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171. 工人日报：企业擅自对员工调岗降薪既不合理也不合法 [100%]

...降薪产生了分歧。在双方协商无法达成一致的情况下,吕某于2018年4月17日向公司邮寄送达《解除劳动关系通知》，通知公司解除劳动关系并要求支付拖欠工资及经济补偿金等，但公司收到他的寄件后一直未予答复。为维护自己的合法权益,吕某在经过劳动仲裁后,将公司诉至法院。 【庭审过程】 山东省济南市高新区法院受理该案后依法进行了公开审理。法庭上,吕某认...

标签:调岗降薪 发布日期:2020-12-04 04:00:48 Catid:1830 Status:6

172. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [100%]

...了跨区域、跨工种、跨企业的延伸，这一模式正在被越来越多企业采纳，但有个别企业为撇清劳动关系动起了歪心思。 【后疫情时代，劳动关系“新”解②】用工可灵活共享，责任需依法自担 阅读提示 就业是民生之本，关系千家万户切身利益。因疫情防控需要，一些企业停业造成部分人员溢出，而超市、外卖等行业人员相对紧张，在...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

173. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用，逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域，并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到，在电子劳动合同管理上，北京市将体现落实“放管服”改革要求，采取相关标准，明确相关条件和资质，加强事后监管，优化服务，强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围，通过调研、培训等多种灵...

标签:劳动合同 发布日期:2020-11-04 02:53:06 Catid:1830 Status:6

174. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用，逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域，并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到，在电子劳动合同管理上，北京市将体现落实“放管服”改革要求，采取相关标准，明确相关条件和资质，加强事后监管，优化服务，强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围，通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-05 12:40:23 Catid:565 Status:6

175. 电子劳动合同来了 足不出户也能签约 [100%]

...障领域内共享与应用，逐步推广至全市政务服务、司法与行政执法领域，并逐渐拓展至京津冀劳动关系协同领域。 记者了解到，在电子劳动合同管理上，北京市将体现落实“放管服”改革要求，采取相关标准，明确相关条件和资质，加强事后监管，优化服务，强化行业自律。实行电子劳动合同的用人单位将纳入劳动合同统计报表调查范围，通过调研、培训等多种灵...

标签:电子劳动合同 发布日期:2020-11-04 01:05:48 Catid:565 Status:6

176. 上海明确：依法隔离期间企业应按正常劳动支付员工工资 [100%]

...情的若干政策措施》，上海围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面，推出了十六条有针对性的具体举措。 根据最新发布的这一文件，上海将延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险继续执行1%的缴费比例，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费...

标签: 发布日期:2022-03-30 11:26:44 Catid:478 Status:6

177. 静安区人社局为企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安”日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持“为企业服务，就是为静安的和谐发展服务”的工作理念，采取现场访谈、问...

标签: 发布日期:2018-12-25 02:25:48 Catid:478 Status:6

178. 静安区人社局向企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...际静安"日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持"为企业服务，就是为静安的和谐发展服务"的工作理念，采取现场访谈、问卷调...

标签: 发布日期:2018-12-27 06:56:09 Catid:478 Status:6

179. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...的劳动合同，引起劳动争议的，若企业该解除决定最终被劳动仲裁或人民法院撤销，双方恢复劳动关系的，则企业应当支付劳动者在：调解（新增）、仲裁、诉讼期间的工资。需要明确的是，该工资的计算基数为解除前12个月劳动者本人月平均工资，且双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 问：听说新《办法》在“加班工资”这一块变化挺大的？ ...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

180. 2019宝山区“和谐就业 体面就业”服务月启动 [100%]

...豆类食品有限公司成本会计1品控2考核专员1驾驶员5送货员5车间操作工1（上海市和谐劳动关系达标企业；上海市宝山区优秀招聘企业；宝山区五一奖状获得企业）2.上海北翼（集团）有限公司培训主管1财务主管1核算会计1出纳1应届生储备人才3酒店前台4酒店安全服务员2酒店客房服务员3（上海市和谐劳动关系达标企业；上海市宝山区优秀招聘企业...

标签: 发布日期:2019-03-05 05:27:03 Catid:478 Status:6

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