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1791. 许显辉带队检查省“两会”安保筹备工作 [100%]

... 许显辉强调,要严明工作责任,强化安保措施和安保纪律,做到人人明晰任务、人人确定岗位、人人落实职责;要进一步加强会场和住地周边安保力量布防,务必严之又严、细之又细;坚持落实每日巡查,加大隐患排查力度,做好应急处突准备;要加强组织领导,各级领导和指挥员务必深入一线,靠前指挥、落实责任,确保圆满完成省两会安保任务。 要以最高标准...

标签:两会 发布日期:2019-01-25 04:12:00 Catid:1510 Status:6

1792. 徐汇组建首支心理防护人防队 [100%]

...的职责任务。队伍建成后,区民防办将对照《人民防空训练与考核大纲》的要求指导队员进行岗位训练并适时开展综合演练,增强队员人防意识和专业技能,确保队伍随时能发挥出应有作用。

标签: 发布日期:2019-01-14 04:50:46 Catid:478 Status:6

1793. 徐汇组建首支心理防护人防队 [100%]

...的职责任务。队伍建成后,区民防办将对照《人民防空训练与考核大纲》的要求指导队员进行岗位训练并适时开展综合演练,增强队员人防意识和专业技能,确保队伍随时能发挥出应有作用。

标签: 发布日期:2019-01-11 11:25:54 Catid:478 Status:6

1794. 国家税务总局怀仁市税务局 “六个表率”抓好班子主体责任建设 [100%]

...收优惠、重大事项集体审议、人民来信来访处理、经费支出、作风纪律建设等重点人员、重点岗位、重点事项、重点时段予以重点关注和防范,确保每一个执法执纪风险点和每一个重要环节事项都能得到有效落实和监控,并对干部日常工作中出现的问题坚决做到早发现、早提醒、早纠正、严问责。

标签:国家税务总局怀仁市税务局 发布日期:2019-01-02 05:31:00 Catid:565 Status:6

1795. 萧山安监强化制约监督 [100%]

...政强制等类权力事项242项,责任事项65项,失(追)责情形53项;梳理出中层及以下干部存在的岗位廉政风险点30余条,初步形成防范网。日前,该局拟定《萧山区安全生产中介机构规范管理办法》,对目前在萧山提供安全生产服务的20家中介机构的从业行为作进一步规范。

标签: 发布日期:2018-12-29 02:25:15 Catid:478 Status:6

1796. 浦东新区浦兴路街道基层党建“周周联动” [100%]

...先锋模范。与此同时,每周区域单位党组织也来到社区党建服务中心开展轮值体验,实现岗位联动、活动联动、信息联通。为了让活动更加完善,每场活动结束后,党建中心都会组织现场评估。一名居民区党总支书记在参加一次开放式组织生活会后说:“这种组织生活会形式新颖,感染力、号召力强,令人印象深刻,对于居民区开展好组织生活会很有借鉴和指导意义...

标签: 发布日期:2018-12-28 11:26:07 Catid:478 Status:6

1797. 60个起降点遍布申城 [100%]

...海市医疗急救中心制定航空医疗急救工作方案、流程、飞行方法等,明确各单位职责、任务、岗位及联系人,初步搭建起运行框架;与市应急联动中心、市120急救中心、瑞金医院等多方建立了信息沟通机制。从2010年起,市120急救中心派遣三名有救护资质的医生值守飞行队虹桥基地,每天一位驻队值日,急救时随机到场施救,判断伤病患者能否登机,并负责飞行中的救护。...

标签: 发布日期:2018-12-08 05:20:31 Catid:478 Status:6

1798. 上海化工区管委会集中约谈园区单位消防安全责任人 [100%]

...安全管理职责,加强对用电、用火、用油等重点部位和火灾高荷载区域的巡查监控,加强重点岗位力量部署,落实值班制度,坚决确保单位今冬明春期间消防安全工作万无一失。

标签: 发布日期:2018-12-07 03:45:46 Catid:478 Status:6

1799. 青浦区地方海事处开展形式多样的志愿活动 [100%]

...、延展区开展24小时全天候巡查活动。她们发扬海事巾帼精神,日晒雨淋,白天黑夜,坚守各自岗位,严守各自职责。她们送过迷途老人回家、发现过煤气泄漏隐患、处理过路边废弃车辆、发现窨井盖破损、电线外露……一个个问题的背后,是她们每天高强度的来回巡查,正是彰显了海事实干精神。社区夜巡护家园。根据“文明社区共创建,护航进博齐行动”的活动要求...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:19:57 Catid:478 Status:6

1800. 杨浦区定海路街道残疾人服务社举行社区残疾人工作者业务能力知识培训 [100%]

...团结、活泼、友爱的精神。此次培训活动,不仅使各居委残疾人工作者更加明确了自己的岗位工作职责,有助于他们今后更好地做好残疾人服务工作,还使街道残疾人服务社对他们的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力有了一定程度的了解与认知,进一步促进了彼此之间的理解和信任,为共同创建一个“信任、合作、沟通、团结”的工作环境打下了坚实的基础。

标签: 发布日期:2018-11-01 06:16:33 Catid:478 Status:6