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1831. 如何避开“付费内推”等求职陷阱？教育部支招 [100%]

...易将个人证件原件交付他人或泄露银行卡、网银密码，确需提供证件复印件或影印件时，要在合适位置注明具体用途。第四，坚持运用法律武器。如遇合法权益受到侵害，要第一时间保留证据，立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如遇人身安全受到威胁或伤害，要立即拨打110电话向公安部门报警。

标签: 发布日期:2024-04-07 11:00:22 Catid:565 Status:6

1832. 威浪仕全能静音型热泵，高效制热，重新定义泳池加热恒温体验 [100%]

...人认为，恒温泳池的舒适度只取决于水温是否够暖，而真正极致的恒温泳池体验，不仅要水温合适，更要运行安静、环境宜人、高效稳定。有些泳池水温总是忽冷忽热，设备运行噪音干扰大，甚至在寒冷天气时候，池水加热缓慢影响游泳体验，这些问题的根源在于，很多泳池加热设备只关注“能不能加热”，却忽略了加热效率、运行静音性和环境适应力。

标签: 发布日期:2025-03-25 03:14:12 Catid:1940 Status:6

1833. 节后离职高峰期争议频出 还需谨慎签订劳动合同 [100%]

...料,包括单位绩效考核制度、奖金制度等,手里要留存此类证据；选择离职,最好尽可能安排一个合适的时间。”（记者 徐伟伦） //

标签: 发布日期:2019-02-18 03:50:00 Catid:922 Status:6

1834. 文化部称火炕技术暂不申遗：不按韩国节奏走 [100%]

...工作人员介绍，中国非物质文化遗产丰富，在推荐何种项目申请时，会请专家论证哪些项目更合适申请。“我们还有很多代表人类文明的项目，一些急需保护的项目还尚未申上去。” 　　这位工作人员解释，申请世界非物质文化遗产是有程序的。而目前国内已有包括太极、24节气等10多个申请项目在排队。 　　“我们不会按照韩国的节奏来走。”他说，&l...

标签:火炕 申遗 发布日期:2014-03-18 11:15:23 Catid:565 Status:6

1835. “工人大学”帮打工者找尊严 [100%]

...以后，“车间主任挑人的时候，感觉自己像是集市上的商品，让别人看看新鲜不新鲜，形状合适不合适”，“工具只要能用就可以，只需要知道品种，没有具体的名字”。 “这是一个没有名字的世界。”吕途总结。 黄林峰深受启发。“以前在工厂里边管理者总是不喊我的名字，我都习以为常了，现在吕途老师说了，这是对我故意的贬低。”...

标签:工人大学 最简陋大学 发布日期:2015-04-15 03:09:39 Catid:565 Status:6

1836. 蔡宏炯先生毕竞女士向开封市博物馆捐赠珍贵文物 [100%]

...家文物收藏单位的博物馆，是文物的最好归宿。未来十年我会支持先生将私人收藏陆续捐献给合适的博物馆，为支持祖国的历史文化传承与文物事业发展贡献自己的力量。

标签: 发布日期:2022-02-14 05:02:58 Catid:566 Status:6

1837. 职等你来 武汉举行2020年首场线下招聘会 [100%]

...场面试有一个好处，你能够直接跟企业接触到，能够面对面去交流。最起码我知道这个岗位是合适的，有这么一个过程 ，我觉得求职会好很多。 据了解，今天（21日）上午，武汉市7个区（开发区）同时举办首场线下招聘会，共组织武汉美的、上汽通用、烽火科技等206家企业参会，提供6200多个就业岗位，最高年薪10万元以上。此外，为保障就业，武汉市人社局将于4月下旬...

标签:武汉 线下招聘会 发布日期:2020-04-22 08:25:39 Catid:565 Status:6

1838. 引入智慧新零售 美的将打造工业互联网发展模式 [100%]

...时，也在销售终端，借助人脸识别、自然语言理解、大数据分析等技术，为消费者智能推荐最合适的产品方案。

标签:生产 解决 方案 方面 工业 发布日期:2018-03-09 04:10:03 Catid:1165 Status:6

1839. 宏光爆发宝骏掘进 五菱在预谋什么 [100%]

...系，也没有把宝骏推到某个幻想中的高端位置，而是实实在在做产品，给大众家庭用户提供最合适的车。 　　继宝骏店可销售宏光S后，五菱品牌2100多家经销店，目前正在计划品牌联动，将有至少三分之一的五菱店可以销售宝骏730，与宏光和宏光S布局不同细分领域的MPV市场。 　　人们猜不透五菱的市场行为，是因为五菱从不按常理出牌。一个敢于把渠道优势利用到...

标签:宏光 品牌 发布日期:2014-05-15 05:33:29 Catid:1159 Status:6

1840. 大学育人，要提“均值”减“方差” [100%]

...>统计学中的“均值”和“方差”两个度量，用来刻画中国教育中的成绩与不足非常合适。据我观察，在育“才”上，我们的均值高、方差小，即平均水平不低，但杰出人才不多；在育“人”上，正好相反，均值低、方差大，即整体素质还不够高，且一些人素质较差。这种状况显然不利于创新驱动，也与中国在世界文明中应有的地位不相称。 大学的...

标签:大学 改革 中国 人才 发布日期:2016-12-07 01:01:44 Catid:575 Status:6

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