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171. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用,逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域,并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到,在电子劳动合同管理上,北京市将体现落实“放管服”改革要求,采取相关标准,明确相关条件和资质,加强事后监管,优化服务,强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围,通过调研、培训等多种灵...

标签:劳动合同 发布日期:2020-11-04 02:53:06 Catid:1830 Status:6

172. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用,逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域,并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到,在电子劳动合同管理上,北京市将体现落实“放管服”改革要求,采取相关标准,明确相关条件和资质,加强事后监管,优化服务,强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围,通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-05 12:40:23 Catid:565 Status:6

173. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用,逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域,并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到,在电子劳动合同管理上,北京市将体现落实“放管服”改革要求,采取相关标准,明确相关条件和资质,加强事后监管,优化服务,强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围,通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-04 01:05:48 Catid:565 Status:6

174. 上海明确:依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资 [100%]

...情的若干政策措施》,上海围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面,推出了十六条有针对性的具体举措。 根据最新发布的这一文件,上海将延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险继续执行1%的缴费比例,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率,继续在国家规定的行业基准费...

标签: 发布日期:2022-03-30 11:26:44 Catid:478 Status:6

175. 静安区人社局为企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安”日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到,今年以来,静安区人社局主动融入全区发展大局,坚持“为企业服务,就是为静安的和谐发展服务”的工作理念,采取现场访谈、问...

标签: 发布日期:2018-12-25 02:25:48 Catid:478 Status:6

176. 静安区人社局向企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安"日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到,今年以来,静安区人社局主动融入全区发展大局,坚持"为企业服务,就是为静安的和谐发展服务"的工作理念,采取现场访谈、问卷调...

标签: 发布日期:2018-12-27 06:56:09 Catid:478 Status:6

177. 新版“企业工资支付办法”:加班工资纳入“工资”项 [100%]

...的劳动合同,引起劳动争议的,若企业该解除决定最终被劳动仲裁或人民法院撤销,双方恢复劳动关系的,则企业应当支付劳动者在:调解(新增)、仲裁、诉讼期间的工资。需要明确的是,该工资的计算基数为解除前12个月劳动者本人月平均工资,且双方都有责任的,根据责任大小各自承担相应的责任。 问:听说新《办法》在“加班工资”这一块变化挺大的? ...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

178. 黄浦区曾诞生本市首家扶持非正规劳动组织发展载体 [100%]

...民办非企业单位。转制后的协管员队伍不再以非正规就业劳动组织的形式实施管理,协管员的劳动关系也得到了明晰。2017年11月,市府办公厅又转发了市人社局等六部门关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知,对其它公益性劳动组织部署全面转制,并且已经在2018年6月份全部完成。非正规劳动组织从1996年应时而生到2018年淡出历史舞台,22年的发展实践证明了非...

标签: 发布日期:2018-10-19 11:49:20 Catid:478 Status:6

179. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障,及时发放高温津贴 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》,要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次,尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调,要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施,对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:41:07 Catid:565 Status:6

180. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》,要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次,尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调,要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施,对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6