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1731. 职业技能培训正在向适应高质量发展全力推进“终身”职业技能培训是方向 [82%]

...受地方财力所限，东部地区职业技能培训机构的数量和质量普遍高于中西部地区，同时在区域内部培训机构的水平也存在较大差距。”谭永生说道。为此，《意见》提出，要鼓励各地结合主体功能定位、区域产业分布和培训对象数量等实际情况，编制公共职业技能培训基础平台建设规划，构建层级合理、定位清楚、布局科学的建设体系，以满足广大劳动者日益增长的对高质...

标签:劳动者技能 国家发展改革委 发布日期:2018-11-01 02:01:48 Catid:26 Status:6

1732. 税制改革，激发“双创”活力，培育市场主体 [82%]

...是在营改增减税降负的直接拉动下，企业经营业绩逐步改善，呈现出固定资产更新意愿更强、内部运转效率更高的良好发展态势，更是加速推动了企业乃至行业自身的战略转型优化。 “酒店业实际上是获得较大“减税红利”的行业。经过反复测算，与原来征收营业税环节相比，我们一年能少交50余万税，税负由原来的5%下降到4.25%。&rdq...

标签:企业 改增 发展 发布日期:2017-02-26 09:10:50 Catid:954 Status:6

1733. 谋长远绘蓝图 续谱精彩华章 [82%]

...交通基础设施互联互通，提升区域交通枢纽优势。力争市域轨道M4、M5延伸至武清，启动实施区内部分工程。配合市域Z2线建设，力争北京轨道交通连接至武清北，力争廊涿城际延长线在武清设站，开展京滨与廊涿城际联络线前期研究。推进唐廊高速武清段建设。实施区内路网提升工程，完成104国道、103国道等提级改造，消除梅丰、宝武、津围等普通国省道瓶颈路和断头路。加...

标签:京津产业新城建设 发布日期:2016-03-08 06:30:25 Catid:565 Status:6

1734. 广西田东：推出农村金融改革“升级版” 为巩固拓展脱贫攻坚成果注入强劲动能 [82%]

...数据管理为抓手，健全农村信用体系。针对信用信息数据库更新不及时、信用数据和金融机构内部评价体系缺乏衔接等问题，田东创新信息采集方式，推行信用采集绩效管理，建立广西首个信用信息中心，要求县直部门和乡镇按时线上或线下匹配农户和中小企业信息数据。 三是以推广现代支付方式为依托，升级支付结算体系。针对部分农户不会使用移动支付、农村ATM机安...

标签: 发布日期:2021-04-02 01:11:00 Catid:1830 Status:6

1735. 专家学者热议户籍改革现状以及未来政策走向 [82%]

...选择，建立“用脚投票”的迁移机制。第四个要维护农业转移人口基本权益，从农村内部着手，解除农民进城的后顾之忧。目前情况下可以允许双向流动，现在进城容易回农村很难。另外可以提供一个反悔机制，彻底解决其后顾之忧。 西南财经大学张吉鹏博士对中国户籍改革进程的量化分析。他表示，不管积分还是准入从基本构成大概是教育、技能、年龄、社...

标签:户籍 人口 改革 发布日期:2017-03-28 11:51:41 Catid:565 Status:6

1736. 互联网冲击传统投资思维 基金提高行业关注度 [82%]

...uo;例如腾讯只是先期布局微信，此后微信用户爆发式增长到与QQ一样的体量，这样的发展，企业内部都无法做预测，外部更不可能。”　　另一位基金经理表示，钢贸企业改变传统钢贸商利润分配格局，可作为上市公司非线性发展的典型案例。　　比如位列创业板开市以来五大牛股之一的上海钢联，此前主要收入和利润来源是依靠提供产业资讯等的会员费收入。近...

标签:基金 投资 互联网 发布日期:2014-11-26 04:15:26 Catid:565 Status:6

1737. 这里农家乐为啥这么火 [82%]

...，避免了无序竞争。 为提高村民的管理水平，县农办邀请旅行社老总讲课，从房间改造到内部装饰，从菜品设置到客房打扫……详细为农民传授“实战”经验。 全村富了，才是真的富。龙门村实行“1+X”的结对模式，让农家乐经营者结对蔬菜提供户、农副产品提供户，生意好的能结对5户以上。 村民余广群是龙门村第一个农家乐创办人。他...

标签: 发布日期:2018-04-08 09:15:00 Catid:491 Status:6

1738. 从0.03%的不满意率找原因 创新推出“一表制”服务 [82%]

...调研时还很关心一些创新的做法。据悉，为了进一步缩短办事流程，长宁的行政服务中心通过内部流程再造，创新推出“一表制”服务。例如，办事时涉及3到4个部门时，以往需要填3到4张表格，如今，只需要将所有要素集中到一张表格上，由政府职能部门在后台进行区分，这也是减少材料的一项举措之一。听闻这一创新做法后，王为人则频频点头表示：“这是个好办...

标签: 发布日期:2019-02-12 12:55:00 Catid:478 Status:6

1739. 移动分销时代的来临 分销的其实是良心 [82%]

...移动分销平台代表的121店，我们可以走进企业的肚子里作一番了解与探讨。记得上次在121公司内部了解到，其在甄选入驻商家的阶段就严把产品质量关，公司专门从五方面去考核入驻产品，这包括商家信誉调研、产品认证资质、团队自我体验、长期品控抽检、次品退出机制等措施维护自身的生命线，这会让消费者得到最真实的认可和体验，这一点我认为是任何企业的根本。在12...

标签:产品 移动 平台 发布日期:2015-01-21 06:28:22 Catid:1159 Status:6

1740. 扬州人才集团实现首季“开门红” 多项指标创新高 [82%]

...源的高效利用。加强纪律教育，增强规矩意识。扎实开展中央八项规定精神学习教育，在企业内部营造清正廉洁、风清气正的良好风气。 扬州人才集团将围绕全市人才工作亮特色、创品牌，扩总量、提质量，聚焦多元化发展、数字化转型、市场化升级、资源化整合四大路径，全力突破发展瓶颈，为扬州市人才工作注入强劲动能，助力扬州在新时代的...

标签: 发布日期:2025-05-08 02:40:21 Catid:1527 Status:6

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