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1751. 教育部等14部门联合发文 推动职业院校敞开大门 [93%]

...教、扶等特点,努力实现培训即招工、培训即就业。做好职业指导和就业服务。加强就业有关法律法规、职业道德等方面内容培训。推动职业院校与人力资源服务机构、行业企业共同开展多样化就业服务。   同时,对专业教师进行针对性培训,培养一大批适应“双岗”需要的教师,使教师能驾驭学校、企业“两个讲台”。将培训服务课时量和培训成效等作...

标签: 发布日期:2019-11-23 12:31:27 Catid:1830 Status:6

1752. 黄河保护法出台正当其时 凝聚合力强化政治监督 [93%]

...共122条,明确规定了黄河保护治理的各个重要方面。如生态环境脆弱是黄河流域最大的问题,法律明确国家加强黄河流域生态保护与修复,坚持一体化保护与修复,实行自然恢复为主、自然恢复与人工修复相结合的系统治理。水资源短缺是黄河流域最大的矛盾,法律强调国家对黄河水量实行统一配置,制定水量分配方案。洪水是黄河流域最大的威胁,法律规定国家统筹黄河干...

标签: 发布日期:2022-11-10 10:31:16 Catid:565 Status:6

1753. 建行宜春市分行开展“青年员工警示教育月”活动 [93%]

...的自觉行为。通过鲜明的案例让青年员工深刻认识到廉洁自律的重要性,严守做人底线,不触法律红线,以从严要求的态度、廉洁自律的作风、切实做到以案促改,提升青年员工“不想腐”的觉悟。 谈感想,提升青年员工廉洁认知。以综合性支行为单位,全行举办多场主题鲜明的青年员工警示教育座谈会。袁州支行以“清廉实绩出成效,争做青年排...

标签: 发布日期:2021-12-16 11:40:51 Catid:1828 Status:6

1754. 追问女婴坠楼:对不配做父母的人,真没办法了吗? [93%]

...孩子已是二次坠楼,父亲多次拒绝救治……舆论一片哗然,愤恨的网友们也在思考一个法律问题:对那些“不配”做父母的人,真的拿他们没有办法? 一起引燃舆论的女婴坠楼事件 最新情况:女婴入院治疗,公安机关立案 11月30日中午,石家庄市桥西区某小区,一名女婴从5楼坠落,事发后,坠楼女婴被快递员救出的视频在网络上刷屏。 “...

标签: 发布日期:2020-12-10 11:22:41 Catid:1830 Status:6

1755. 波司登:党建引领品牌再登高峰 [93%]

...司登纪监委成立以来,积极开展反腐工作,从制度教育、管理几方面入手,举办党纪党风、法律法规知识讲座,组织观看反腐倡廉警示教育影片,进一步增强党员和员工们的自律意识;深入完善内控制度,修订管理人员廉洁从业行为规范、党员干部廉洁自律十项规定,进一步规范党员和员工们的规范意识;实行廉正责任制,每年与下属单位和部门负责人签订廉洁责任书,与...

标签:波司登集团 党建 发布日期:2021-06-30 06:26:24 Catid:2025 Status:6

1756. 博鳌亚洲论坛热议粤港澳大湾区建设:有把握有信心打造世界级湾区 [93%]

...深入的社会融合与制度合作创新。与会人士指出,粤港澳三地属于不同关税区域,经济制度法律体系和行政体系存在差异,各类要素还难以完全自由流动,一些领域还存在同质化竞争和资源错配现象,这些难题亟待破解。综合开发研究院(中国·深圳)院长樊纲认为,可考虑打造港澳与南沙、横琴、前海三个自贸试验区的自贸联盟。香港南丰集团CEO梁锦松建议,可从减...

标签: 发布日期:2018-04-10 09:27:19 Catid:478 Status:6

1757. 建设银行黑龙江省分行“七项机制”推动清廉金融文化建设 [93%]

...共关系与企业文化部)、党委组织部、纪委办公室、党群工作部、风险管理部、内控合规部(法律事务部)等相关职能部门负责人为成员的清廉金融文化建设领导小组,强化对清廉金融文化建设工作的组织领导。进一步明确省分行各部门落实条线风险防控与业务管理责任,各分支行履行党风廉政建设与案件风险防控主体责任,将警示教育作为员工日常管理的重要内容;各单位...

标签: 发布日期:2022-03-31 11:36:40 Catid:1830 Status:6

1758. 校园暴力警示视频反成"样板" 根治须直面三大"痛点" [93%]

...上轻伤以上伤势,施暴者面临的最多是治安处罚,一般采取民事赔偿、批评教育等方式解决。法律专业人士指出,这可能会让未得到应有惩戒的施暴学生更加有恃无恐。 部分受访专家及教师认为,首先应以更完善的制度识别校园欺凌行为。教育部门及学校应明确校园欺凌的标准,把网络辱骂等新型欺凌行为列入其中,并且实行“零容忍”。“学校的纪律一定要跟...

标签:痛点 样板 警示 暴力 三大 发布日期:2016-06-16 11:25:36 Catid:575 Status:6

1759. 教育部:不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [93%]

...用好国内外人才资源,不将国(境)外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。严格依照法律政策规定和合同约定招揽和引进人才,不得招揽在支持期内的高层次人才,禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

1760. 包头市描摹新型城镇化美好蓝图 建立可复制推广制度体系 [93%]

...制,推动城市开放发展。充分考虑规划实施可能对生态环境产生的影响,符合环境保护政策、法律法规要求,满足可持续发展要求。通过规划合理配置公共资源、有效引导和调控社会资源,保障规划目标如期实现、各项任务圆满完成。 按照规划,包头市城镇化程度将进一步提高。常住人口城镇化率将达到88%左右,进城落户人口稳步增加,城镇人口基本公共服务实现全覆盖...

标签: 发布日期:2021-11-24 05:21:00 Catid:1828 Status:6