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161. 大学生就业报告：IT薪资高 创业者收入优势明显 [100%]

新华网北京6月14日电（何凡）麦可思研究院及社会科学文献出版社于6月12日发布《2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》。报告指出，我国大学毕业生就业率总体稳定。2016届大学毕业生月收入为3988元。该届本科生毕业半年后从事的主要职业类月收入最高的是&ldquo...

标签:毕业生 收入 创业 本科 就业 发布日期:2017-06-15 08:45:18 Catid:565 Status:6

162. 想读金融 MBA 该选哪个学校？2026第一梯队项目推荐 [100%]

...人士的比例、校友网络能否持续赋能；毕业后的职业回报是否可算——升职率、转型率、薪资涨幅有没有真实数据支撑。 沿着这三个维度，本文来拆解2026年金融MBA的代表性项目。 【核心结论】如果你想要读一个“金融纯度高”、能终身复训、帮助提升背景积累资源的金融MBA项目，中欧金融MBA（FMBA）是目前第一梯队中最值得重点考察的项目。原因在于：

标签: 发布日期:2026-07-10 04:37:10 Catid:1940 Status:6

163. 2026 EOR 服务商怎么选：责任划分和合同要注意什么 [100%]

...第三方雇佣安排的法律定性存在区别，该条款不能替代当地法律要求）如果这一点模糊，后续薪资代缴、劳动纠纷、数据保护的责任链条很容易出现断裂。本文逐组拆解选型谈判中必须问透的六组问题，并给出合同条款的落地要点。以下内容描述的是跨境用工的通行商业做法与合同安排逻辑，不构成法律意见；各司法辖区规定差异较大，实际安排需以当地法律与税务顾问的意...

标签: 发布日期:2026-08-17 05:40:09 Catid:1940 Status:6

164. 青年人的求职诉求改变了？ [100%]

就业季进入冲刺阶段，半月谈记者近期采访发现，一边是应届毕业生奔波择业，在岗位薪资、工作强度、生活质量、发展前景之间反复权衡，审慎挑选适配自身诉求的职业；另一边是企业求贤若渴，频频感慨难寻适配岗位、能力过硬的优秀毕业生。 这一矛盾背后是当下高校毕业生就业市场的深层变化——青年就业诉求加速迭代，人才培养模式与市场用工需求的适...

标签:求职诉求 发布日期:2026-08-27 11:00:00 Catid:1830 Status:6

165. 谈钱俗了：浙江宁波新生代员工更看重“职场体验感” [100%]

...年的毕洽会实行了亮薪政策，各个岗位都“明码标价”，年薪在5万至几十万不等。但当薪资摆在明处谈时，应聘者对此的关注度反倒弱了。 “实习工资2-3千，转正后3-4千，差不多都这个标准，我没有特别关注。”今年24岁的宁波教育学院文秘专业毕业小陆目前还是一家公司的职工，坦言之所以“骑驴找马”是迫于无奈，“因为现在这家公司的‘职...

标签: 发布日期:2019-02-18 11:52:10 Catid:478 Status:6

166. 大学生就业新动向：一线城市首选 二线城市期望攀升 [100%]

...空间更广阔的企业。” 不久前，58同城发布的一份调研报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者存在一定的差距。其中，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月，对应城市企业支付薪资分别为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。 业内人士指出，...

标签:一线城市 大学生就业 发布日期:2019-02-14 08:54:54 Catid:565 Status:6

167. 赶集直招上线“美甲师那些事”专题 分享求职攻略 [100%]

...有强烈的改变生活的渴望，比如文化程度不高但想学技术的，收入不高、能吃苦耐劳、渴望高薪资的，不够自信、想要改变自己的人，以及想要自主创业的人。 第二类是审美上有追求的人，比如平时喜欢潮流的东西、爱打扮的人，以及有自己独特审美，渴望展示自己的人。 第三类是心态好、喜欢沟通的人。美甲师光有技术还不够，还需要跟客户沟通需求；如果客户...

标签: 发布日期:2023-02-22 05:25:41 Catid:1940 Status:6

168. 最低工资稳中有涨护民生：6省份月最低标准超2000元 [100%]

...义，代表了对劳动者的基本保障。 吴雨在一家大型互联网企业从事人力资源工作多年，对薪资业务十分熟悉。据她介绍，互联网企业员工主要来自校园招聘和社会招聘，前者薪资水平主要参考应届生在行业内的平均工资标准，后者主要参考应聘者上一家单位或其他互联网竞争对手所给出的薪资水平，通常并不会直接参考最低工资标准。不过，国家最低工资标准的确定与企...

标签:最低工资 发布日期:2019-12-12 10:02:01 Catid:565 Status:6

169. 谈钱俗了：浙江宁波新生代员工更看重“职场体验感” [100%]

...年的毕洽会实行了亮薪政策，各个岗位都“明码标价”，年薪在5万至几十万不等。但当薪资摆在明处谈时，应聘者对此的关注度反倒弱了。 “实习工资2-3千，转正后3-4千，差不多都这个标准，我没有特别关注。”今年24岁的宁波教育学院文秘专业毕业小陆目前还是一家公司的职工，坦言之所以“骑驴找马”是迫于无奈，“因为现在这家公司的‘职...

标签:新生代员工 发布日期:2019-02-20 04:26:20 Catid:1159 Status:6

170. 西宇教育的成绩单：就业率100% [100%]

... 以通信行业无线网络优化为主要方向，累计为行业输送中、高级技术工程师3000余名，平均就业薪资6500+，就业率持续稳定在100%。这是成都市西宇信息技术职业技能培训学校自成立以来，对社会交出的一份堪称优秀的成绩单。 2020年10月22日，成都市西宇信息技术职业技...

标签: 发布日期:2020-10-27 12:16:40 Catid:1164 Status:6

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