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1771. “高温假”为何让人羡慕得心都碎了 [100%]

...平等状态，劳动者没有话语权，为保饭碗劳动者不敢提出带薪休假的要求，为减少休假成本，用人单位也不会批准劳动者休假。有的企事业单位是“一个萝卜一个坑”，领导不让下属休假。还有的政府部门对未休假的公务人员给予补贴，这块“大蛋糕”比一个月的工资还多，这种诱惑使公务人员“不愿”休假。这就导致劳动者的带薪休假权只写在纸上。 ...

标签:高温假 发布日期:2015-08-21 02:14:00 Catid:565 Status:6

1772. 事业单位招考第一名被举报后出局，九江考生起诉两级人社局 [100%]

...员的工作。《招聘公告》第六条第八项，笔试后的面试岗位资格初审由各县区人社部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入围面试考生的资格初审；资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。第八条，各级人社部门对面试岗位拟入围人员进行资格复审。 其中，武宁县文化广播新闻出版局（下称“武宁文广新局”）下属的武宁县乡镇宣传文化...

标签:事业单位 举报 发布日期:2020-07-20 09:58:27 Catid:1830 Status:6

1773. 春光明媚踏青去，护眼攻略请收好——眼科医生写给患者的春日出行指南 [100%]

...质者可提前1-2周使用抗过敏滴眼液，避免发作时频繁揉眼。 3.归家清洁：外出后及时用人工泪液冲洗结膜囊，更换外衣并清洗面部，避免过敏原残留。 二、抗干燥：春风拂面暗藏“水分杀手” 春季风大干燥，易加重干眼症状。踏青时长时间暴露在户外，可能引发眼干、眼涩、异物感甚至角膜上皮损伤。 建议： 1.人工泪液随身带...

标签: 发布日期:2025-04-08 03:34:49 Catid:2182 Status:6

1774. “互联网+留学”带来啥变化？一网通办 逾40万人受益 [100%]

...业报到证、落户介绍信、人事档案调档通知单等纸质证明材料的电子证照化。广大留学人员和用人单位可享受全流程、全天候、全地域的线上服务，足不出户就可以办理各项业务成为现实。 程家财表示，教育部留学服务中心还将适时启动国(境)外学历学位认证第三步工作计划，进行以认证服务机器人替代部分人工为标志的智能化深度开发应用，并将在出国留学人员咨询服...

标签:留学服务 发布日期:2019-10-17 06:00:34 Catid:1830 Status:6

1775. 工人日报：别把超时加班美化为“拼搏和敬业” [100%]

...工时制度，并强调“劳动者享有休息休假的权利”。法律也考虑到不同企业的实际情况，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。与此同时，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...

标签: 发布日期:2019-04-11 01:28:09 Catid:484 Status:6

1776. 优路教育构建“培养+输送”生态闭环，促进学员高质量就业 [100%]

...助数千名学员成功进入智能制造领域。 另一方面，优路教育积极搭建就业平台，为学员和用人单位牵线搭桥。公司打造了“优路人才网”等就业服务平台，汇聚海量招聘信息，方便学员一键查询相关行业的岗位需求。同时，优路教育与多家企业建立了长期合作关系，定期举办专场招聘会、企业宣讲会等活动，为学员提供实习和就业推荐服务。例如，在无人机培训领...

标签: 发布日期:2025-09-02 05:39:41 Catid:1940 Status:6

1777. 58.3%受访者发现身边应届毕业生更愿去二线城市了 [100%]

...、适合什么工作，匆忙地就业了。她希望高校更多地向学生做关于专业和职业的介绍，同时与用人单位合作，多为学生争取实习机会。 高校应该为大学生就业提供怎样的指导？调查中，76.2%的受访者建议高校针对学生多样化的求职需求，开展全面的就业指导活动，71.1%的受访者希望高校为学生提供丰富的就业和实习信息，51.2%的受访者建议高校开设课程对新兴行业和职业进...

标签:应届毕业生 就业 高校毕业生 发布日期:2019-06-13 08:58:11 Catid:565 Status:6

1778. 最低工资标准上调，影响几何 [100%]

...地区明确调整并在酝酿有关方案。 最低工资标准是指在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。那么，最低工资标准的调整，将给劳动者带来什么？ 低收入劳动群体从中受益 根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时...

标签: 发布日期:2021-05-24 02:04:13 Catid:1956 Status:6

1779. 陇南武都区：“四个注重”培养选拔优秀年轻干部 [100%]

...体系。针对优秀年轻干部来源不足，高层次人才匮乏、人才留住难的实际现状，不断拓宽选人用人视野，通过人才引进、公开选拔、公务员考录等多种渠道，大力引进医疗、卫生、教育、电商等方面的紧缺人才44人。同时，结合领导班子分析研判，扎实开展年轻干部调研摸底，把各领域、各行业、各层面政治素质好、专业能力强、有发展潜力的优秀年轻干部及时发现出来，按年...

标签: 发布日期:2020-03-23 12:33:04 Catid:1828 Status:6

1780. 面试官的挑战来了 [100%]

...年年岁岁大不同。招聘方式在变。“70后”求职者大多是通过参加传统的招聘会接触用人单位；“80后”求职者则习惯了在网络上投递简历；如今“90后”相继进入职场，人工智能招聘方式已经出现，技术进步为人力资源管理带来新的机遇与挑战。求职者也在变，“70后”求职者更偏向于“铁饭碗”，许多人依然抱有一个岗位呆到退休的求职想法；而“80后”...

标签: 发布日期:2019-01-05 03:55:57 Catid:478 Status:6

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