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17051. 沪上体育社团获表彰 [100%]

...老年人体育协会荣膺综合奖。在本次评选特别设置的创新突破奖、管理规范奖、行业服务奖、人才培育奖、交流合作奖、优秀赛事奖等单项奖的评选中，共有上海市登山户外运动协会、上海市乒乓球协会等17家社会团体入围“光荣榜”。去年10月，上海市体育总会选举产生了第九届委员会。新的一年，上海市体总将在新一届领导班子的带领下，从健全规章制度入手，...

标签: 发布日期:2019-01-21 05:25:46 Catid:478 Status:6

17052. 广东：讲好汕头故事，与国际接轨 [100%]

...线路、航海文化线路知识；要深入挖掘当地历史文化，讲好汕头故事；要加强文艺创作，加大人才队伍培养力度，创作更多优秀作品，在传承发扬地方传统文化和语言特色的基础上，加强与国际接轨，探索引进新的艺术表现形式和运营模式。 下午，许瑞生一行在揭阳市先后调研揭阳学宫、榕江新城环岛路、市文化中心，对揭阳市在加强古城建设、传承保护历史文化遗产等...

标签:历史文化遗产 发布日期:2019-01-17 05:08:15 Catid:565 Status:6

17053. 上海市徐汇区委组织部加强选育用管打造高素质专业化年轻干部队伍 [100%]

...为检验干部政治素养和能力素质的重要平台，加强对2018年科级交流干部的跟踪管理，打通优秀人才上升通道。

标签: 发布日期:2019-01-17 02:26:01 Catid:478 Status:6

17054. 成立洞泾人工智能产业基地联盟 [100%]

...川说：“洞泾人工智能产业基地包含4个区域，希望通过区级的平台实现信息共享、资源共享、人才技术共享。”他在平日的招商工作中发现，许多镇级层面上发布的信息可能在本镇找不到相应的对接资源，反而更适合其他镇，如果能有一个平台汇聚共享人工智能方面的资源，将大大提高工作效率。针对基地内存在的要素流动方面的短板问题，王飞川提出成立洞泾人工智能产业...

标签: 发布日期:2019-01-16 07:41:28 Catid:478 Status:6

17055. 上服集团和华师大达成战略合作 [100%]

...性化定制女装设计，实现成果转化，为上服集团的时尚设计增添助力，并逐渐形成较为完善的人才培养输送机制。此外，双方还将在时尚青年设计新锐品牌集合店、青年设计师时尚品牌发布会等领域进行全面对接。双方共同打造的圣骊虹桥时尚休闲文化创意园将跳脱传统产业园区的形象概念，以建设时尚休闲文化综合体的基本思路，将园区打造“中国后街潮流文化第一阵地”...

标签: 发布日期:2019-01-11 02:25:46 Catid:478 Status:6

17056. 青浦区政协五届三次会议分组讨论“两院”工作报告 [100%]

...多，成绩喜人。委员们希望“两院”适应司法体制改革的要求，进一步加大对业务骨干、专业人才的培养力度。多组织人大代表、政协委员以及公民旁听案件，加强社会监督。对于执行难问题，委员们建议要探索创新执行管理方式，改善执行环境。同时加强对历史积案的化解和解决，腾出更多人手和精力办一些重点难点案件。对于行政案件，要通过梳理，对职能部门提出...

标签: 发布日期:2019-01-10 04:41:59 Catid:478 Status:6

17057. 黄浦区区委副书记巢克俭调研区国资委 [100%]

...p>五是要进一步加强企业管理人员后备力量的梯队培养，通过交流、选聘等多种方式加快企业人才队伍建设。六是要进一步承担落实好作为区属企业的政治社会责任，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动参与融入服务城区发展大局，助推区域经济社会更高质量发展。

标签: 发布日期:2019-01-09 12:55:40 Catid:478 Status:6

17058. 巢克俭调研区国资委 [100%]

...> 五是要进一步加强企业管理人员后备力量的梯队培养，通过交流、选聘等多种方式加快企业人才队伍建设。六是要进一步承担落实好作为区属企业的政治社会责任，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动参与融入服务城区发展大局，助推区域经济社会更高质量发展。

标签: 发布日期:2019-01-09 09:55:50 Catid:478 Status:6

17059. 泰达合作区已成为苏伊士运河经济特区最为重要的代表项目 [100%]

...发挥泰达合作区的辐射带动作用。 泰达控股希望打造“学校－园区－企业”联动的人才资源培养平台。马密什承诺特区总局将积极协助推动“鲁班工坊”和技工学校落位泰达合作区，全力支持园区升级项目。

标签:中埃合作区 发布日期:2019-01-08 07:50:20 Catid:565 Status:6

17060. 浦东新区家政服务行业协会举办家政公司负责人培训班 [100%]

...人进行面对面交流。她认为：家政行业的发展离不开家政企业的“职业化”管理、家政员的“人才化”培养和家政服务“专业化”提升；在此基础上家政企业仍需要做到：职业认知六大要领、身份认证六大要素、职业培训六种形式、合同签订五大原则、服务合约十一要点、质量管理两大体系、职业安全八大风险、投诉处理九项流程等八项注意，才能更好地为市民提供专业优质...

标签: 发布日期:2019-01-07 06:10:55 Catid:478 Status:6

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