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1761. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

...就回老家‘考编’了，有考教师的，有考公务员的。”久而久之，王先生也怠于进行员工培训。 即便是一线城市，“考编”依旧很热。2020年深圳公务员计划招录1069人，最终报名成功者是133724人报名，平均竞争比132.5:1。 　真正的稳定是自己的资源 事实上，我国劳动力的整体年龄早已迈过“35岁门槛”。根据中央财经大学人力资...

标签:考编 发布日期:2020-12-16 02:22:13 Catid:1830 Status:6

1762. 四川彭山：当好“就业媒人”，助力农民工就业 [100%]

...持续壮大劳务经纪人队伍，切实发挥好三级劳务体系服务平台功能，帮助更多企业招到合适的员工、帮助更多的农民工找到满意的工作。（周宇娜 刘洁）

标签: 发布日期:2024-03-08 03:42:58 Catid:103 Status:6

1763. 渤海银行六月服务再升级 [100%]

...进行。 通过此次专项安全检查活动，全面深入排查隐患，强化了各项管理措施，使全分行员工思想上高度重视。充分认识到开展业务服务类外包专项安全检查工作的意义，切实增强做好此项工作的责任感和自觉性，继续保持三类案件、治安案件和安全事故三项指标全部为零记录”的工作目标。 近年来，我国的互联网支付业务发展迅猛，银联也联合40多家商业银行...

标签:渤海银行 互联网支付 发布日期:2017-06-13 09:10:35 Catid:1159 Status:6

1764. 轻喜到家：制定引领标准 赋能家政行业高质量发展 [100%]

...理、育婴早教、产康修复、家电清洗、家居养护、室内环境治理、奢侈品养护等系列模块，为员工配备统一工装和进口清洁工具，对其实行规范管理；同时在日常保洁服务中，独创“全屋10区，106个家务细项，260个服务标准”，确保每个项目都有标准化的服务流程，在促进行业规范的同时，做到服务质量可管控，有效维护用户的消费权益。可见，在向社会输送家政专业型...

标签: 发布日期:2023-11-24 11:32:01 Catid:1940 Status:6

1765. 钢铁、煤炭行业去产能预计影响180万职工工作岗位 [100%]

...4种渠道妥善分流人员 赶在2016年春节前，浙江杭钢基本完成了半山钢铁基地关停后1.2万名员工的分流安置工作。 在杭钢公布的职工安置方案中，摆在分流人员面前的选项多达12个，包括集团内安置、省市属国有控股企业就业安置、自主创业、内部退养等。不同的安置渠道，在经济利益上有不同的政策相配套，最后大体平衡。 人往哪里去，被视为去产能最难的环...

标签:煤炭 去产能 钢铁 转岗就业 发布日期:2016-07-04 10:16:00 Catid:1159 Status:6

1766. 国网新余供电公司推动产业工人队伍建设改革走深走实 [100%]

...供电公司举办“喻州新语”青年论坛，来自公司变电运行、检修、输电等专业的6名青年员工，围绕“青年创新创效”主题，结合日常工作中遇到问题困难，提出自己的“青创”方案。 该公司高度重视青年员工队伍建设，鼓励青年员工积极参加“党建+”“青创赛”“喻州新语”“劳动竞赛”等活动，以“现场实训+技能比武&rdquo...

标签: 发布日期:2024-04-28 03:22:08 Catid:1830 Status:6

1767. 黑龙江省出台21条措施优稳就业惠民生 [100%]

...性吸纳就业补贴，政策实施期限延长到2023年底。 提，就是支持企业开展职业培训，提升员工技能。对企业新录用符合条件人员开展岗位技能培训的，给予职业培训补贴。提高职业技能鉴定评价补贴标准，进一步拓宽技能人才职业发展通道。对参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，政策实施...

标签: 发布日期:2023-07-07 10:08:13 Catid:566 Status:6

1768. 晋能控股电力集团地电安泽分公司 开展“安全学习周”活动 [100%]

...集中培训，在安全教育室对各班组负责人和安全员开展了触电急救和VR安全教育，多措并举提升员工风险防范、安全操作、自保互保和应急处置能力。 “培训是员工最大的“福利”，学习就是生产力!只有在学习中汲取能量，才能学有所思、学有所获、学以致用。”公司党支部书记、经理刘利杰说。通过“安全学习周”活动的开展，进一步引导广大员工统...

标签: 发布日期:2023-02-06 05:02:28 Catid:1940 Status:6

1769. 扬子江药业集团：向“绿”而行，做好高质量发展“加减法” [100%]

...部明管化设计，已建成的项目逐步进行明网化改造。” 此外，扬子江药业集团将加强员工环保理念和培训宣传工作作为重要抓手，不仅建立了一套完善的内部培训机制，而且还有针对性地提升员工的环保意识和环保知识。目前，每年开展数次中高层环保法规、政策培训，在扬子江药业集团已经成为常态。经过一系列努力，扬子江药业集团已逐步建设成为国内首屈一指...

标签: 发布日期:2023-07-11 05:31:34 Catid:1940 Status:6

1770. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

...就回老家‘考编’了，有考教师的，有考公务员的。”久而久之，王先生也怠于进行员工培训。 即便是一线城市，“考编”依旧很热。2020年深圳公务员计划招录1069人，最终报名成功者是133724人报名，平均竞争比132.5:1。 真正的稳定是自己的资源 事实上，我国劳动力的整体年龄早已迈过“35岁门槛”。根据中央财经大学人力资本...

标签: 发布日期:2020-12-16 09:09:31 Catid:1830 Status:6

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