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17211. 四川南江县仁和镇：以严实作风推动工作，党代表推选驶上快车道 [54%]

...进度是否及时、资料归档是否规范等关键点位进行监督检查，对选举单位、责任人员实行量化考核。现已印发督查通报3期，对工作推进相对滞后的2个党支部在全镇范围内进行了书面通报批评，约谈相关责任人共计5人次，以红脸出汗的形式对责任意识不强、工作推进不力的单位和个人给予了当头棒喝，起到了及时纠偏指向、震慑警示的作用。 截至目前，全镇16个选举单位...

标签: 发布日期:2021-05-25 10:31:52 Catid:1373 Status:6

17212. 山东齐河华店镇：“三务公开”智能化 群众监督添新招 [54%]

...真正做到小事不出村、大事不出镇。另一方面，村级监督工作开展情况及时记入村级纪检委员考核评价，与绩效发放挂钩，有效地调动了工作积极性，推动“三务公开”落地落实。

标签: 发布日期:2020-12-24 11:17:13 Catid:1934 Status:6

17213. 长春新区推出防控疫情期间助企十五条 [54%]

...科技孵化载体及双创载体的中小微企业，符合《长春新区孵化载体及入孵企业认定管理办法》考核条件的，给予房屋租金3个月全额补贴，每户最高不超过10万元。”“支持企业进口疫情防控物资自用，对区内企业进口疫情防控物资用于企业自用的，按企业进口关税部分实际缴纳额度给予全额补助。”……减轻企业负担方面，新区梳理出减免中小企业房租，实施...

标签: 发布日期:2020-02-10 04:04:29 Catid:734 Status:6

17214. 方世忠：提高站位、全面覆盖、对标提质，全力打好垃圾分类攻坚战 [54%]

...脱贫攻坚战是党的十九大提出的“三大攻坚战”之一，全区上下必须坚定政治立场，对照考核指标真抓实干、精准施策，确保对口支援地区全部如期脱贫。一要高度重视。要强化大局意识，紧紧咬定“两不愁三保障”标准，加大资金保障力度，补齐补好短板，做强做优特色，切实做到脱真贫、真脱贫。二要精准施策。要针对对口地区特点，深化“带人、带物、带...

标签: 发布日期:2019-03-28 10:40:00 Catid:478 Status:6

17215. 上海市发展和改革委员会关于确认2018年度光伏发电建设实施方案暨开展2019年度新增建设规模计划申报工作的通知 [54%]

...度光伏发电建设实施方案》的要求，落实项目、推进实施。实施方案的完成情况作为各区节能考核内容之一。 二、关于2019年规模计划 各区发展改革委结合实际，于2月28日前将本地区行政区域内的光伏发电规模规模计划及实施方案上报市发展改革委。按属地原则，相关开发区分布式光伏新增规模纳入区规模。各区在不发生弃光的前提下，备案总规模不受实施方案的限制。...

标签: 发布日期:2019-02-18 10:16:34 Catid:481 Status:6

17216. 静安党工委扛起责任 推进“四责协同”机制建设 [54%]

...导体制和工作机制，街道党工委把全面从严治党与街道整体工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。街道党工委书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。街道班子成员抓紧补齐落实“一岗双责”不到位的短板，对其分管条线的党风廉政建设工...

标签: 发布日期:2018-12-13 03:50:11 Catid:478 Status:6

17217. 区人社局多措并举推动窗口效能建设 [54%]

...限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行状况进行检查，突出职责履行状况，并将检查、考核的结果作为年终考评的参考依据。开展领导干部窗口体验日活动，局副处级以上领导干部以及局属窗口部门党政负责一把手20余名领导干部通过与服务对象和窗口工作人员互换角色、换位身份，体验服务对象和普通群众办事感受，进一步促进政务服务窗口人员改进工作作风、狠抓各...

标签: 发布日期:2018-08-07 11:06:00 Catid:926 Status:6

17218. 别让外卖骑手“拿生命送餐” [54%]

...上改变外卖平台“唯快”背后的“唯利”逻辑。外卖平台是否可以设立更为人性的考核机制，让外卖小哥在送餐路上多一份从容；作为用户的我们是否可以多一些体谅和理解，让“送餐路上请安全第一”的“暖心备注”更多见；交警部门则要从严执法，避免更多交通参与者为送餐员的一次任性而受损。总而言之，这条产业链上的主体相向而行，才有望让...

标签:小哥 平台 外卖 风险 发布日期:2017-09-01 09:26:50 Catid:484 Status:6

17219. 国企高管究竟该拿多少钱 [54%]

...quo;准公务员”规则逻辑，企业雇员体现市场化的职业经理人规则逻辑。前者应类似公务员的考核要求，以弱刺激、稳定性、透明性和长期保障为特点;同时也要适应市场竞争的要求，即报酬中还应包含承担经营风险的收益，有助于吸引优秀企业经营人才。后者可以与一般企业的薪酬制度相同，更多地体现市场竞争原则，即薪酬与效益直接挂钩。　　按照企业薪酬制度的...

标签:国企高管 发布日期:2014-08-22 05:48:33 Catid:565 Status:6

17220. 环境治理：切莫养成“罚款依赖症” [54%]

...方政府来说，依然是“座上宾”，虽然我国中央政府已明令取消“唯GDP论英雄”的考核模式，但GDP对于不少地方政府来说，依然是一个衡量标尺，对于不少主政一方的官员来说，依然是可以让政绩熠熠生辉的“不二法宝”。因此，要想真正治理环境问题，减少污染排放，在未来一段时间内，仍需要花很大气力去进行整治。和其他管理手段相比，罚款大概...

标签:罚款 环境 企业 污染 发布日期:2014-04-13 05:20:50 Catid:25 Status:6