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171. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也明确,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。这类意见发挥了重要指导作用。 其一,让企业知道自己该怎么做才是规范的,才不会陷入劳动纠纷。其二,让劳动者清楚自己的权...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

172. 稳定和扩大就业取得实效 [100%]

...现象时有发生,高质量就业目标需持续推进。”上海财经大学法学院教授王全兴说。 灵活就业和新就业形态劳动者群体因其规模较大,成为构建和谐劳动关系过程中的难点。据悉,人社部正在持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策,督促企业依法合规用工。人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍,已从引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳...

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

173. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...导用人单位规范操作。 以居家办公为例。北京提出,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也明确,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。这类意见发挥了重要指导作用。 其一,让企业知道自己该怎么做才是规范的,才不会陷入劳动纠纷。其二,让劳动者清楚自己的权...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

174. “生育友好岗”如何更好平衡上班与带娃? [100%]

...提前“溜岗”,而是公司实行了弹性工作制。 此类工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位,被称为“生育友好岗”。 上海启动“生育友好岗”就业模式试点已一年有余。这一模式实际成效如何?能否帮助职场父母减压,更好平衡上班与带娃? “生育友好岗”有多友好? “早上送完孩子后,我一般都比其他人...

标签: 发布日期:2026-01-07 11:01:26 Catid:1830 Status:6

175. 1080.5万人,上海就业规模创历史新高 [100%]

...动,不断增强就业服务效能;确保市场主体健康运行,开创惠企政策点单办理;补贴指导促进灵活就业,启动职业伤害保障试点等。上海市相关措施有力推动了该市就业的高质量发展。今年前10个月,上海新增就业岗位59.1万个,提前超额完成全年50万个目标;截至10月底上海市调查失业率维持在3.9%。均好于全国平均水平。上海市促进就业的做法有哪些亮点,请看本报记者采写的...

标签:上海 就业规模 发布日期:2021-12-08 09:55:28 Catid:566 Status:6

176. 甘肃玉门: 就近就业与用工务工“两头甜” [100%]

...转城乡富余劳动力2.53万人,促进劳动者增收7.03亿元。 玉门市还积极落实了就业困难人员灵活就业社会保险补贴、公益性岗位补贴和社会保险补贴、企业吸纳就业困难人员和建档立卡贫困劳动力社会保险补贴等20项补贴政策。对就业困难人员通过公益性岗位进行托底安置,做到零就业家庭出现一户、帮扶一户、消除一户,促进各类劳动者实现充分就业。到目前,玉门全市...

标签: 发布日期:2021-12-13 05:03:28 Catid:1830 Status:6

177. 兰州市人社局:出实招帮企业解用工[100%]

...业技能培训,加强技能人才有效供给;在劳动关系上,引导企业按照劳动关系相关政策,实施灵活用工方式,支付劳动者工资,依法做好劳动关系处置工作,维护劳动者合法权益。 三是采取多种措施,切实加强企业用工组织保障。制定专项工作方案,成立了工作专班,建立了重点企业联络员制度,在线上全覆盖开展各类企业用工调查的同时,向企业宣传政策、讲解申报...

标签:兰州 新冠肺炎 发布日期:2020-02-18 02:42:26 Catid:1854 Status:6

178. 调查显示:快递、外卖等从业者劳动权益保护有待完善 [100%]

...下,快递、外卖众包和外包的用工模式十分普遍,特别是众包下的外卖骑手工作时间更为自由灵活,劳动关系较为模糊。这些新用工模式呈现出不同于以往的用工特点,传统的劳动法难以对此进行调整,而以劳动关系存在为基础构建的工伤认定程序也就不能为众多灵活就业者提供有效的制度安排,这凸显出我国工伤保险制度急需进一步完善。 黄乐平建议对《工伤保险条例...

标签:工伤权益 发布日期:2019-12-23 05:17:25 Catid:565 Status:6

179. 从隐患到安心,金柚网探索物业企业用工风险管控新思路 [100%]

...> 借助劳务分包以保障业务运营成为物业企业的普遍选择。选择专业的劳务分包商能够帮助其灵活配置不同项目的员工,在外包方案制定、风险把控等方面获取更专业的解决方案。 1.专业化招聘服务体系,有效应对物业企业招聘难问题 在一个新的地区开启物业管理项目时,如何找到合适、充足的用工是第一步。但企业通常会因当地无经营分支、招聘渠...

标签: 发布日期:2024-10-25 10:32:09 Catid:1940 Status:6

180. 广东推出3.0版“促进就业9条” [100%]

...完成,相关阶段性政策如何衔接需要及时明确;三是进一步扩大就业规模,需要强化对创业和灵活就业的培育支持;四是促进更高质量就业,需要更大力度推动技能培训。为巩固来之不易的稳就业保就业成效,推动实现更加充分更高质量就业,省政府决定进一步强化就业优先政策,出台《广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施》,也就是3.0版“促进就业9条”。 ...

标签: 发布日期:2021-03-15 05:42:31 Catid:1828 Status:6