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171. 西海岸新区：10条“新政”助发展 条条都有“联络人” [100%]

...，发展新经济业态的支持措施有效期暂定两年。 在加大稳岗力度方面，对不裁员或少裁员的参保企业，按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%给予稳岗返还；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业，采取有效措施坚持不裁员、少裁员的，返还标准将提高到上年度6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%。对受疫情影响，连续3个月以上无力支付...

标签: 发布日期:2020-02-13 01:15:56 Catid:734 Status:6

172. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...。 5.问：由于疫情，公司决定10号线上办公，11日公司通知裁员，工资只结算到10号，同时赔偿说要等到疫情结束，我该怎么办？ 答：在疫情期间可与公司方积极协商赔偿方案，如若不合理，可以寻求仲裁、诉讼等法律途径。具体为： （1）公司以裁员为由要求解除合同的需要满足法定情形。如单位确因疫情原因...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

173. 海南：援企稳岗，做企业发展的坚实后盾 [100%]

...过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对不裁员或少裁员的参保中小企业，返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保中小企业，返还标准按6个月的海南省上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定。 二是缓缴社保...

标签:援企稳岗 发布日期:2020-02-07 10:33:49 Catid:565 Status:6

174. 智能手机冬至：技术难突破 制造商裁员1.5万 [100%]

...小米，其对于手机产业和用户的价值也通过价格的上涨得到了充分体现。 竞争激烈下被迫裁员 有媒体预测，2015年手机制造商的裁员将达到15000人，主要是在手机部门进行。 2015年7月，微软透露将从其手机部门裁减7600个工作岗位，其中很大一部分来自其收购的诺基亚手机部门。微软已经表示设备销售不再是手机部门的核心业务，它将专注于向消费者和企业销售...

标签:智能手机 制造商 发布日期:2016-01-04 09:28:00 Catid:1159 Status:6

175. 56网被收购：小范围裁员 创始人等数位高管离职 [100%]

...ormal; float: none; color: rgb(51,51,51); word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">56网被收购后续：小范围裁员 明年1月与搜狐视频联运　　56网内部人士向记者透露，56...

标签:搜狐 视频 整合 发布日期:2014-12-23 10:11:17 Catid:1159 Status:6

176. 大批裁员管理不善业绩造假 互联网中介还能撑多久 [100%]

...时间以来“烧钱”烧到死的互联企业越来越多，这股风潮也正在向互联网中介蔓延。大批裁员、数据造假、遭遇客户投诉等问题在新兴的互联网中介不断出现。业内人士认为，在互联网浪潮影响下，行业变革在所难免，传统中介也在运用互联网思维进行企业变革，包括产品创新和升级以及互联网数据平台的运用。新兴互联网中介处在发展初期，目前的生存现状暴露了这些...

标签:业绩 中介 互联网 管理 发布日期:2015-11-19 10:54:31 Catid:1159 Status:6

177. 苹果新款手机被曝全面砍单 有供应商停产 富士康或被迫裁员 [100%]

... 贾 丽 日前，有消息称，由于新款手机销量低迷，苹果已对富士康砍单10%，或导致富士康裁员。 有经销商透露，因价格过高，上市到现在，iPhone XS销量大大低于预期。 实际上，苹果新款手机砍单现象早有发生，产业链上的代工企业、经销商、零部件运营商均受到影响。今年初，就有消息称，Phone X销售业绩低于预期导致苹果决定削减今年一季度产量，苹果要求...

标签:富士康 被迫 苹果 供应商 手机 发布日期:2018-11-05 10:03:37 Catid:565 Status:6

178. 中国首部国际投资争端仲裁规则出炉 [100%]

...心）等国际仲裁机构。 新出台的《投资仲裁规则》正文共58条，在公开审理、仲裁员名册、仲裁地、仲裁庭管辖权等方面都吸收和借鉴了国际先进做法，例如允许对外公开仲裁资料，增强仲裁程序的透明度等。同时，规则也注重引入中国仲裁的经验和传统做法，包括“仲裁与调解相结合”等。 规则赋予了当事人自愿选择仲裁员的权利，也从制度上保...

标签:国际投资仲裁 发布日期:2017-09-19 04:04:00 Catid:565 Status:6

179. 吉林：企业三项社保阶段性“免减缓返降” [100%]

...及所在区域产业结构调整和环保政策，参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，坚持不裁员或少裁员的参保企业；疫情防控期间，中小微企业裁员率放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标；30人（含）以下参保企业，裁员率不超过企业职工总数20%，返还标准为企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。而经营困难且恢复有望企业稳岗返还，即主要适用于2019~2020年出现经...

标签:免减缓返降 吉林 社保 发布日期:2020-03-20 02:02:34 Catid:565 Status:6

180. 裁员潮之下，35岁真的是互联网人的危机之年吗？ [100%]

...很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄。然而，在偶尔曝出的互联网公司裁员新闻和部分舆论的渲染下，35岁近来成了互联网人的危机之年。35岁危机、35岁焦虑、35岁被优化等词汇出现在很多爆款文章中。 　　35岁，对于互联网人来说，到底意味着什么？35岁真的是危机之年吗？《工人日报》记者近日采访了多个年龄段的互联网人，一探究竟。 　...

标签:中年危机 35岁 发布日期:2019-08-20 05:21:09 Catid:565 Status:6

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