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171. 暑期工权益为何遭“缺斤少两” [100%]

一些大学生利用暑假打短工，但由于缺少劳动合同保护等原因，权益遭遇“缩水”现象时有发生。律师提醒，暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务，尽管不以就业为目的，但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。 又到一年暑假时，不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会，走进企业实习或做兼职。然而，被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:59:56 Catid:566 Status:6

172. 江苏：一站式调解措施助力新业态劳动者维权 [100%]

...就业形态调解组织，在新业态企业聚集的园区、楼宇培育区域性调解组织，进一步增强新业态劳动争议调解服务供给。 争议全受理。及时受理新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请，根据法律法规政策规定及争议事实，遵循平等、自愿、合法、公正、及时原则，注重服务平台经济规范...

标签: 发布日期:2024-05-13 05:11:41 Catid:1830 Status:6

173. 莫问“五险一金”？考研名师《快乐大本营》爆料求职“潜规则”，靠谱么？ [100%]

按时足额缴纳“五险一金”，不仅是用人单位给予劳动者的保障性待遇，更是用人单位应尽的法律义务，求职者在签订劳动合同前，显然应当向单位了解清楚。 “我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。” “我们...

标签:单位 缴纳 用人 劳动者 发布日期:2017-11-22 03:20:00 Catid:926 Status:6

174. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

“用人单位不可随意解除劳动关系，否则将承担相应的法律责任。”近日，上海虹口法院审理了两起违法解除劳动合同案件。2015年6月，陈某入职一家房地产公司担任销售总监，月薪6万元。2017年12月，公司突然以其“工作失职、工作懈怠且未完成工作计划与目标”为由将其解雇。至仲裁和诉讼阶段，公司又不断增加理由指出陈某“不接听招商电话、接听没有记录、未跟...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

175. 沪今年第三次曝光欠薪老赖黑名单 [100%]

...市人力资源社会保障局、市住房城乡建设管理委的门户网站上查询。4、因劳动报酬等发生劳动争议的，可以前往街道、乡镇等基层调解组织申请调解，或者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2拖欠10名劳动者工资29万余元，作出行政处理决定，列入拖欠农民工工资“黑名单”。

标签: 发布日期:2018-12-01 09:15:00 Catid:483 Status:6

176. 教师提离职被索赔42万，校方：对其培养进行了大量投入 [100%]

...安家费30万元；4、解除双方劳动人事关系，转移贾某青的人事档案。 今年3月25日，忻州市劳动争议仲裁委员会驳回了贾某青的前三条仲裁请求，裁令：自本裁决生效之日起30日内忻州师院与贾某青终止劳动人事关系，并为其办理劳动人事关系转移手续。 忻州师院不服，于4月8日向忻州市忻府区人民法院提起诉讼，要求不为贾某青解除劳动关系，并提出贾某青在未满服...

标签:教师离职 发布日期:2020-08-23 08:56:03 Catid:1830 Status:6

177. 闵行区人力资源和社会保障学会联合举办“以案说法”劳动法专题讲座 [100%]

...大劳动法问题深刻剖析，从企业因为动迁、搬迁、收购并购、重大制度调整等原因引发集体性劳动争议案件、企业规章制度、员工病假问题、工资构成和加班费基数、劳务派遣和人力资源外包、区别值班和正常工作、社保抽查、社保费举报、住房公积金举报、加班费、工伤保险等角度深度分析及分享了应对策略。闵行区人保学会为跟踪做好讲座后续服务工作，特建立聚焦...

标签: 发布日期:2018-07-04 06:50:07 Catid:478 Status:6

178. 人社部：加强人力资源开发利用助力中国式现代化 [100%]

...要基础。人既是社会生产的手段，更是社会生产的目的。加强人力资源开发利用，有利于提高劳动者就业创业能力，增强通过劳动创造幸福生活的本领，实现稳定就业、增加收入、更好发展。有利于化解就业结构性矛盾，普遍提高劳动者素质，提升劳动力市场匹配效率。有利于通过掌握技能、畅通社会性流动，激发内生动力，阻断贫困代际传递。 正确把握人力资源开发利...

标签: 发布日期:2023-10-23 10:39:20 Catid:565 Status:6

179. 全国总工会：建立违法案件曝光和公开谴责制度 [100%]

...府职能部门介入调查、依法查处。 同时，全国总工会将建议人民法院设立劳动法庭，完善劳动争议诉讼制度，为职工提供及时有效的法律服务和援助。加快工会公职律师队伍建设。建立工会法律顾问制度，聘请法律顾问，组织法律服务志愿者，搭建社会化职工法律服务平台。 2014年度劳动违法典型案件 1 浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权

标签:全国总工会 案件 违法 制度 发布日期:2015-02-03 07:37:45 Catid:565 Status:6

180. 工人日报：期待“互联网+调解”成劳动者维权利器 [100%]

...服务，实现“马上办、网上办、就近办”。此举有助于节省人力、物力等维权成本，提高化解劳动争议纠纷的质效，对维护劳动关系和谐稳定也有积极意义。从劳动者的角度来看，“互联网+调解”有不少好处，比如，一定程度上可以避免与涉事用工单位直接产生冲突；可以起到普法作用，避免一些劳动者不理性乃至极端维权现象的出现；可以减少多次跑路和对簿公堂的麻...

标签: 发布日期:2019-04-19 01:28:20 Catid:484 Status:6

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