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1711. 国务院：对国企管理人员实行重大决策终身追责制 [100%]

...处理,还可能同时面临经济上的严惩。 根据意见,扣减薪酬包括扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或回收中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。此外,如果被给予“禁入限制”的处分,相关责任人将“五年内直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员”。 “这些规定明确具体、可操作性强、威慑力大,让制度真正落在了地上。”...

标签:国有企业 终身追责制 发布日期:2016-08-24 07:17:07 Catid:565 Status:6

1712. 泰安市泰山区写好生态文明答卷，增添高质量发展成色 [100%]

...建设用地安全利用率持续保持100%。泰山区荣获2022年度全省生态环境领域真抓实干成效明显督查激励，是全市唯一；获得市生态环境领域推进高质量发展督查激励，是全市仅有的2个县市区之一。 泰山区全力争取资金，厚植环保项目惠民生底色。近三年，争取省级以上生态环境专项资金9143.93万元。近六年国家重点生态功能区县域评价工作累计获得转移支付资金7884万元。获...

标签: 发布日期:2023-08-16 11:22:19 Catid:1928 Status:6

1713. 乡村工匠培育有了“规划图” [100%]

...点经验，《意见》更具地方指导性。”省乡村振兴局相关负责人介绍。 　　3项激励措施确保培育有实效 《意见》明确，四川乡村工匠培育有挖掘乡村工匠资源、完善乡村工匠培育机制、实施乡村工匠“百千万”培育工程、支持乡村工匠创办特色企业、塑造乡村工匠品牌、构建乡村工匠评价体系6项重点工作。 支持乡村工匠创办特色企...

标签: 发布日期:2023-06-27 04:58:43 Catid:565 Status:6

1714. 用血补偿金将不再收取　重庆新献血条例明年6月起施行 [100%]

...此前关于收取用血补偿金的相关内容，同时在献血宣传动员、采血用血安全、献血服务保障和激励等方面做出了明确要求，细化了献血者用血时免交采供血成本费用的规定。该条例将于明年6月1日起开始施行。    新条例适应新形势 用血补偿金在重庆成为历史    你对献血了解多少？你献过血吗？其实无偿献血不仅能保障临床用血需...

标签: 发布日期:2017-12-04 04:36:47 Catid:478 Status:6

1715. 2016年房企高管薪酬 人均1100万元 [100%]

...酬涨跌情况一般与企业业绩挂钩，房地产行业净利润增长乏力情况下，有些企业正在完善员工激励制度，甚至实施员工持股计划，多元化手段强化企业运营效率。 王石年薪999万元 据Wind资讯统计，2016年，在披露高管薪酬情况的82家沪深两市上市房企中，10家房企管理层报酬总额在2000万元以上，大、中、小房企均有，包括万科、金地、招商蛇口和华夏幸福等房企，其中...

标签:薪酬 高管 房地产 发布日期:2017-04-11 08:34:22 Catid:1159 Status:6

1716. “灵魂砍价”之后，药品耗材集采下一步如何推进？ [100%]

...时传导到供货企业，短期内出现管理空白。吴明建议，有必要尽快界定各方责任，建立相应的激励和监督机制，疏通集采流通环节的堵点。 国药集团中国医疗器械有限公司副总经理张威也表示，想要更好地服务集采，需要重视发挥大型流通与配送企业的作用。 据张威介绍，通常全国性医疗器械流通和配送企业为实现集采产品落地，会在各地设立经营网络企业并开展...

标签: 发布日期:2023-01-30 09:56:47 Catid:1830 Status:6

1717. 2024绿色供应链CITI指数和气候行动CATI指数发布 [100%]

...等也跻身第一方阵。 2024年度CITI评价显示，更多中外企业将环境管理向供应链上游拓展，激励供应商履行生态环境保护的主体责任，降低环境影响和碳足迹。一批行业核心供应商，包括富士康、立讯精密、鹏鼎控股、科森科技、舍弗勒、申洲国际、德司达、利丰、晶苑国际，建立足以比肩领跑品牌的绿色供应链管理体系，带动自身产业链协同推进绿色低碳转型。 为...

标签: 发布日期:2024-11-04 12:43:59 Catid:566 Status:6

1718. 地方债问题对我国经济和金融体系影响深远 [100%]

...展模式的转型，减小偿债资金对土地出让金的过度依赖。———完善地方政府的激励机制。地方债问题是一个典型的预算软约束下的各方主体激励不相容的问题。要理顺债务偿还问题，就需要完善地方政府的激励机制。一是通过完善政绩考核指标来科学引导地方行为，使得地方在发展时要兼顾长期债务约束。二是，在债务偿还问题上，要明确地方发债地方还，地...

标签: 发布日期:2014-05-19 06:12:49 Catid:78 Status:6

1719. 机制设计是新一轮电力体制改革的破局关键——论新一轮电力体制改革的几个亮点 [100%]

...整的电力市场交易体系。在发电、售电环节引入竞争，以市场化的方式促进发电侧降低成本、激励用电侧提高能效，不断提升市场有效配置资源的力度。 亮点之二是以独立的输配电价激发市场交易。新一轮电力体制改革着重提出了基于绩效的输配电价格机制，改变了电网企业以购售价差作为收入的盈利模式，重新定位了电网企业的非盈利属性。其积极因素主...

标签:电力体制改革 发布日期:2015-12-10 02:23:45 Catid:565 Status:6

1720. 珍岛高度注重人才的培养和引进 [100%]

...重要力量，他们的个人价值得到充分的尊重和发展。 珍岛通过建立全面的绩效考核体系，激励员工持续努力和创新。公司设立了明确的目标和指标，并与员工进行定期的绩效评估和反馈。优秀表现的员工将得到相应的奖励和晋升机会，以激发他们的工作动力和创造力。这种绩效激励机制为员工提供了实现自身价值的平台，同时也促进了企业整体的发展。 在珍岛集团...

标签: 发布日期:2023-07-25 02:05:40 Catid:1940 Status:6

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