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171. “别人家”的公司，海底捞发放447万奖学金助力员工子女上大学 [100%]

...入大学校门开启新的人生篇章。近日，海底捞“圆梦奖学金”计划，为508名刚考入大学的员工子女发放奖学金，总金额447万元。 据了解，海底捞设立“圆梦奖学金”是为补贴员工家庭教育投入，鼓励孩子继续教育，追求更好的未来。不论考上大学本科，还是大专院校，每位接受高等教育的员工子女，都将获得奖学金激励，海底捞已连续4年为累计1443名员工子女...

标签: 发布日期:2024-09-10 06:29:10 Catid:1940 Status:6

172. 实在智能数字员工实践案例：包装印刷龙头“裕同科技”，一年节约人工成本近20000小时 [100%]

...CTO等管理层分享了裕同科技在数字化转型领域的深厚经验与前沿探索。 作为拥有超20,000名员工、布局40余家生产基地的行业龙头，裕同科技业务覆盖消费电子、酒类、个人护理、食品、医疗保健、烟草等六大核心领域，并提供相关高端定制服务。此次交流会上，裕同科技重点展示了应用“实在Agent数字员工”所取得的落地成果，创新实践引发了与会者的...

标签: 发布日期:2025-06-20 05:08:06 Catid:1940 Status:6

173. 职场技能不断发展 员工对此缺乏准备 [100%]

...28日，普华永道在天津夏季达沃斯论坛上发布的《期待与忐忑：2023全球职场调研》报告显示，员工的技能未来将受到重大影响，但是在参与本次调研的亚太地区19500名员工中，只有44%的受访者（中国在该项调查数据为49%）认为，他们工作所需的技能将在未来5年内发生重大变化，只有48%的人清楚知道如何变化。报告认为，如果员工没有预料到或不了解自己的工作要求可能会发生...

标签: 发布日期:2023-06-29 02:55:59 Catid:1830 Status:6

174. 奉贤“东方美谷”产业与现代服务业员工共享 [100%]

...img src="http://upload.chinadevelopment.com.cn/2020/0217/1581910125936.jpg" border="0" width="530" alt="190127597" /> 员工共享后，伽蓝(集团)从原先只能开两条生产线，而现在可以开四条生产线。 中国经济导报、中国发展网讯记者鲍筱兰通讯员孙燕对于奉贤来说，疫情，是挑战，更是机遇。如何化危为机？奉贤区针对“东方美谷”企业战疫情人手紧缺，现代服...

标签: 发布日期:2020-02-17 05:16:37 Catid:922 Status:6

175. 东实集团：以产业发展“活水” 浇灌民族团结进步之花 [100%]

...ong>至2023年8月，项目累计生产各类纱线66.4万吨，销售纱线65.4万吨，实现销售收入133亿元，拥有员工4272人，其中汉族员工735人，少数民族员工3537人。 从南疆大地的一片戈壁荒地，到月产月销万吨棉纱的现代化纺织工厂；从不会讲普通话、不愿意进工厂的维吾尔族姑娘小伙，到普通话流利、技术一流的现代产业工人；从田间地头、收入单一的家庭境况，到住新房、...

标签: 发布日期:2023-09-26 03:51:35 Catid:1940 Status:6

176. 打造定制化福利趋势下的供应链能力 维信诺行政总监分享福利采购新思路 [100%]

...创新的重要力量,并把人力资源战略当做支持自身发展的四大战略之一,但与此同时,制造业对于员工福利的成本控制也更加严格。因此,在事关员工幸福感与满意度的福利方面,更要求我们行政采购人必须做到精打细算,选择更具性价比的采购方案与产品。”维信诺行政总监韩国辉表示。 自2008年毕业以来,韩国辉曾先后在多个不同类型的制造业企业内从事行政工作。作为一名...

标签: 发布日期:2023-09-08 12:03:03 Catid:1940 Status:6

177. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

178. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [100%]

...态向健康化转型，越来越多求职者不再只关注薪资待遇，更看重企业能否提供成长空间、尊重员工价值、营造健康工作氛围。智联招聘《2025 中国年度最佳雇主全国百强雇主初评报告》（2025 年 10 月）显示，连续入选 “最佳雇主” 榜单的企业，员工 5 年以上留任意愿较非百强企业高出 12 个百分点，显著高于行业平均水平；《福布斯》2025 年 1 月发布的 “Work Monitor 2025&...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

179. 新形势下中冶天工集团重视打造人才队伍 [100%]

...在每一个企业面前的重要课题。 一、企业人才建设中遇到的问题 现代企业管理地对员工队伍素质提出了更高、更迫切的要求。然而，从实际情况看，员工队伍素质与企业技术发展步伐，与现代化管理水平、与企业未来对员工素质的期盼和要求相比，还存在一定差距或不适应，主要表现在以下几个方面： 一是缺乏明晰的职业生涯规划 公司以及员工都缺乏对...

标签:中冶天工集团 发布日期:2018-08-30 04:19:13 Catid:565 Status:6

180. 部分银行基层员工降薪达50% 行长60万年薪变6万 [100%]

...整体呈现上升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。　　分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的...

标签:银行 员工 银行业 发布日期:2014-11-05 05:43:38 Catid:482 Status:6