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171. 发展夜间经济是众多城市共识，纷纷出台相应举措来发展夜间经济 [100%]

...白天正式上班，夜晚有余力的话，充分享受“第二职业”收入。 金柚小灵则应用于灵活就业场景，基于数字经济的社会化用工调配能力，金柚小灵实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求，实现了企业与个人价值最大化，在夜间经济中也有着广泛的应用空间，例如在娱乐行业，合法梳理企业与娱乐演出者，“网红”等员工的合作关系，解决资金转账风险...

标签:夜间经济 发布日期:2019-08-05 07:00:10 Catid:565 Status:6

172. 网约劳动者难以确立劳动关系怎么办 专家提建议 [100%]

...动关系，民法调整以“独立性劳动”为内容的劳动关系。这种两极化的框架结构缺乏针对灵活就业人员劳动权益的保障机制，存在显著的制度空白。 党的二十大报告指出，支持和规范发展新就业形态，健全劳动法律法规，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。与会专家认为，当下的问题在于，平台用工既不属于劳动法律调整的传统劳动关系，又无法通过民法...

标签: 发布日期:2023-05-15 10:23:01 Catid:1830 Status:6

173. 眉山市仁寿县举办大学生、退役军人用工保障专场招聘会 [100%]

...放政策宣传资料3000余份，初步达成就业意向500余人。眉山市仁寿县农民工服务中心这一举措，灵活就业机制，拓展就业渠道。（仁寿县农民工服务中心）

标签: 发布日期:2023-11-14 02:09:52 Catid:98 Status:6

174. 江苏：保用工促就业贴心服务求职者 [100%]

...区失业人员发放失业保险金714万元、价格补贴51万元，代缴医保费118万元；为就业困难人员发放灵活就业社保补贴2444万元。 为助力就业，南京、淮安、苏州等地均开展不同形式的线上招聘会。苏州市姑苏区人社局积极拓宽线上求职招聘渠道，发挥江苏省智慧就业云平台、“乐业姑苏”微信小程序、姑苏猎才联盟“云选才”等平台作用，提供一站式线上用...

标签: 发布日期:2022-04-02 11:11:39 Catid:1830 Status:6

175. “十三五”深入实施就业优先战略就业形势总体稳定 “十四五”完善就业政策体系推动更充分更高质量就业 [100%]

...积极拓宽农村留守妇女就业渠道，依托手工加工企业，采取短期用工、季节用工、临时用工等灵活方式，让农村妇女在家门口就业，实现顾家、增收两不误。图为8月31日邢台市南和区和阳镇杨李召村农民在一家纺线加工厂内工作。新华社" /> 河北邢台：送岗到家促增收 近年来，河北省邢台市南和区积极拓宽农村留守妇女就业渠...

标签: 发布日期:2021-09-01 10:13:52 Catid:565 Status:6

176. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也明确，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。这类意见发挥了重要指导作用。 其一，让企业知道自己该怎么做才是规范的，才不会陷入劳动纠纷。其二，让劳动者清楚自己的权...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

177. 保险科技行业前景广阔！众安不断创新保险产品与服务、提升客户体验 [100%]

...力年轻人有底气前行、乐享生活，成为频繁出圈的“网红”险种。 与此同时，针对灵活用工等新市民群体在创业、就业、住房、教育、医疗、养老等重点领域的需求，各保险公司推出了专属商业养老保险、灵活用工保险等多种产品和服务，助力新市民幸福生活。譬如，众安保险推出“灵活工作保”，填补灵活就业人群保险保障缺口，以有温度的保险科技解决...

标签: 发布日期:2023-05-24 02:34:59 Catid:1940 Status:6

178. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也明确，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。这类意见发挥了重要指导作用。 其一，让企业知道自己该怎么做才是规范的，才不会陷入劳动纠纷。其二，让劳动者清楚自己的权...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

179. 稳定和扩大就业取得实效 [100%]

...现象时有发生，高质量就业目标需持续推进。”上海财经大学法学院教授王全兴说。 灵活就业和新就业形态劳动者群体因其规模较大，成为构建和谐劳动关系过程中的难点。据悉，人社部正在持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，督促企业依法合规用工。人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍，已从引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳...

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

180. “生育友好岗”如何更好平衡上班与带娃？ [100%]

...提前“溜岗”，而是公司实行了弹性工作制。 此类工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位，被称为“生育友好岗”。 上海启动“生育友好岗”就业模式试点已一年有余。这一模式实际成效如何？能否帮助职场父母减压，更好平衡上班与带娃？ “生育友好岗”有多友好？ “早上送完孩子后，我一般都比其他人...

标签: 发布日期:2026-01-07 11:01:26 Catid:1830 Status:6