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大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为714,079项。（搜索耗时：0.0979秒） [XML]

1781. ​阳光电源：以全球化人才战略铸就海外影响力雇主典范 [93%]

...资构成，包括固定薪酬、绩效薪酬、附加薪酬和中长期激励。绩效薪酬包含月度及季度奖金、年终奖金、专利奖金、项目奖金等。 在员工福利方面，公司提供五险一金、商业保险、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、免费食堂、住房福利、班车接送等全方位保障。员工关怀体系覆盖节日福利、生日贺礼、婚育贺礼、防暑降温补贴、团队建设经费、年度健康体检、女员工福利...

标签: 发布日期:2026-03-17 12:26:32 Catid:1940 Status:6

1782. 监管趋严 房企融资渠道再收紧 [93%]

...断裂风险急剧上升。因此，能活下来的企业势必要“耗得起”。 张宏伟认为，随着年终行情的退去，一二线城市和三四线城市的销售将先后下滑，预计未来房地产开发企业到位资金同比增速仍将下滑，而结算周期拉长。他预计，2018年第三季度将成为房企资金兑付压力窗口期。记者 梁倩 张莫

标签:房地产 融资 贷款 发布日期:2018-02-05 10:38:45 Catid:1159 Status:6

1783. 浦东“城市大脑”走“智理”新路 [93%]

　　中国发展网讯 记者闵琦上海浦东报道年终岁末，建设工程也迎来了抢时间、抓进度的施工高峰期，工地安全、渣土运输等问题开始凸显。记者昨天在浦东新区城市运行综合管理中心看到，浦东“城市大脑”24小时值守，应用开发的智能模块提升了一线实战能力，做到了城市管理不放松。眼下正值工...

标签: 发布日期:2019-01-04 10:40:34 Catid:478 Status:6

1784. 转型战略初见成效 三大运营商六年来集体实现“双增长” [93%]

...双增长”。中国联通更是结束了此前营收连续三年负增长、净利润连续两年大幅负增长，在2017年终扭转了颓势。2012年开始，移动互联网在国内快速普及并应用，对三大运营商传统业务造成了巨大的冲击；2014年6月1日，电信业实施“营改增”，对三大运营商的业绩再度造成影响。不过，近年来三大运营商也开始主动迎接市场变化和挑战，积极调整业务，并适时展开战略转...

标签: 发布日期:2018-04-03 08:15:10 Catid:479 Status:6

1785. 新能源车补贴政策调整在即 新政或将“补优不补劣” [93%]

...航里程高的高品质车型 低续航里程新能源车补贴将取消？ 每至年终岁末，享受着政策补贴的新能源汽车都将经历一次“政策大考”。今年也不例外，近期有关“明年新能源汽车补贴将大幅削减”“补贴新政即将出台”的各种传闻笼罩汽车行业。尽管目前尚无官方的确切说法，但北京青年报记者综合对多方的信息显示，明年我国...

标签: 发布日期:2017-12-20 07:19:00 Catid:478 Status:6

1786. 网红爆品背后的“潜规则” [93%]

...质不过硬的产品，在第一轮就会被越来越聪明的消费者pASS掉。 纵观2018年，真正能够跻身年终网红爆品名单的，无一不是或具有大集团背景、或精于科研实力、或专于匠心品质之辈，而那些依靠小聪明在一段时间内走红起来的伪爆品们，终究逃不过被拉黑“拔草”的结局。 2 放大社交属性 在微信、微博、小红书、抖音、快手“刷”...

标签: 发布日期:2019-01-17 10:50:00 Catid:921 Status:6

1787. 山西平鲁区扎实做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章 [93%]

...招聘到村任职大学生按照属地管理原则，由乡镇党委负责日常管理。年度考核要以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。综合个人述职、考勤记录、工作实绩、平时督查、党员群众测评情况以及乡镇党委意见基础上确定考核档次。并将考核结果存入个人档案，作为对大学生村干部奖励、提拔任用、辞退的重要依据。对实绩突出，特别优秀的，实行发展党...

标签: 发布日期:2023-06-05 02:29:53 Catid:1828 Status:6

1788. 部分个股换手率下降 股市操作需考虑个股流动性 [93%]

...效奖励递延，根据岗位不同，递延比例为10%~30%。但最终执行的方案是，中层及业务部门员工的年终奖有15%被递延至未来三年发放。本地一家大券商人士则告诉记者，公司没有降薪，但是严格控制费用，以往一些维护客源的经费也被取消，导致营业部捉襟见肘，甚至影响客源。“这其实也和降薪差不多了，因为业务拓展面小了，客户流失，就大大影响营业部收入”。...

标签: 发布日期:2018-08-16 08:15:27 Catid:487 Status:6

1789. 燃爆终端 | 看科顺防水如何抢先机，赢市场！ [92%]

...n: center;">强强联合,乘风而上! 华南大区/年终答谢会

标签: 发布日期:2024-02-01 05:29:36 Catid:1940 Status:6

1790. 首届《幸福绩效》讲师认证班开课 以管理赋能提升企业竞争力 [92%]

...绩效”公平、公正、公开的机制，将让员工在职级升降、工资升降、绩效奖金、荣誉勋章、年终评优等各个方面的变动有据可依，有利于形成良性的竞争氛围，让优秀人才进得来，用得好，留得住。 透过“幸福绩效”数字化、智能化的展示，可以发现其核心是对人性和商业本质的洞察。正如天九共享集团董事局主席卢俊卿在管理学著作《幸福企业才是最好的企业...

标签: 发布日期:2020-12-11 05:19:21 Catid:1940 Status:6