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17821. 上海国资国企综改试验展开“施工图” 沪场竞争类企业基本实现整体上沪或核心资产上沪 [53%]

...、功能类、公共服务类”调整为“市场竞争类、金融服务类、功能保障类”，并在分类授权和考核上细化完善。而且这次改革是市场竞争类、金融服务类、功能保障类三类同步推进、同步安排。尤其是对于功能保障类企业，将推动企业建立渠道畅通、平衡发展的投融资体制，推动总分架构、匹配资源、规范管理，实现专业高效运营。“分类调整以后，功能保障类企业作为...

标签: 发布日期:2019-09-20 08:25:38 Catid:478 Status:6

17822. 湖北省体育局党组书记 局长胡功民赴京山市调研新全民健身示范工程建设 [53%]

...同样要跟上。要建立新全民健身示范工程长效管理机制，加强社会体育指导员培训，健全激励考核机制，确保活动场所有人管，有人参与。 京山经济开发区八里途社区运动健身中心建有笼式标准篮球场、5人制足球场、羽毛球场、门球场、气排球场，并配套管理服务用房、场地标识和运动休闲座椅等。社区居民常年在运动健身中心开展羽毛球、网球、篮球、广场舞、健身...

标签:京山经济开发区 全民健身示范工程 发布日期:2019-03-12 04:05:19 Catid:565 Status:6

17823. 合肥积极探索实践海外人才离岸创新创业新模式 [53%]

...作站增挂“离岸基地海外服务站”牌子，增加离岸创新创业服务内容，完成年度任务评估考核的，再给予10万元工作经费补助。中国科大等在肥高校、科研机构和安徽企业在境外设立、合办、收购的研发机构，被认定为离岸基地海外服务站的，每年度评估合格后给予20万元人民币日常工作经费补助。 此外，合肥市将授牌建设一批离岸基地空间载体，先期在高新区的孵...

标签: 发布日期:2018-08-30 04:43:34 Catid:1160 Status:6

17824. 金山这个地方公开招聘工作人员 快来了解一下 [53%]

...动合同。5.相关待遇：录用人员第一年按照镇属企业一般人员收入的80%享受待遇，第二年考核合格后按照镇属企业一般人员享受待遇。四、招考咨询咨询电话：57395598联系 人：郑老师五、公开招聘的监督本次公开招聘工作由廊下镇公开招聘工作领导小组负责解释，由廊下镇纪检部门进行全程监督，欢迎社会各界进行监督...

标签: 发布日期:2018-08-24 08:24:00 Catid:478 Status:6

17825. 中国生态中心等提出可持续发展目标的5项优先工作 [53%]

...提出国际科学界如何参与到这个过程中的五个优先工作，即：（1）设计权值，完善可定量、可考核、可验证的指标体系；（2）建立监测机制，确定监测的阈值并确保获取相应数据；（3）评估实施进展，核查可持续发展目标是否纳入各个层面的规划和战略中得到落实；（4）加强观测设施建设，完善“未来地球”等国际科学计划，扩展适应可持续发展目标的综合信息观测...

标签:可持续发展 生态中心 发布日期:2015-04-23 06:37:51 Catid:1159 Status:6

17826. 预算管理改革要义在堵漏 [53%]

...构方面，《决定》中的压缩专项转移支付、提高一般性转移支付等政策，也都提出了可以量化考核的具体要求，使得限制和约束更为切实、有力。总之，可以想象，政策重压之下，预算管理的一些长期存在的漏洞将有望得到填补。 　　然而，应有的进步并不能完全填补既存的不足，细察《决定》，一些政策规定模糊，可操作性不强，很可能无法落实到位，还有一些政策在...

标签:预算 管理 决定 发布日期:2014-10-21 06:55:29 Catid:565 Status:6

17827. 用预算关住权力还需要更多改革措施 [53%]

...革的决定》，作为新《预算法》的落实。其中明确：要把政府性债务作为一个硬指标纳入政绩考核，建立问责机制;按经济分类公开政府预决算和部门预决算;加大“三公”经费公开力度，细化公开内容，除涉密信息外，所有财政资金安排的“三公”经费都要公开。　　如果说，《预算法》作为国家法律，将成为相对稳定的国家预算运行机制，那么目前国务院《...

标签:预算法 发布日期:2014-10-13 05:09:08 Catid:484 Status:6

17828. 上海人社部门新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次 [53%]

...，上海人社部门一方面加强责任落实，完善工作机制。将该指标纳入年末各区稳就业工作绩效考核体系，按月调度通报。青浦、闵行、嘉定等区压实属地责任，加强区镇联动，协同发力。另一方面强化政策支持。聚焦“3+6” 重点产业和社会需求量大但供给不足的民生领域，发布《本市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2024年版）》，涉及100个职业（工种）。对参加...

标签: 发布日期:2024-09-05 03:09:42 Catid:478 Status:6

17829. 石上生活：创新管理模式助力深圳创业力量崛起 [53%]

...，探索设计了一套独具特色的商业运营模式。在此基础上，采用了以项目为导向，以GMV为结果考核重点的组织管理模式。公司内部人员自由灵活组合、资源优势整合，以项目经理制为核心，实现了真正的去中心化管理。 在石上，公司上下的员工相处非常团结、融洽、和谐、平等、开明和民主。员工可以根据项目目标和需求调动领导，体现了项目经理制的灵活性和效率。

标签: 发布日期:2024-07-12 05:21:41 Catid:1940 Status:6

17830. 湖南嘉禾：四条“硬举措” 打造一流营商环境 [53%]

...县通过突出日常监督、建章立制测评、强化结果运用，建立以企业获得感为导向的反向测评和考核管理制度，让市场主体成为营商环境的“裁判员”。倒逼各相关职能部门对标先进、正视不足，转变观念、优化服务，进一步提高服务质量和工作效率，切实增强企业、群众的获得感和满意度。 过硬的举措，优质的环境，造就了嘉禾县产业项目蓬勃发展、来势喜人的态...

标签: 发布日期:2024-10-23 11:03:41 Catid:566 Status:6