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18031. 新中基落实国企改革再进一步 15亿元收购绿瘦图谋“互联网+”转型 [85%]
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...值。
而此次收购绿瘦健康将帮助企业实现产业升级和业绩提升。新中基表示,公司正着力调整和优化番茄产品线的结构,力争传统番茄酱业务实现扭亏为盈,在此基础上重点开发和推广番茄健康饮料产品,加强高附加值的番茄红素保健品的营销力度。
新中基相关人士在接受本报采访时阐释,“借助此次收购,公司的优质产品市场潜力将被打开,尤其是番茄红素软胶囊,是中...
标签:新中基 国企改革 互联网+
发布日期:2016-01-04 02:53:04
Catid:1159
Status:6
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18032. 筑牢大国粮仓水利根基 [85%]
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...辅助，结合灌区雨墒情数据实时监测等，提前预测、预报不同作物水量需求和潜在风险，精准调整灌区保粮供水预案，确保了粮食产量的稳步增长。”山西大禹渡扬水工程服务中心主任董曾武介绍。
构建节水制度政策体系，推动农业节水增效
农业是用水大户，也是节水潜力所在。
我国水资源南多北少，土地资源北多南少，粮食和主...
标签:农民丰收节 大国粮仓
发布日期:2025-09-29 01:41:25
Catid:1828
Status:6
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18033. “2020中国房地产品牌价值研究成果发布” [85%]
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...与变革可能，持续推动品牌价值内涵式增长。未来，品牌企业应紧跟市场主流需求与国家战略调整带来的新机遇，适时调整品牌战略，以产品力和品牌力为抓手，提升品牌能级，在激烈的市场竞争中实现跨越式发展。
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发布日期:2020-09-11 03:42:56
Catid:1828
Status:6
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18034. 按病种付费3.0版将发布 推进医保支付方式改革还将如何发力 [85%]
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...付的各主要相关方。2026年，国家医保局将发布按病种付费3.0版分组方案，对疾病分组进行动态调整，优化医保付费技术标准。3.0版可能做出怎样的调整？实现医保基金高效使用、医院可持续发展与患者获得感提升的多重目标，还需如何发力？
中国人民大学人口与健康学院院长 杜鹏：分组更加精细化。医保给每个组定固定的支付标准，医院治疗同一类的疾病，不管用多少...
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发布日期:2025-12-30 10:33:38
Catid:2179
Status:6
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18035. “能源绿色低碳转型”看山东之郓城：探索“传统能源升级+新能源多元开发”融合协调发展模式 [85%]
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...的深度性为新型能源体系建设提供了郓城经验、贡献了郓城方案。郓城县将继续深化能源结构调整，推动新能源与传统能源深度融合、清洁能源与乡村振兴同频共振，为绿色低碳高质量发展注入更加强劲的动力，在新时代能源转型浪潮中书写更加精彩的答卷。（郓城县发展和改革局）
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发布日期:2026-04-08 07:37:59
Catid:1920
Status:6
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18036. 各地社保“降缓返补”政策落地追踪 [85%]
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...企业增强了继续发展的信心和决心。”
今年以来，社保助企纾困政策靠前发力，及时调整实施的广度、力度和精度。
——惠及主体不断增多
阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策实施范围从5个特困行业，5月起扩大至22个困难行业以及疫情严重地区的困难中小微企业、个体工商户，9月起进一步扩大至所有地区的困难中小微企业、个体工商户。7月起...
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发布日期:2022-10-09 09:49:49
Catid:566
Status:6
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18037. 消费对经济增长的拉动作用持续增强 [85%]
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...原因是什么？全年消费将会是怎样的走势？孟庆欣分析指出，受汽车类商品进口关税政策调整以及市场饱和度不断提高等因素影响，上半年特别是二季度汽车类商品增速明显回落，拉低社会消费品零售总额同比增速。但如果扣除汽车类商品的销售短期因素影响，按相同口径计算，二季度增速比一季度加快0.2个百分点。“从各方面的情况综合来看，下半年消费有条件延...
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发布日期:2018-07-22 08:03:59
Catid:479
Status:6
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18038. 中国经济深度看 | 稳健实现交通运输“十四五”良好开局 生动描绘支撑引领高质量发展新篇章 [85%]
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...长期发展需要，结合“十四五”时期相关规划政策指导，将行业恢复期转化为中长期布局调整窗口机遇，推进重点领域改革创新。
融合协同深化交通运输发展新路径。2022年，按照《纲要》《规划》部署要求，以发展布局、发展动力、发展模式、发展路径等全方位转型推动交通运输高质量发展，围绕建设现代化交通运输体系目标，以融合协同发展为着力...
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发布日期:2022-02-21 02:23:37
Catid:1955
Status:6
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18039. 韩城矿业象山矿井阶梯式薪酬分配激发职工工作动力 [85%]
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...评估,按照月度工作重点、班组安全网络、工程质量、实物量完成情况等对一线职工的薪酬进行调整。
此外,该矿还通过岗位履职、绩效考核等制度,持续改进考核机制,包括安全生产质量标准化评比、班组安全网络建设,劳动竞赛等奖罚机制,奖优罚差、奖优罚劣,唤起职工的工作热情,形成良好的竞争氛围,全面促进各项工作高质量进行,使差异化薪酬分配真正落地生根。
下...
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发布日期:2024-09-14 05:43:10
Catid:1940
Status:6
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18040. 2024年度股东权益分派顺利实施 巨星农牧推动生猪产业高质量发展 [85%]
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...债”导致总股本变动，公司按照维持分配总额不变的原则，每股派发现金红利由0.173元(含税)调整为0.1737元(含税)，共计派发现金红利8555.11万元(含税)。
回顾巨星农牧历年分红情况，公司秉持着积极回馈股东的理念，自2017年上市以来，已实施7次现金分红，累计分红金额达到2.22亿元，不仅通过切实收益增强了投资者获得感，也进一步强化了投资者对公司长期投资价值的...
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发布日期:2025-06-13 11:42:16
Catid:1940
Status:6
