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171. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

中国发展网讯 为进一步加强新业态劳动者劳动权益维护工作，安徽省六安市人社部门积极构建调研指导、交流培训、多元解纷“三项机制”，有效提升了工作的针对性和实效性。 一是调研指导摸实情。组织全市调解仲裁、劳动监察和劳动关系部门常态化对快递、外卖、网约车等新业态行业劳动用工、合同签订、保险缴纳、工时报酬等情况进行现场检查。在春...

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

172. 衡南县2022年劳动关系协调员培训在衡阳市第五技校开讲 [100%]

11月21日，为全面贯彻落实省市关于劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划工作部署，由衡南县人社局主办，长沙市弘博职业技能培训学校和衡阳市第五技校共同承办的衡南县2022年劳动关系协调员培训班正式开班。来自全县50余家企业、劳务派遣机构等从事人力资源、工会相关工作人员近90人，免费参加培训。

标签: 发布日期:2022-11-22 05:20:46 Catid:98 Status:6

173. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...则按旷工处理并按《员工手册》作违纪辞退。 几经交涉未果，于是薛某就向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付在家病假工资的请求。仲裁委员会经审查依法予以受理。并通知双方开庭审理。 案件评析 本案争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

174. 公司招聘是否可以试用合格后才录用？ [100%]

...作出不予录用的决定难以接受，几经交涉未果。无奈之下潘某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委经过审查后依法予以受理。 案件评析： 本案争议的焦点是用人单位仅给予劳动者试用期，并决定在试用期后根据劳动者的工作表现再确定是否录用劳动者的行为是否合法有效...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6

175. 广东省2017年为劳动者追回工资25亿元 处理劳动报酬争议案件11.4万宗 [100%]

中国经济导报 中国发展网 记者罗勉 2017年，广东省处理劳动报酬争议案件11.4万宗，为近20万劳动者追回劳动报酬约25亿元，全省劳动报酬争议案件中超过60%可用调解方式解决。 广东省劳动人事争议调解仲裁院负责人说，目前，劳动报酬争议案件出现了一组新矛盾。一方面，全省劳动报酬争议案件数同比下降，10人以上集体案件降幅超过20%。另...

标签:争议 劳动 报酬 发布日期:2018-02-06 03:35:39 Catid:565 Status:6

176. 工人日报：期待“互联网+调解”成劳动者维权利器 [100%]

原标题：期待“互联网+调解”成劳动者维权利器据4月17日《劳动午报》报道，今年1月，人社部发布了《关于在北京等七省（市）开展“互联网+调解”试点工作的通知》，北京市作为试点单位之一，选择海淀和大兴两个区推广全国劳动人事争议在线调解服务平台。伴随着劳动法律法规越来越健全，劳资双方维权意识的增强，依法维权已成主流，这也对相关机制制度的...

标签: 发布日期:2019-04-19 01:28:20 Catid:484 Status:6

177. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...情简介： 李某于2014年1月进入某机械公司工作，双方签订了期限为2014年1月至2017年12月的劳动合同。2017年6月底，机械公司以李某不能胜任工作岗位为由解除了双方的劳动合同，但李某认为自己工作兢兢业业，经常为了完成工作任务而自觉地进行加班，公司的解除决定令其倍感意外，心想再待下去也没什么意思。于是在移交工作和结清工资后离开了公司。 2017年9月初...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

178. 西海岸新区——“护薪”行动解农民工“薪”事 [100%]

...社局为了却农民工“忧薪”事再出实招，深入开展“护薪行动”，依法保障农民工劳动报酬权益，全力做好拖欠农民工工资争议处理工作。 精准服务，设立农民工维权岗 “我们以《保障农民工工资支付条例》实施为契机，研究设立农民工维权岗，为被欠薪农民工精准提供‘一站式’服务。”区人社局劳动监察大队负责人说，此举...

标签: 发布日期:2021-01-07 05:50:34 Catid:734 Status:6

179. 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 [100%]

...劳动行政部门承担，这也很容易导致劳动行政部门在主观上不愿意监察介入，希望劳动者通过劳动仲裁或诉讼予以解决。 发挥带薪年休假作用带动旅游市场发展 “更好的休息”是为了“更好地工作”。带薪年休假不仅有助于维护劳动者的休息休假权利，还可以提高职工的生活品质。2022年全国总工会“职工生活品质网络专项调查”数据...

标签: 发布日期:2023-03-28 10:11:23 Catid:1830 Status:6

180. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...”系列主题第十六场新闻发布会，省人社厅党组成员、副厅长师广卫介绍了人社部门在维护劳动者合法权益方面做的工作。 近年来，我省人社部门围绕服务高质量发展大局，及时研判劳动关系领域新动向新特征新问题，全面排查整治劳动关系领域风险矛盾，着力优化劳动用工环境，切实维护劳动者合法权益，取得了显著成效：劳动用工环境持续优化。在全...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

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