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171. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用，逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域，并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到，在电子劳动合同管理上，北京市将体现落实“放管服”改革要求，采取相关标准，明确相关条件和资质，加强事后监管，优化服务，强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围，通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-05 12:40:23 Catid:565 Status:6

172. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用，逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域，并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到，在电子劳动合同管理上，北京市将体现落实“放管服”改革要求，采取相关标准，明确相关条件和资质，加强事后监管，优化服务，强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围，通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-04 01:05:48 Catid:565 Status:6

173. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [100%]

...了跨区域、跨工种、跨企业的延伸，这一模式正在被越来越多企业采纳，但有个别企业为撇清劳动关系动起了歪心思。 【后疫情时代，劳动关系“新”解②】用工可灵活共享，责任需依法自担 阅读提示 就业是民生之本，关系千家万户切身利益。因疫情防控需要，一些企业停业造成部分人员溢出，而超市、外卖等行业人员相对紧张，在...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

174. 上海明确：依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资 [100%]

...情的若干政策措施》，上海围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面，推出了十六条有针对性的具体举措。 根据最新发布的这一文件，上海将延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险继续执行1%的缴费比例，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费...

标签: 发布日期:2022-03-30 11:26:44 Catid:478 Status:6

175. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障，及时发放高温津贴 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:41:07 Catid:565 Status:6

176. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6

177. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

178. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

179. 静安区人社局为企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安”日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持“为企业服务，就是为静安的和谐发展服务”的工作理念，采取现场访谈、问...

标签: 发布日期:2018-12-25 02:25:48 Catid:478 Status:6

180. 静安区人社局向企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安"日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持"为企业服务，就是为静安的和谐发展服务"的工作理念，采取现场访谈、问卷调...

标签: 发布日期:2018-12-27 06:56:09 Catid:478 Status:6

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