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大约有30,000项符合查询结果，库内数据总量为722,116项。（搜索耗时：0.1384秒） [XML]

18341. 山东德州举办诚信典型交流座谈会 [100%]

...展痛点，切实把服务落到实处，同时进一步深入挖掘更多诚信典型，宣传诚信典型社会贡献，激励诚信典型再创佳绩。德州市委宣传部原二级调研员潘全柱强调，广大诚信典型要持续提升诚信理念，传递诚信精神，弘扬诚信文化，树立诚信形象，切实发挥模范带头和引领示范作用，让诚信成为德州的金字招牌，为美德德州信用德州建设贡献更大力量。（潘晓泉 张璐璇）

标签: 发布日期:2026-04-09 10:56:58 Catid:1923 Status:6

18342. 发布浙江省首份首席质量官人才白皮书，金华开发区培育“质量第一人” [100%]

...官的个人融资增信项目“首席质量官贷”、将首席质量官纳入高层次人才分类目录等政策激励，推动首席质量官制度在开发区生根发芽、枝繁叶茂。截至目前，全区各级质量奖、“品字标”企业首席质量官聘任率达100%，27名首席质量官纳入人才库。 今年，金华开发区将推进实施首席质量官制度作为积极贯彻“三支队伍”建设要求，落实企业质量责任、提...

标签: 发布日期:2024-05-13 12:54:00 Catid:566 Status:6

18343. 焦作市马村区待王街道：多姿多彩“女神节” 照亮幸福“双星” [100%]

...了“巾帼聚智 共话发展”女性人才交流座谈会，广泛听取和吸纳好的意见和建议，引领激励女性人才在新时代有新担当、新作为。 会上，女性人才代表们围绕主题，结合个人成长和工作经历，谈了自己的心得体会及想法，并就如何提升女性人才素质和助力全办高...

标签: 发布日期:2024-03-11 04:53:45 Catid:1940 Status:6

18344. 九项解决碳普惠量化难点的团体标准在联合国气候变化大会COP28正式发布 [100%]

...测算评估公民绿色行为的碳减排量，持续为衡量消费领域的公众碳减排量贡献“标尺”，激励公众践行绿色行为，促进碳普惠行业发展，12月4日，在联合国气候变化大会COP28中国角边会活动上，中华环保联合会碳普惠专委会执行主任、绿普惠创始人陶岚发布《公民绿色低碳行为温室气体减排量化指南 行》和《公民绿色低碳行为温室气体减排量化指南 办公》两个...

标签: 发布日期:2023-12-05 12:20:16 Catid:1828 Status:6

18345. “以工代赈”看山东之莱西：“134”工作法兜牢民生底线 [100%]

...开展就业技能培训次数、项目投资金额、项目完工情况六方面进行综合打分、排名，强化考核激励约束，全力推进以工代赈工作高质量发展。

标签: 发布日期:2023-11-15 10:37:21 Catid:1930 Status:6

18346. 创新永不停止的地方——广正股份荣升新三板创新层启动仪式隆重举行 [100%]

...841广正之光”年度奖项，6名优秀广正人获此殊荣。这是代表广正股份员工最高荣誉的奖项，激励所有的广正人以此为榜样，树立模范意识，共同进步！ 总经理王海娜女士颁发“广正先锋”优秀分公司奖项及“广正奋斗”持续...

标签: 发布日期:2023-04-25 09:55:35 Catid:1869 Status:6

18347. 安徽合肥：发挥信用信息应用价值 支持实体经济发展 [100%]

...业加大资金支持。建设信用商圈，对商圈内的商户进行信用等级评价，联合金融机构开发诚信激励应用场景，为信用良好商户提供更多增值服务。

标签: 发布日期:2023-02-13 05:12:53 Catid:1955 Status:6

18348. 安徽合肥：发挥信用信息应用价值 支持实体经济发展 [100%]

...业加大资金支持。建设信用商圈，对商圈内的商户进行信用等级评价，联合金融机构开发诚信激励应用场景，为信用良好商户提供更多增值服务。

标签: 发布日期:2023-02-10 02:25:07 Catid:1955 Status:6

18349. 山东教育基本完成“十三五”主要指标 [100%]

...”这一难题，出台全国首个混合所有制办学政策，着力打造校企命运共同体。健全校企合作激励支持政策，认定首批142家产教融合型企业，全面推进现代学徒制。完善校企对话交流机制，支持职业院校与华为、商汤、科大讯飞、腾讯、京东、西门子等知名企业建立长期战略合作关系，推动学生“入学即入职”。目前，全省中、高职院校平均合作企业数分别为14家、268家...

标签: 发布日期:2020-11-18 10:24:21 Catid:1932 Status:6

18350. "委员时间"首次推出 发出年轻声音 关注城市温度 [100%]

...人才。她说，电力企业要培养一名优秀主值班员、值班长需要5至8年时间，企业也在想办法采取激励措施留住人才。她在与其他委员沟通后，发现其他行业也面临着这样的问题。“这是一个比较典型的发展问题，我会一直关注这个课题，为我们上海的青年发展尽责。” 就业是最大的民生，也是城市温度的体现。新委员洪亮提到借鉴欧美、日本等经验，对一些实践性...

标签:委员 技能 工人 问题 发布日期:2018-01-22 09:15:00 Catid:478 Status:6