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17671. 解决线上消费和服务维权新问题 中消协发布消费提示 [100%]

...在线培训服务多以预付费形式进行销售，具有消费群体广、销售金额大、服务次数多等特点，存在较大的违约和跑路风险。一些培训机构在课程中宣传“考不过退费”，但后续不履行退费承诺，引发消费者大量投诉。部分培训机构编造虚假成功案例，诱导学员贷款购买高价培训课程。 中消协建议，创新监管方式和手段，利用大数据、人工智能加强对在线培训机构的...

标签: 发布日期:2023-02-16 09:28:25 Catid:1830 Status:6

17672. 未成年人保护法修法如何回应社会关切 [100%]

...会舆论关注的校园欺凌问题，教师惩戒教育学生问题，未成年人暴力伤害父母、教师案件，都存在如何有效做到“教育与保护”相结合的争议。社会舆论普遍质疑，对涉嫌违规、违法、犯罪的未成年人保护有余，教育、惩罚不够，导致校园欺凌问题日益严重、未成年人犯罪呈现低龄化趋势。 遏制校园欺凌是这次修法的重点。针对校园欺凌的现象，未成年人保护法修...

标签:未成年人 保护法 发布日期:2019-10-21 02:43:08 Catid:1830 Status:6

17673. 汕头市纪委监委全力以赴惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞” [100%]

...14人。此外，市纪委监委切实加强对各区县纪委监委专项斗争工作的指导和督办，力争破解基层存在的不敢、不会、不想办案的难题。

标签:汕头市 发布日期:2018-09-13 05:00:12 Catid:565 Status:6

17674. “廉”润初心 筑牢防线 [100%]

...”的重要载体，该文件从廉洁管理岗位、廉政主要风险点等方面，全面排查各板块、各部门存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险，细化分析风险内容和表现形式，共梳理保障板块、采编板块、经营口3个主要方面廉洁高风险岗位33个，廉洁主要风险点34条，制定防控措施30条，实现了廉政风险排查防控全覆盖，切实加...

标签: 发布日期:2022-06-27 04:14:00 Catid:1828 Status:6

17675. 前11月查处涉黑涉恶保护伞问题2.96万起 处分2.54万人 [100%]

...展高质量线索来源的突破口，实行“签字背书”机制，要求公安机关在黑恶案件背后是否存在“保护伞”线索结论上签字背书，同时通报移送相关问题线索。 针对干扰多、阻力大、疑难复杂的重要问题线索和重点案件，各地纪检监察机关统筹力量推动案件攻坚，综合运用直查直办、提级办理、指定管辖等措施，加大力度深挖彻查“保护伞”。广东省纪委...

标签: 发布日期:2020-12-18 08:45:26 Catid:565 Status:6

17676. 男教师不戴领带就罚200元？青岛一职院被指以罚代管，校方回应：旨在树立教职员工的精神风貌 [100%]

...息，10月24日，有市民在青岛政务网政府信箱反映，青岛求实职业技术学院以罚代管现象严重，存在教职工男教师不戴领带就罚款二百元，逼迫所有教师签招生协议，不签一天罚一百等问题。 10月27日，青岛市教育局职业教育与继续教育处在信箱内对问题进行了回复，称已联系求实学院，学院表示， 关于男教师着装问题，学院...

标签:男教师带领带 发布日期:2020-10-28 11:59:03 Catid:1830 Status:6

17677. 车位增加新添游乐场 普陀这个小区要升值 [100%]

...委员会成员充分考虑群众需求，改什么、怎么改由居民决定。大家深入社区内部排查公共设施存在的问题和隐患，将路面破损严重、管道堵塞、侵占公共区域、卫生死角等问题纳入重点改造范围。针对这些问题，社区专门组织召开了居民自治议事会，通过党建引领的“1+3+X”平台，由社区党组织、居委会、业委会、物业、施工方、居民代表共同参与，面对面沟通，共同设...

标签: 发布日期:2019-03-14 05:25:49 Catid:478 Status:6

17678. 潍坊奎文区发改局：“三个度”为抓手，打好服务项目“组合拳” [100%]

...合拳”。 加紧问题解决进度，破解项目瓶颈制约。区发展改革局牵头梳理27个项目存在的48个问题，抓总调度包靠部门解决进度，截至目前已解决14个，部分问题正积极协调推进。针对总投资26亿元的省重大项目--国家应急安全产业示范园二期遇到的坟地迁移、手续变更、配套费返还等问题，区发展改革局会同廿里堡街道多次深入现场，一线协调破解。目前项目正加...

标签: 发布日期:2021-06-29 10:56:16 Catid:26 Status:6

17679. 传自如员工内部晋升考核体重 公司：体重不是决定晋升唯一标准 [100%]

...康的体魄和充沛的精力。另外，自如也会定期举办长跑等健身活动，鼓励大家坚持锻炼。但不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。” 对于网上爆料的“体重不达标，不允许晋升”，自如品牌公关部工作人员予以否认，“不对哈，这个是我们参考的理想指标。” “其实我们就是希望大家有这个意识和目标，但不是唯一标准...

标签: 发布日期:2020-12-24 09:35:46 Catid:566 Status:6

17680. 煤炭资源税从价计征的改革时机渐近 [100%]

...理保证金、土地复垦费、水土保持补偿费/防治（治理费）、排污费等。很多省份煤炭企业普遍存在收费过滥、税“费”化、费大于税等问题。例如，主要上市煤炭企业上交矿产资源补偿费费率、煤炭价格调节基金费率平均在0.75%和0.87%左右，此单一项费用支出已略高于或持平于煤炭企业的资源税平均税率。煤炭资源税改革后，假设以2%~10%的税率计征，则在煤炭资源每...

标签:资源税 煤炭资源 发布日期:2014-04-02 06:36:24 Catid:565 Status:6

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