

1836. 河南商丘：多点发力 助推营商环境持续优化 [100%]

...鞋业“睢县速度”、永城的“就近办、集成办、帮代办”等均成为经典案例。整体评价和社会反响稳步向好。各种要素流动自如，市场活跃的大发展局面正在悄然形成。截至2024年9月底，全市共登记各类市场主体854613户，同比增长2.37%，市场主体总量居全省第4位。全市571个省、市重点项目累计完成投资1853.12亿元，投资完成率92.5%。 抓以评促改，助推营商环境持...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:57:07 Catid:565 Status:6

1837. 第二批带量采购药品进入医院 又一批降价药惠及百姓 [100%]

...量采购，患者负担显著降低，药品可及性大大提高。同时，带量采购以通过质量和疗效一致性评价作为仿制药入围标准，提高了群众用药质量水平。从“4+7”试点地区情况看，群众使用通过一致性评价的仿制药和原研药的占比从50%左右大幅度提高到90%以上。 截至2019年底，“4+7”药品集中带量采购试点地区25个中选药品平均完成约定采购量的183%，中选药品采购...

标签:采购药品 发布日期:2020-05-08 09:24:18 Catid:565 Status:6

1838. 开放共享 让大型科研仪器“忙”起来 [100%]

... 就在不久前，2022年中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核结果出炉：参评的科研设施与仪器运行和开放共享情况总体较好，在推动产业技术创新、服务国家重大战略需求和国民经济持续发展等方面成效显著。 　　从“为我所有”到“为我所用” 党的二十大报告指出，完善科技创新体系，加强科...

标签: 发布日期:2023-02-10 10:17:46 Catid:1830 Status:6

1839. 72家央企高管薪酬要降多少? [100%]

...分配的公平性，对他们原则上确定相同的基本年薪。绩效年薪与中央管理企业负责人年度考核评价结果相联系，根据年度考核评价结果的不同等次，结合绩效年薪调节系数确定。设置绩效年薪调节系数，目的是考虑不同功能性质、不同行业以及不同经营规模企业的区别，体现这些企业的经营难度及其负责人承担的经营责任、经营风险等方面的差异。任期激励收入与中央管理企...

标签:负责人 企业 薪酬 中央 发布日期:2014-09-03 07:21:26 Catid:565 Status:6

1840. 2026年高质量中国企业全球化发展报告——基于十大权威榜单解析 [100%]

...025-2026年，中国企业全球化迈入高质量攻坚关键阶段，其发展成效已不能通过单一指标进行片面评价——唯有结合覆盖多维度、多视角的权威全球化榜单，从技术、品牌、供应链等全方面综合考量，才能形成严谨、客观的评价结论。据商务部数据显示，截至2025年底，中国在境外设立企业已超过5万家，遍布190个国家和地区，对外投资存量连续9年保持世界前三，对外承包工...

标签: 发布日期:2026-02-26 03:36:32 Catid:1940 Status:6

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