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161. 江生贵：一个苗族工程师的两江情怀 [79%]

...师江生贵。　　中铁骨干：毅然放弃高薪，从米萝跳到糠萝　　与一般员工相比，已过而立之年的江生贵，生活经历和工作背景有些与众不同。籍贯贵州福泉的江生贵，是典型的苗族同胞。家乡的青山绿水，让这位属兔的小伙子，开朗淡然的性格中多了几分文静与腼腆;而苗族人善良、淳朴、热情的性格又培育了他吃苦耐劳，坚忍不拔的品格。也许是家乡...

标签:道路 铁路 新区 发布日期:2014-07-24 09:39:14 Catid:565 Status:6

162. 90后找工作不再"迷信"高学历 [79%]

...联招聘的调查发现，新生代毕业生对雇主的期望排在前五的分别是：公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。 　　“80后的父母大多为50年代或60年代初出生的人，这些父母集体主义观念强，对社会比较缺乏安全感，习惯于艰苦奋斗。被他们教育出来的80后人才，大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精...

标签:企业 毕业生 招聘 发布日期:2014-04-28 11:11:13 Catid:565 Status:6

163. 上海私立美术馆的“人才之困” [79%]

...下线”;上海当代艺术馆表示，教育专员、策展助理、行政专员、设计师都虚以待位。除正式员工外，几乎所有美术馆都在线上招募3个月以上的实习计划。 招聘启事越来越透明化，似乎给更多求职者带来机会。但多位美术馆从业者都表示“很难招到合适的员工”。 春节过后的跳槽季，“高逼格”的美术馆陷入“招聘之困”?

标签:美术馆 上海 人才 发布日期:2016-04-11 02:59:48 Catid:495 Status:6

164. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [79%]

...并非一回事，前者相比后者有更宽泛的定义。除此之外，更现实的问题是，在就业难的当下，员工个人是否愿意为“同工不同酬”诉诸法律？严控劳务派遣用工数量才是最大亮点“关于同工同酬原则的新规定的确是此次《劳动合同法》修改中的一个亮点，但却并不是最大的一个亮点。”面对近期媒体报道中密集出现的“同工同酬”标题，劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

165. 中国制造业崛起面临三道关 [78%]

...，而新招来的工人只能生产2万双。”福建晋江天贸鞋业公司总经理何明勇说，“不少新员工连机器都摸不熟练，基本的裁剪、走线都不够整齐，直接影响了企业产品的竞争力。国家提出制造业的发展规划，相应的一线工人也需要提升版本。” 　　人社部数据显示，近年来全国农民工人数总量增速下降，劳动力供给已从无限供给向优先供给转变。2014年全国农民工...

标签: 发布日期:2015-06-30 09:10:19 Catid:1159 Status:6

166. “推新+降价”提振消费者购车意愿 “银十”接棒“金九” [78%]

...破13万辆，同比大幅增长104%。一位刚刚跳槽到红旗4S店的销售员告诉记者，今年，红旗一线销售员工的幸福感甚至要比BBA要高，“KPI考核指标不高，车也好卖”。截至10月15日，红旗今年累计销量已经超过沃尔沃，接近凯迪拉克、雷克萨斯，二线豪华车市场格局发生改变。 与此同时，豪华车的竞争更为激烈，豪华车品牌纷纷通过降价促销等举措上演“贴身肉搏&rdquo...

标签: 发布日期:2020-10-22 05:04:11 Catid:566 Status:6

167. 1万小时成为专家？ [78%]

...推迟下班，最厉害的时候一天能工作16个小时。所以在3个月的实习结束时，吴峥就拿到了优秀员工奖，1年之后又破格升职成为了高级工程师—在用友，做到高工一般需要4年到6年的时间。吴峥说：“无论在哪个部门工作，我都习惯多想问题，考虑这个产品的未来在哪里。” 　　资深销售经理赵欣已经在汽车销售行业工作9年，她现在的工作就是在公司和客户之间...

标签:工作 练习 职场 发布日期:2014-03-04 10:18:33 Catid:565 Status:6

168. 中投子公司放“高利贷”被套牢 [78%]

...，旭光高新材料集团(曾用名“旭光资源”，下称“旭光”，00067.HK)令人担心的除了员工和其华通系债权人外，还有六家在香港的中资投行涉及资金纠葛。　　六家中资投行被套旭光　　“有几家投行比较紧张。”三名知情人士告诉《第一财经日报》，李炎通过抵押旭光股权，从六家中资在港投资银行获得7亿～8亿港元的结构性融资。...

标签:高利贷 发布日期:2014-05-14 05:52:36 Catid:565 Status:6

169. 善世集团：突破人才错配挑战，人力外包接棒传统雇佣模式 [77%]

...月后就通知HR说拜拜，企业的重复招聘成本因此上升。 而且，更多企业不仅要填补新生代员工的流失，还要在海量人才库中招到经验和专业兼备的合适人选，筛选成本也不小……最惨的是，HR前期花费了大量时间招聘，最后要么因为没做好背调、要么因为理解错人才画像，导致招错人，人才错配进一步掣肘组织增长。 当企业缺乏对人才市场的敏锐观察，对新...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

170. 俄罗斯法案禁止官员拥有海外账户及财产 [77%]

...行账户等，官员将乌纱不保。 　　在执行力度上，2013年共有150万俄政府职员和国企高级员工进行了财产申报，200人被解职，涉及腐败的刑事案件立案数量为2.8万起，比2012年增加了30%;谢尔久科夫则是俄罗斯20多年来第一位以涉贪名义被解除职务的部长。 　　甚至逃到海外的贪官，也逃不开俄执法机关的法网。2013年7月，涉嫌贪污110亿卢布的俄莫斯科州前财政部长库兹...

标签:俄罗斯 官员 腐败 发布日期:2014-06-11 04:32:55 Catid:565 Status:6

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